ニコンテックの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
間接職場だと有給休暇は比較的とりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に直接職場だとシフトとかあるので有給休暇がとりにくくなる...続きを読む(全80文字)

【良い点】
お客様が装置を使ってくれている以上一定数の仕事はあり困らないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
継承する意識があまりないように...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ある程度自由に働けます。親会社の出向を始め海外出向のチャンスもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレーゾーンが多く時に方向性が...続きを読む(全117文字)

【良い点】
昇給はそれなりに（1〜2年に1回）コンスタントに上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はすでに点数が決められている感が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすいです。年5日は絶対取れる。あとは仕事と相談しながら。10年働くと2週間休暇取れるらしい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
まず女性FEが全くいない。いても続かないだろう。完全な男社会。続きを読む(全37文字)

【良い点】
優しくてある程度権限を与えてくれる。自由度も高い。最高
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジション数が全体的に少ないので、出生したい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
がんばったぶんだけ評価してくれる。残業代も全額支給。続きを読む(全32文字)

【良い点】
いろんな要因がからんだ複雑な問題解決力が問われるので、毎日楽しいです。解決に向けて全力で立ち向かいます。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
EUV失敗したせいで、最先端は作れない可能性がたかいので、
細々とレガシーをやっていくでしょう。続きを読む(全68文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度でエンジニアの年収を上げやすくして欲しい
評価、単価が上がっても給料に反映されるの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給与の評価システムが資格を取れればグレードが上がるものから変更され簡単にはグレードが上がらなくなった為。
また給与が５０００/年でしか基本的...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先企業との相性が合わないと感じたことから、退職を検討しました。業務内容や職場環境において、自身の希望との間に...続きを読む(全174文字)

【良い点】
3年満期で卒業できて良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々派遣の求人を扱ってると思うが、正社員枠の求人もあればいいな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
明確に意思を伝えれば辞めることはすんなりと受け入れてもらえます。上司次第であり、社長は去る者追わずのスタイル
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全209文字)

【良い点】
私の担当のコーディネーターの方がとても良い人で親身になって相談に乗ってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は同じよ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
安定した企業
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は引き抜き、「施主に対してできるだけ安く良いものを作る」というデザイナーだった...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣形態での業務が中心で、案件によっては1人で客先に常駐するケースが多い環境でした。個人で業務を進める経験は得ら...続きを読む(全191文字)

【良い点】
最先端の研究に携われる環境や社会的意義の高いテーマに取り組める点は大きな魅力であり、専門性を深められる。一方で安定した基盤や充実した福利厚生...続きを読む(全217文字)

【良い点】
上司のとの距離が近く、質問もしやすい。社長や役員もたまにお会いできるので、顔を覚えてくれる。その際はしっかりとコミュケーションが取れるので、...続きを読む(全83文字)