マインドソフトウエアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
会社自体の体制はしっかりしており、男性でも育休を取ることができる。
キャリアも男性女性関係なく、能力や実績次第で評価される。
【気になること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自分でスケジュールを立てて自分のペースで仕事を進めることができる。
プライベートも心配してくれる上司や仲間が多数
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
人によるかもしれないが、
上流工程から稼働まで全てを任せてもらえるため、度々やりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員、管理職ともにタバコを吸う方が多かったと思います。タバコを吸う方は、一緒に吸ったりしてコミュニケーションが結...続きを読む(全132文字)

【良い点】
私がいた客先では、忙しい時は残業が続いたりしてましたが、休みが取れないなどはなく、問題なく取れてました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
育児休業されていた女性の方が復帰されて、復帰後も活躍されていたので、女性の働きやすさはいいのかなと思いました。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで客先常駐という働き方だったため、客先任せ、関われる工程が下流ばかりでキャリアアップが難しいと感じたため、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
残業代は全額支給されてました。ただ、残業しないと月収が低いため、結果残業してました。また、評価制度については、試行錯誤されていたと思いますが...続きを読む(全129文字)

【良い点】
面接の際に感じたアットホームな雰囲気に魅力を感じて入社を決めました。実際に入社してからもアットホームな感じでした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
東京の現場で働いていたため、下記の理由により退職当時は良いな、と思うところは感じませんでした。
私が当時はSES形態で東京の方へ客先出向を行...続きを読む(全578文字)

【良い点】
研修や勉強会の機会も沢山ありますし、事例紹介の資料もあるので
好きなだけ勉強できる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メンターのあたりはずれが多い。技術スキルと一定の経験年数があればメンターとしてOKではなく、育成スキルが高い人を...続きを読む(全107文字)

【良い点】
研修制度は充実している。
営業は3か月の研修期間があり、内勤も個別で研修してくれる。
近くの席に先輩が座っていることがほとんどなので、なにか...続きを読む(全139文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行していたので、教育体制は無いに等しいから期待しない方がよい。間違いを暴言と行...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ある程度業務をこなし、身につけることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育については決められたものはなく、新人研修で受けた内...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは担当者によってスタイルがバラバラで、丁寧に教えてくれる人もいれば「見て覚えて」タイプもいて、学びやすさに...続きを読む(全82文字)

【良い点】
外部研修等、興味があるものがあれば、会社負担で受講させて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社の為、親会社に管理されている...続きを読む(全103文字)

【良い点】
幅広い事業を行なっていて、インフラ、開発など、多様な仕事に触れることができ、希望を出せば他業務へもチャレンジできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全120文字)

【良い点】
手を上げればなんでもチャレンジさせてもらえたので、自分で1から何かを企画立案して実行までやってみたいと考えている人には最適な環境かもしれない...続きを読む(全157文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内にAWSを広めるため、AWS関する社員を育成するという取り組みが昔あったが、全然機能し...続きを読む(全206文字)