マインドソフトウエアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
東京の現場で働いていたため、下記の理由により退職当時は良いな、と思うところは感じませんでした。
私が当時はSES形態で東京の方へ客先出向を行っ...続きを読む(全578文字)

【良い点】
残業代はほとんど支払われます。また、売り上げがいい年はそれなりのボーナスを貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が高い方...続きを読む(全178文字)

【良い点】
土日祝休みなので、休みのスケジュールを立てやすいです。また、有給休暇も事前に申請すれば取りやすく、却下されることもほとんどありません。プロジェ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性の産休・育休、時短勤務の制度は充実していて、実際に利用されている方も多数いらっしゃいました。熊本の中小企業としては、いい方だと思います。
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
大手開発メーカーの開発やパッケージ導入作業に携わることが出来る。場合によっては上流工程から携わる場合もある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ここ数年は業績が安定しているため全社員に対する基本給の底上げが何度か行われているほか、年二回の賞与（一回の賞与は一ヵ月分相当）が確実にもらえる...続きを読む(全332文字)

【良い点】
程よく放置されていたが、その分自由にさせてもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
1時間に1回タバコ休憩にいかれる場合が多々あ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事をまかせてもらえるので早期に一人立ちできます。
逆説的に、そうならないと会社がまわりません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事はやりやすい環境だと思われる。
中堅社員の割合が少ないので若手の内から色々携われる環境だと思われる。自分から動けば色々学べる環境である。
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
■有給消化率
比較的いいほうかと思います。
ただ、同じチーム内で2人以上同日に有給取得ができないチームもあるため、事前に相談する必要があります...続きを読む(全309文字)

【良い点】
文系未経験でも育ててくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がベース。わからないところは先輩社員に聞くことになるが、当...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新卒で入社したので、ITスクールで研修を受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームに入れたらプログラミングのスキル...続きを読む(全129文字)

【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が足りておらず、また中間層へのマネジメント面における教育体制が整っていない。また根本のマーケティングスキルを...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新入社員として入社。社内開発（人材派遣システム）はリーダーが破綻的な思考でシステム設計が全然できておらず崩壊状態でしたが（軌道に乗れるとはとて...続きを読む(全309文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促す話はありますが、特に支援等がないです。最近、評価の方でどの様に査定されるかを...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場ガチャなので、スキルアップできる現場に配属されるかどうかが重要。
まともな会社のSESは自社研修などがあ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)