マインドソフトウエアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
会社自体の体制はしっかりしており、男性でも育休を取ることができる。
キャリアも男性女性関係なく、能力や実績次第で評価される。
【気になること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自分でスケジュールを立てて自分のペースで仕事を進めることができる。
プライベートも心配してくれる上司や仲間が多数
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
人によるかもしれないが、
上流工程から稼働まで全てを任せてもらえるため、度々やりがいを感じることができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで客先常駐という働き方だったため、客先任せ、関われる工程が下流ばかりでキャリアアップが難しいと感じたため、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
私がいた客先では、忙しい時は残業が続いたりしてましたが、休みが取れないなどはなく、問題なく取れてました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
育児休業されていた女性の方が復帰されて、復帰後も活躍されていたので、女性の働きやすさはいいのかなと思いました。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員、管理職ともにタバコを吸う方が多かったと思います。タバコを吸う方は、一緒に吸ったりしてコミュニケーションが結...続きを読む(全132文字)

【良い点】
面接の際に感じたアットホームな雰囲気に魅力を感じて入社を決めました。実際に入社してからもアットホームな感じでした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
東京の現場で働いていたため、下記の理由により退職当時は良いな、と思うところは感じませんでした。
私が当時はSES形態で東京の方へ客先出向を行...続きを読む(全578文字)

【良い点】
土日祝休みなので、休みのスケジュールを立てやすいです。また、有給休暇も事前に申請すれば取りやすく、却下されることもほとんどありません。プロジ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)

【良い点】
ある程度の成績を残していれば、基本的に毎年昇級する。また、別途業績評価に応じたボーナスがあるが、最近は業績がよいため、毎年支給されている
【...続きを読む(全150文字)

【良い点】
・年収：カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係：カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、評価と年収が結びつくわけではない。仮に評価が良くてもグローバルの実績で昇給が見送られるため...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が低い。評価基準が曖昧すぎる。評価体制はあるが評価する担当社員によって評価がかなり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
沖縄県内では悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の仕事ぶりを正当に評価をしているとは感じられませんで...続きを読む(全147文字)

【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)

【良い点】
評価は個々のスキルだけでなく、会社への貢献度やチームへの影響力といった「周囲にどう良い作用をもたらしたか」が重視される仕組みです。責任の大き...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収は申し分なくいただけている。20時間の固定残業を超えた分は、問題なく支払われる
ボーナスは相対評価。続きを読む(全58文字)