デジタルゲイトの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
良くも悪くも放任的。
成績が上がるも下がるも放任的なところがあるので気は楽でした。
休みは週休二日ちゃんと取得できていました。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいや面白みは個人的にはなかった。
ただ、クレームを受けすぎたためか罪悪感はあった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
収入は営業職ということもあってか新卒では良いほう。続きを読む(全31文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品についての研修前に電話を架けさせるのはやめたほうがよい。
資料は見ながら話せるが、種類が多いので聞かれた内容...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新型コロナの濃厚接触でも出勤を求められたという話を聞いた。これは改善したほうが良い。

私が退職したのは架電営業...続きを読む(全90文字)

【良い点】
残業はあまりない。しないように言われる。
平日休みが取りやすいので、平日に用事がある人はそれも良い点になると思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電話を架けて営業とわかると怒る人はわりといました。ゆえにコミュニケーション能力よりも精神的なタフさが求められると...続きを読む(全114文字)

おこなっている事業や勤務地も入社前の説明にない条件だったので事前に認識を合わせておくべきだと思います続きを読む(全50文字)

マネージャー候補で採用された等級の高い中途社員がアルバイトと同じ架電業務だけを行い、等級を上げてもらえない中堅層が現場稼働から数値管理、クライアント対応...続きを読む(全90文字)

休みは取れはするが他のメンバーがミーティングや依頼が入ると取得予定だった公休もリスケしないとどうにもならない続きを読む(全54文字)

【良い点】
女性社員が多く在籍しており、ライフイベントと仕事を両立しながら長く働ける環境が整っている点が大きな魅力です。産休・育休の取得実績が豊富で、復...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性の管理者も多いほうなのではないかなと思う。
自分が関わったプロジェクトはいずれも女性管理者の方が活躍していたように思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
産休育休や時短勤務の制度は使いやすい。また、リモートかつ分断勤務ができるため男女問わず保育園の送り迎えで夕方に中抜けする社員は多い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
性別問わず活躍できるし職種のよっては女性の方が活躍してる。
女性のキャリアアップを積極的にすすめており、女性管理職との気軽なオンラインでの座...続きを読む(全255文字)

【良い点】
ソフトバンクは柔軟な働き方や産育休の制度が整っており、ライフステージに合わせて働き続けやすい環境だと感じます。女性も活躍しやすい職場です。
...続きを読む(全227文字)

【良い点】
男女の性別の差による昇進への影響は特段感じられない。
仕事ができるひちょが評価される環境であると感じることができる環境となっている
。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休も育休もとても取りやすく、皆さん例外なく取っているイメージ。昇格、昇進ともに女性は(能力が無くとも)どんどん上がっていきます。
【気にな...続きを読む(全147文字)

【良い点】
お子さんがいらっしゃる女性社員も多く、産休育休を取得しやすい雰囲気もあった。復帰してもセーブしながらお仕事をされている方もいたので、働きやす...続きを読む(全81文字)

【良い点】
お子さんがいる人でも役職になれる人がいる。育休も取りやすいし、育休明けもなんの支障もなく復帰できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)

【良い点】
女性特有の身体の不調なども伝えやすい環境だった
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の管理職にはなかなか理解して貰えないことも多々あ...続きを読む(全86文字)