デジタルゲイトの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定を承諾または辞退した決め手】内定辞退した理由は、悩んでいたもう一つの企業の方が大手企業であり福利厚生がより充実していたからです。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】4人程度【内定者の所属大学】わかりません【内定者の属性】わかりません【内定後の企業のスタンス】内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。内定承諾書が郵送されてきたあとも承諾期間を延長してほしいと伝えたら快く受け入れていただけた。【内定に必要なことは何だと思うか】面接では形式的な型にはまった回答では落とされると思います。学生の中身・人柄を見ていると感じたため、素直に自分の言葉で答えることが大切です。リクルーターの方が面接の前後に社員インタビューの機会や面談の予定を立ててくださるので積極的的に参加した方がよいと思います。またSPIではないですが、この会社独自のテストがありました。主に数学にかかわる内容が多かったので勉強をするなら数学に取り組むのがよいと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分の良いところや悪いところをしっかり分析することができていて、それを自分の言葉で伝えることができる人は内定が出ると思います。逆に自分をよく見せようとしすぎて普段の自分を出せない人は落ちてしまうと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】選考はすべて個人で集団面接などが1度もなかったので、他に選考を受けている人がどのくらいいるのかが全く分からなかったので、そこは少し不安でした。大手企業というわけだはないので、企業研究などはOB訪問を繰り返し行うことで対策しました。【内定後、社員や人事からのフォロー】会社見学をさせていただけたりリクルーターの方がずっと丁寧に関わってくださり内定後のフォローも素晴らしかったです。