ポラスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由はお客様目線の会社であることがわかったでからある。そこで注文住宅だけでなく分譲住宅でもそれが実現できる会社であることに魅力を感じた。また、地域密着型の経営であるからお客様の安心にもつながるし、自身もそこまで大きな転勤をする必要がないことが良いと思った。

ポラスがターゲットをかなり狭く絞り、実際に行っているビジネスもターゲットに特化したようなサービスを売りにしていたため、将来を見据えても、そこまで企業の縮小は起こらないのではないかと思った。また、地域に根ざしているため地域からの信頼も厚く、少なくとも自分が働いている期間は安泰だろうと思った。

インターンシップ参加者には座談会や展示場の見学会の招待が送られた。また１月ごろに選考の案内がきており、このインターンシップで学んだことを大いに活かせると感じた。

企業研究をワークでかなり進めることが出来る。そしてインターンに参加すれば座談会にも呼んでもらえるため、企業とのギャップも埋めやすく、どのような人材を求めているのかを具体的に知ることができる。

私たちは大きな写真を使って、若い方に向けて視覚的に魅力を伝えるチラシを作成したので、そこを評価していただけたことが印象に残っている。またコロナの影響を受けて需要がある書斎や、子供の写真を使ったことで良い印象を持っていいただけた。