一般財団法人日本気象協会のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

やはり周りは大学で気象について研究されている方が多く、そこに対して勝負をしていけるのかを考えると無理があるのではと思い、志望度は下がってしまった。ただ、これは極めて個人的なことであるので、気象への興味が強い方は、むしろ志望度はあがると思う。

自分の専攻が気象に活かせるということもインターンシップを通じてわかりましたし、気象に対してさらに興味を持つことができたからです。またグループワークでも積極的に意見を出すことができましたし、社員の方の印象もよく、入社後も積極的にアイデアを出すことができると思ったからです。

インターンシップの参加者に対して、その後のフォローは特になく、そもそもインターンシップの参加には選考がないため、どちらかというと企業紹介の意味合いが強いイベントであると感じた。

インターンシップ参加者に対して他のイベントや早期選考、会社説明会の案内などはありませんでしたが、インターンシップ内で細かく業種説明があったのでかなり企業理解が進んだと思ったからです。

どのように広告を配置すれば、効果的に動作をするのかは、ある程度知識をつければなんとかなる。グループでの活動では、多くの意見を取り込む必要はあるが、それをきちんと精査することも大切である。