ウィルオブ・ワークのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

人材業界で働くにあたって苦労したこと、どういった価値観で働いているのかを知ることができました。また、業界研究について企業のインターンとして取り上げることは珍しいと思うので、セミナーとは違う視点から理解できたのは新たな学びだったと感じています。。

人材業界についてだけでなく、就職活動の進め方やアドバイスを頂けたので、参加して本当によかったと思う。インターンシップでは人事の方だけでなく、社員の方も数名参加されていて、社員の方同士の会話からも、会社の雰囲気や人の良さが伝わってきた。楽しいインターンシップだった。

WEB面接対策について学べたことです。コロナウイルスの影響で一般的になったため、前例が少なくて不安に感じていましたが、余裕をもって準備をすることや身なりを整えること、内容をコンパクトにまとめることなど知りたいコツを知ることができていい機会でした。

これからの就職活動において、いかに自己分析が大切なのかこのインターンシップを通して実感させられた。まず自分のことを理解しないと何がやりたいのか・向いているのかも分からないし、自己分析を始めることがまず就職活動の一歩踏み出すきっかけなのだと思った。

ただ話を聞いているだけでなく、よく聞いていることを表すために頷いてリアクションするようにしていました。グループワークはなかったため大変なことや苦労したことはありませんでしたが、話を聞く態度を見られている気がしたため、反応の良さをかなり意識して行いました。

この頃まだオンラインでの説明会や面接に慣れていなかったので、セッティングに苦労した。自分の顔が明るく写り、胸より上が正しく映るように、メモが取りやすいように、オンライン交流のためのスペースを作った。特に、学習机ようのライトをパソコンの上に設置し、明るく、印象が少しでもよくなるよう工夫した。

業界研究に関して、実践できるかどうか不安になったことです。私はこれまで深く業界研究をしたことがなく説明を受けて、業界の特性や展望、業界をリードしている企業や平均年収・平均年齢など業界に関して調べるだけでもたくさんの項目があり、大変だと思いました。

インターンシップを通して特別大変だったことはないが、自己分析のワークで今まであまり自己分析を行ったことがなくて初めてのことで少し焦ってしまった部分があった。最後に座談会があったが、あまり質問を準備していなかったため聞きたいことが聞けなかった。

参加学生が6名という非常に少人数制でのインターンだったため、社員の方から質問されたり、質疑応答で質問したりする中で話す機会がありました。業界研究に関する講義形式だったため、フィードバックを受けることはありませんでした。

自己紹介をする時は必ず挨拶から初めて、最後は「以上です。本日はよろしくお願いします。」で終わることをこれから就活で徹底するといいとアドバイスをいただいたことが印象的だった。

書類選考に関して「やる気の高さ」を示すものという言葉です。字や文章量、結論ファーストや語尾など気を付けるべきポイントはたくさんあると気づかされましたし、学びが多かったです。

時間が３時間ということで、あまりフィードバックというものがなかった。内容を着実にこなすといった感じだった。自己分析の大切さというものはワークを通して実感することができた。