この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
服装や髪型などが自由で、ストレスがない点は良かった。また、自分の好きなタイミングで休憩にいける点も良かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
株式会社イープラス 報酬UP
株式会社イープラスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
服装や髪型などが自由で、ストレスがない点は良かった。また、自分の好きなタイミングで休憩にいける点も良かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月に500円ほど天引きされ、
福利厚生の外部サービスに入会させられる。使えるサービスはほぼないし、
よく使っているという人も聞いたことがない。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
フレックスタイム制を導入しているため
出勤、退勤時間が全社的にゆるい。管理者もゆるい。
自分の仕事さえこなしていればある程度休みの融通はきく
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事の効率を測るようなものさしは存在しない。
残業が多い=忙しい人とみなされるため、効率が悪いなどと囁かれることはないが、逆に効率よく回してい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
スキルアップしたいと自分から主張すれば、通るときがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け身だとスキルアップは自分で行うしかない。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修は丁寧に行われており、充実している。段階を踏んで計画的にスキルアップ研修があるため、安心して業務に取り組むことができる。マニュアルも整備さ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
服装や髪型、ネイルなどを口うるさく問われない点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が基本なので、結婚や子育て、充実した私生活...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
家賃補助などがでないので、その点は厳しいが普通にしていれば給料は上がるしそこまで薄給というわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署にもよるが社員の仲は良く、色々なエンターテインメントに触れることができる。有給や当日欠勤も割と取りやすい。服装や髪型の自由がきくので、かな...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
年収自体は悪くないと思います。
また、比較的経費なども認められるので、自腹を切ってなにかをすることはありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社用携帯が貸与されたり、デスクPCとは別にノートPCも貸与されたりと営業をハードでサポートしようとすると姿勢は感じられました。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業は基本フレックスなので時間自体は自由に使える。
労務管理はよくも悪くも曖昧。きちんと自分を律することができるのならば良い環境。
【気になる...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
服装も自由で、和気あいあいとした雰囲気です。
会議や打ち合わせを頻繁に行い、情報共有がしっかりなされています。
また、この業界が好きで働いてい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
マスコミらしい自由な社風なところが自分に合っていて良かった。昼食の時間、服装なども自由で会社というより大学のサークルのような雰囲気でした。
社...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
エンタメ好きな人が多く、音楽、スポーツ等好きな人にとっては、旬の情報が手に入りやすい職場。また、管理職も30代前半〜40代で比較的若かったよう...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
堅苦しくないので、やりたい事はやれる感じです。休みも比較的業務内容の状況を見ながらであれば、取りやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
チケット販売業者で利益が出る構造にしているのはイープラスだけでした。
またライブを軸に多角展開をし始めた頃で、決算賞与が出るほど利益が出ていた...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
半分は女性であり、音楽や演劇などが好きな人にとって、身近に感じられる世界なので、働きやすい職場だと思います。産休、育休の取得実績もありました。...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともと人の入れ替わりの多い会社だが、ここ数年ぐらいで長く働いていた人が一気にいなくなった。
ただでさえ業務量の多...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休を取得し職場復帰している方や、育児のため時短勤務をしている方はいますので、ある程度の子育て体制は整っているかと思います。
また、女性の管理...続きを読む(全207文字)
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残業が多く拘束時間が長いため、出産・育児・介護などを考えた時に自身にかかる負担があまりにも大きいように思う。また好きなアーティストやライブ、演劇、スポーツ...続きを読む(全165文字)
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女性が強い会社です。
また、性別問わず良い人もいますがキツイ人の方が多い。
挨拶にも無視は当たり前。
質問がしたくてもムスっとしていて聞きづらい事も...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
有名人のコンサートなどもよく見れます。
自分が作ったシステムが会社のビジネスにすぐに役立ちまして、仕事が人々の日常生活に緊密に関係されるこ...続きを読む(全177文字)
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評価制度はなかなか固定していなかったが、2011年頃に正社員は年2回評価、
契約社員は年1回評価、面談を四半期ごとに行う、ということになりました。
最...続きを読む(全176文字)
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基本的に残業が多い職場でしたが、チケット会社だけあってエンタメ好きが多く、周囲と調整してなんとか定時上がりし、ライヴや観劇にいきました。会社というより周り...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社イープラス |
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フリガナ | イープラス |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 9億7200万円 |
従業員数 | 110人 |
売上高 | 159億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 倉見尚也 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
URL | https://eplus.jp/ |
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