日本テレビ人材センターのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
続けて他の派遣先を紹介してもらえない。また日テレでの就業を希望しても半年期間を開けなければいけないそうです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
資格取得キャンペーンをやっていて、合格すれば受験費用がタダになるくらいのお祝い金が貰えます。スキルアップしたい人にはいい制度だと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
契約更新の度に営業担当の方が派遣先まで来てくれて面談して頂きました。
その他何かあれば全然連絡してくださいというスタンスなので、手厚いと感じ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
派遣の期間満了で退職しました。営業担当の方に満期まで続けることは面談で何度も話していたため、退職もスムーズでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)

【良い点】
日本テレビグループの扱いになるため、日本テレビ社員と同じような福利厚生が受けれる。社内にある食堂は週３回無料で朝、昼、晩食べることができ、社...続きを読む(全241文字)

【良い点】
派遣社員は交通費実費が多いが、全額支給だったのでこの点においてはとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によっては...続きを読む(全187文字)

【良い点】
派遣社員でも日テレの局員と同じように扱われるため、まかせられる仕事の領域が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっている仕事が局...続きを読む(全201文字)

【良い点】
テレビ局の関連会社のため，勤務時間もしっかり管理されていて，安心して働けました。今まで一番働きやすい職場でした。結婚を機に，辞めてしまいまし...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います。有給休暇の取得も問題無いと感じました。海外出張した場合はきちんと日数分の手当が出ます。
現在、派遣スタ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先、派遣者の意思を無視し退職強要。そして強制退職。日本テレビ人材センター（派遣元）から法律...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業務方針や指示は比較的明確。
確認や報告の頻度が高いため、判断に迷う場面は少ない。
決められたルールの中で動くのが得意な人には向いている。
...続きを読む(全171文字)

【良い点】
フレックス制度があるので、ある程度、出勤時間に融通が利くのは働きやすい点だと思います。朝一で病院に行ってから出勤したり、業務が早く片付いた時...続きを読む(全445文字)

【良い点】
派遣先の地域で、趣味であるカフェ巡りやドライブが楽しめて、旅行気分で働けた。シフト制で週休二日あり、休日にのんびりできた。
【気になること・...続きを読む(全129文字)

【良い点】
夜勤に耐えれる人は自分の派遣された企業は、残業とかもほぼなかったのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤がきつい人は難しいかも続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先の会社により、休みの取りやすさが異なる。勤怠管理も規定が多く、直前に取るとなると面倒に感じる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
有給の承認は早い
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が忙しい時期は休みなんてありません。休むので代わりの人お願いしますって言ったの...続きを読む(全115文字)

【良い点】
土日祝は完全に休み。有給なども業務の繁忙期以外は取りやすい。万が一子どもの体調不良などで繁忙期を休むことになっても、仕方ないよね、という感じ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
残業もほとんど無く、休みはしっかり取れ有給もしっかり取れるのでプライベートはしっかり守られていました。
有給消化率はとても高いと思います。
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
シフト制、土日祝、年末年始の出勤を求められる
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制と言いながらも実際は固定曜日の休みにされる、固...続きを読む(全89文字)

【良い点】
フトの融通が利く点は最高でした。2週間ごとの自己申告制だったので、テスト期間やサークルの合宿に合わせて「0出勤」の週を作ることも可能でした。...続きを読む(全307文字)