ソデックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
同僚は困りごとを率直に共有し合える雰囲気で、業務外でも情報交換が活発でした。その結果、助け合いが生まれ、チームとしての一体感を強く感じました...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上位企業との関係上、現場では「早く退勤しにくい」雰囲気があり、定時退社は年に数回程度でした。恒常的に残業が発生し...続きを読む(全104文字)

【良い点】
担当範囲は基幹システムの一部が中心で、上流情報にアクセスしづらい状況から全体像を掴みにくく、成果のインパクトが見えづらい難しさがありました。...続きを読む(全331文字)

【良い点】
わたしの頃は社員、社長より直々の研修があった。どこか変なスクールへ急に飛ばされたり参考書などを用いて自分で座学で頑張ってくれというようなスタ...続きを読む(全494文字)

【良い点】
女性だからといって昇給が難しい等ということはなく、男女平等です。
ただ、男女ともに若手のうちにやめていく社員が多いため、産休育休を取得したこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
いい意味で家族みたいな会社だとおもいます。
面倒見のいい方々がたくさんいらっしゃいます。
私が勤めていた8年前はまだ人数も少なく、退職金制度...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同規模のIT企業と比較すると平均的〜やや高めの水準です。実力や担当案件によって差が出やすく、成果を出せば昇給は比...続きを読む(全121文字)

【良い点】
もちろん成果を出すことも大事だが、過程を評価してもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部からの印象が評価に直結している...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの評価が分かりづらい会社でした。なんか社長に気に入ってもらえたら昇格していたように思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年功序列ではなく実力主義のため若手のうちから昇級チャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅は小さい。特に新卒入社の社員...続きを読む(全90文字)

【良い点】
おおよそ年功序列。労働組合もベースアップに協力的で毎年数万円単位で昇給している。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はごく僅かで、ほぼ入社時の年収から変わることはないです。また、男性の方が昇給額が高いようで同じ仕事内容なのに...続きを読む(全95文字)

【良い点】
賞与は4,7,12月の計三回で、普通の評価であれば約6か月分がもらえます。評価によって上下します。
給与はテーブルが完全に決まっています。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わるため、なにを基準にしているのか不明。
営業との連絡は基本既読スルーされるため、評価される...続きを読む(全89文字)

【良い点】
給与テーブル、ジョブグレードは明確に定義されていて、自分の現在地とどれくらいステップアップできればいくらの給与水準になるかは把握できる
【気...続きを読む(全253文字)

【良い点】
年収は大手の子会社としては、平均より上だろう。ただし、残業代も多分に含む。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって給与にメリハ...続きを読む(全111文字)