エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ東日本の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
有休消化は100%消化なので、有給付与月あたりでは有給を消化しないといけないという、嬉しい忙しさがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間外が多すぎるのと、担当ごとにやり方が違くて、担当異動したときの不安がある。人が足りていないのに採用はやらない...続きを読む(全100文字)

【良い点】
有給が100%消化なのと、在宅勤務を積極的に活用しているので、具合悪い等で朝急遽在宅に変更ということができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全91文字)

【良い点】
nttグループ内の福利厚生や給与規定を知ることができる。給与規定を知ることで自分にも活かせることが多くある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
有休が入社年数問わず20日支給され、労働組合が強いので、使い切るように指導されます。その他福利厚生や育児介護関係の制度が充実している点は退職...続きを読む(全492文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電話業務がある部署だったが、
NTTグループの社員が基本的にお客様になるが、同じグループとはいえ、横柄な態度をと...続きを読む(全244文字)

【良い点】
残業代がきちんとつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は地方の拠点は特に安い。
若い人はすぐに辞めていく。
契約社員から正社員...続きを読む(全201文字)

【良い点】
NTTのグループ企業ということで、福利厚生は基本的なものや家族手当、住宅手当など多くありますし、有給も取りやすいです。
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の増加で退職しました。
優秀な社員が退職や異動等でどんどんいなくなっていくので、残された人に業務がまわりま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
有給は取りやすく、繁忙期など忙しい時期で無ければ他の方のお休みと調整して休みは取れました。体調不良で突然休む場合も有給を当てることができまし...続きを読む(全188文字)

【良い点】
性別による大きな差は感じにくく、実力や姿勢を重視する文化だと思います。一方で、キャリアパスについては個人で考える必要がある場面も多いです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
マネージャーにより違うかもしれませんが、子供の行事など快くお休みをいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のような仕事内容...続きを読む(全98文字)

【良い点】
とても働きやすい会社です。産休・育休や時短勤務などの制度が整っているだけでなく、実際に活用しやすい職場環境があり、女性でも安心して長く働けま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自分の働きたい時間帯、曜日、時給など相談できます。勤務先の保育園までの交通手段も、自転車で行けるとこが良いと希望を出しましたが、その条件に合...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私はキャリアアップは考えていませんでしたので、特に何も思っていませんでしたが、もし派遣先でキャリアアップをしたい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
再雇用制度があり、退職後、長期ブランクが空いても簡単に復職可能。
産休や育休も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力...続きを読む(全127文字)

【良い点】
性別は関係なく営業ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などの制度が充実していない。
運転が必須なので、ペーパードライバーの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
派遣なので、女性しか居ないため働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので産休などない点は、仕方がないと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性で現場警備にあたってる人は見たことないです。新卒で入社したが、基本は営業か管制に配属されていると思います。
逆に男性は必ず現場を経験しな...続きを読む(全229文字)

【良い点】
育児フレックス、在宅勤務も週2回使え、有給も1時間単位で取得出来るなど、働きやすい環境は整っているかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)