アートフロントギャラリーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
地域に貢献できること。
世界中の人と仕事できること。
たくさんのタイプのアートに触れること。
アーティストの人脈が作られること。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の間でお互いに学べることが多かったが、人がどんどんやめていってるのも事実なので、最後自分も辞めることにした。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるかもしれないが、自分の周りの経験では結構夜間残業が多いし、出張や休日出勤も多い。原因は仕事の量が1人で...続きを読む(全148文字)

【良い点】
担当部署にもよるが個人の裁量が試されることが多いのでスキルアップのスピードがはやい。
最低限の研修をもって実践配備となるが、先輩社員のサポート...続きを読む(全182文字)

【良い点】
個人の裁量や意見の発言がある程度認められている(求められもする)職場であるため、おかしいと思ったことは社長にまで率直に具申できる環境である。女...続きを読む(全421文字)

【良い点】
これは特にない。必要最低限。家族手当くらいか。この業界で福利厚生を期待する方が野暮なのかもしれない。通勤手当は上限あるが出る。深夜手当は法定通...続きを読む(全197文字)

【良い点】
芸術祭のようなアートプロジェクトや、ホテルや公共施設へのなどへの大型パブリックアートの設置など、ホワイトキューブでアートを売る以上のチャレンジ...続きを読む(全312文字)

【良い点】
営業系部署やギャラリーのスタッフはアートワークを納品している五つ星ホテルの見学や、入社時に基本的なアート販売や、施工についての研修を受ける。制...続きを読む(全368文字)

【良い点】
日本で芸術祭を初めて立上げ、今や雨後の筍のごとく芸術祭が日本の各地で開催されている中でも、大地の芸術祭と瀬戸内国際芸術祭といった2大芸術祭を成...続きを読む(全217文字)

【良い点】
男女比は女性のほうが多い職場であり、出産による休暇からの復帰はスムーズに歓迎され、突発的な事情にも考慮してくれる職場であるといえる。子供が小さ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
オープニングスタッフとして、新規保育園の開園準備から関わったことでチームとしての結束力もあり同じ目標に向かって働く仲間が多く、前向きに職務に取...続きを読む(全155文字)

【良い点】
人が良かったので、初めての転職では次の環境に慣れるか不安だった
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスだけではなく、新しい領域にチャ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく労働時間が長く、責任も大きい。
言動に責任をとらずスケジュール進捗のみを指摘されるようなマネジメントに疲れた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
退職日と最終出社日を伝えてから無理のない日程で引き継ぎ業務のスケジュールを一緒に組んでくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
退職を伝える際に、上長から親身に助言してもらえる。かといって無理な引き留めはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がやや曖昧。続きを読む(全78文字)

【良い点】
タイムカードのようなツールを用いて若手スタッフの残業管理が徹底されている
【気になること・改善したほうがいい点】
若手スタッフの残業を削減した...続きを読む(全99文字)

【良い点】
起業のためもともと早期退職予定だったが、当時はある年齢までは早めに退職した方が退職金が多くもらえたため、都合がよかった。
【気になること・改善...続きを読む(全148文字)

【良い点】
社員が皆さん温かく、面倒見がいいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長が仕事できず、同行訪問の際にも何もしてくれなかった。その時...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ジャパニアス株式会社での退職を検討する際に満足度が高い理由として、幅広いプロジェクトや多岐にわたる業務経験が積める点が挙げられます。自動車やI...続きを読む(全678文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場の上長との折り合いが悪く、２年勤めていたが難癖をつけられ、いきなり慣れない、やったことのない仕事の部署に突然移...続きを読む(全137文字)