東京美装興業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全53件） 2ページ目

【良い点】
夜は暇が多いため、本を読む時間が多少ある。責任の無い仕事なので、緊張感はない。資格も必要としない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スタッフへの人物評価は基本的にどこでもとても良いと思う。現場や事務所所属に関わらず公平な評価が期待出来ます。
ジャッジメントをする人達は基本的...続きを読む(全190文字)

【良い点】
以前までは年功序列でしたが、それは崩れています。業務性かと言うよりは、上司に気に入られる、ことが昇給への道です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)

【良い点】
宿直手当が他と比べると、割と高めと感じた。残業もほとんどなくー年間通して100時間行かないと思われる。
もちろん残業代もしっかり出ます。
資格...続きを読む(全197文字)

【良い点】
他社と比べると資格手当が割と高い方だと思われます。残業は少ない、殆ど、ありません。どうしてもお金を稼ぎたい人は臨時作業があるので、それに参加す...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業が0です。
楽したい定時で帰りたい方には、もってこいの会社です。ただし、現場によっては、早番、遅番がありますので要確認です。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代は支給され、賞与も年間で3.5ヶ月貰えます。
ただ、現場の社員の方は給与設定が安く、本社勤務のみ給与は貰えるといった感じです。
評価制度...続きを読む(全232文字)

【良い点】
この職種の例に漏れず主任クラスになったり、総合職に異動しないとあまり給料があがらないのですが、賞与が3ヶ月分もあった為、年収の下限はこの職種で...続きを読む(全218文字)

【良い点】
職業安定所で他社と比較しましたが、独立系ビル管理会社の中では待遇は良い方ではないかと思います。特に資格手当は高く、比較的難易度の低い資格に関し...続きを読む(全230文字)

【良い点】
取得資格に応じた手当があり、数万円になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いが、昇給が少しありました。基本給にほかの手...続きを読む(全180文字)

【良い点】
独立系の中では、給料は悪くないと思います。
資格手当は、上限が30000円だが一部資格は上限を突破できます。
しかし、基本給は低め...
選任...続きを読む(全206文字)

【良い点】
10年以上前の勤務になるので、現在は分かりませんが、良くも悪くも年功序列を地でいく会社のため、入社4年目に主任、7年目に係長、10年目に課長に...続きを読む(全223文字)

【良い点】
時給制でしたが場所柄を考えるとそう悪くもありませんでした。近隣のパート勤務の時給と比べたら僅かに高めでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

基本給はボーナス額を減らすために圧倒的に低く、他の手当てを多く付けてる感じです。
昇級は本当に微々たるものです。
定時勤務では給与が少ない為、みんな残業を...続きを読む(全150文字)

年収は本社や支店の管理部門と現場の人たちとでは雲泥の差があります。そのためか、現場の人たちは常に本社の人たちの給料が高いことの悪口が多いです。頑張って本社...続きを読む(全195文字)

総合職は額面20万からスタートします。評価制度は曖昧ですが、残念ながらやはり上司に気に入られるかどうかだと思っています。何故かスキー部出身の方々はみるみる...続きを読む(全181文字)

総合職準総合職地方限定社員と有りそれぞれ給料が違う総合職で入社出来ればそれなりに給料も上がるが地方限定社員での入社になれば手取りで13～4くらいしかもらえ...続きを読む(全161文字)

残念ながら、昇進・昇給は上司に好かれるか、ある特定の人(企業スポーツであるスキー部所属の社員)しか昇進しません。満足な点は賞与額です。私の場合は、ある程度...続きを読む(全183文字)

子育て世帯ではとてもじゃないが満足に食べさせていく事ば出来ない。
主婦がパートとして働いたり定年後の余った時間とかで働く分には業界ではなかなかの高水準。...続きを読む(全209文字)

給与・賞与に満足している点は特にありませんが、休みが多い仕事なので、今思えばこの金額で妥当なのかなとも思います。
昇進昇給・キャリアパスについては、そもそ...続きを読む(全196文字)

満足している点は何もありません ベースアップ(定期昇給)が数百円しか上がりません
中途採用の設備管理員は事務職との給料格差が酷過ぎます 設備員で優秀な人...続きを読む(全193文字)

・給与:標準をやや下回る水準
・月給:標準を下回る水準。会社の業績に応じて▲20%が最近の流れ
・昇進:課長代理までなら余程の事がない限り可能
・昇...続きを読む(全156文字)

給与:40歳を超えると管理職にならない限り昇給は無い
昇進:これも管理職となるか上司に気に入られないと昇進は無い
賞与:基本給+資格手当×最大200%...続きを読む(全181文字)

職種は現場の設備員ですが、残業手当も、休日出勤手当もほぼ全額支給されます。
ただ、本支店の内勤職の方々は、残業手当、休日出勤手当共に全額は支給されない
...続きを読む(全154文字)

・比較的給与は安い。が、事務職においては、上司にもよるが、やるだけ残業が付けられる。それは上司が業務を把握していない場合。ただ、会社の方針自体は月20時間...続きを読む(全254文字)