河合塾マナビスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【良い点】
同業他社と比較すると良いほうだと思う。初任給は大卒で23万円貰え、中途だと23～27万円の間からスタートする。役職がつくと給料の下限がアップし...続きを読む(全293文字)

【良い点】
勤続年数に応じてアルバイトでもボーナスがでていた。数万円程度ではあったが、社会人になって、正社員でも貰えない企業がある事も考えるとありがたいこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収については、塾業界では良いらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は画一的。入社して10年近いが、企業規模がだいぶ代わり...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価はどうしても配属先の上司との関わりによるところがありますが、それなりに評価されるべき人が評価されているような印象はあります。また社員を大事...続きを読む(全270文字)

【良い点】
企業として伸び盛りであったからなのか毎年年収は増えていきました。入社3年目でボーナスを含めると入社時プラス100万くらいにはなっていたと思いま...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業代が１分単位でつきます。シフトの面でも融通がきき、生徒募集活動中にも時給が発生します。生徒ととのコミュニケーションを通じて得るものも多く社...続きを読む(全196文字)

【良い点】
私の勤めていた法人では、時給は１分単位で出ました。
参加しているフランチャイズではそういった給与方式でした。

評価については、希望すれば正規...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員のモチベーションも高く、本当に教育、子ども達のために頑張ろうとする仲間が多い。特に、社長や役員が身近に感じられ、社員一人ひとりを見ようとし...続きを読む(全230文字)

最近、ベースアップもあったので給与はあがった。
しかし、退職者を減らすためにという目的だろうと想像してしまう。
それは成果配分として通常のインセンティブ以...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善した方がいい点】
学習アドバイザーと呼ばれる平社員のうちは残業代が支払われる。
しかし、長時間労働を上層部の人間はあまりよく思っ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
がんばれば成果が給与に出やすいシステムだと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
勤務時間帯がばらつくことが多い点、深夜に及...続きを読む(全169文字)

給与は同業界では平均くらいですが、賞与はあってないようなもので、退職金はありません。
長く居続けるには厳しいです。
社長のどんどん外に出て行けという言...続きを読む(全157文字)

給与は20時間残業込。残業手当も校舎によって「本当」に変わる。自分で退勤をし、その後に残業している校舎もある。というのも、毎月残業している人のランキングを...続きを読む(全173文字)

こなした分だけしっかりと給与に反映されるという点に満足しております。
もともと、この業界の年収は頭打ちで、ここで頑張っている人たちも仕事のやりがいで続い...続きを読む(全178文字)

きちんとした人事評価はいただけているかと思える。最終的には年収は600万円ほどになるが残業の量が圧倒的に少ないことを見ると適正か。平均年収は500万円ほど...続きを読む(全173文字)

給与は塾業界であれば平均的な額で、賞与はほぼ雀の涙程度ですが塾業界では賞与なしのところも多数存在するので同業界の中では満足できるかと思います。評価制度につ...続きを読む(全167文字)

2012年頃から賞与が出るようになり、それ以前に比べれば年収の水準は幾分かは上がっている。しかし、賞与の額は個人ではなく校舎の業績の順位から算出されるため...続きを読む(全263文字)

勤務時間は恐ろしく長いが、残業代はしっかりでる。
新規開校が多いので、結構スキルは早くつくとは思う。
その反面、出世も早くできそうだが、退社や中途入社...続きを読む(全166文字)

給与はかなり低く賞与はない。
fcの校舎以下の水準である。
学歴はかなり高いが、そのせいかものわかりの良い人が多く、なかなか改善の方向には進まないよう...続きを読む(全163文字)

初任給自体はそれほど期待はできません。
ただし、校舎長になれば、それなりの給与は期待できると思います。
ただし、休みなどはかなり減ると思っておいた方が...続きを読む(全180文字)

昇進については、幹部のお気に入りの人が取り立てられる。個々人の能力は関係ない。基本的に仕事の出来る人は、幹部の嫉妬により閑職に追いやられることが多い。
...続きを読む(全196文字)

給与については、会社が設立間もないこともあって、満足するレベルではなかった。
学習アドバイザーと呼ばれる一番下の立場で仕事をしていたが、昇給はほとんど見...続きを読む(全197文字)

評価体系が曖昧で個人能力を測るものがない。客観的な指標に基づいて評価を行うといいながら、実際には主観的な指標を中心に評価を行っている。結局は性格的にうまが...続きを読む(全159文字)