オンワードホールディングスの評判・口コミ一覧（全69件） 2ページ目

【良い点】
自分の接客でお客様が商品購入を決めてくれたり、顧客として自分の元に戻ってきてくれるリピーターになるととてもやりがいを感じる。
ファッション業界...続きを読む(全228文字)

【良い点】
大手な為福利厚生は特に問題なし。
社販では自分の担当ブランド以外のブランドも割引で購入できる為、家族全員の衣料品が安く購入できるのはよかった。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与に関する良い点は何もない。強いて言えば、店長によって残業代をつけてくれる店とそうでない店がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
辞めると決めたときに　本当に辞めてよいのか自分自身迷いました。上司やほかのスタッフが　ほんとに良い方ばかりだったので　このまま辞めてよいものか...続きを読む(全177文字)

【良い点】
立ち仕事で慣れるまで大変ですが　接客は楽しくできました。わたしの上司は　とても理解してくださる上司でしたので　公私ともに頼れる方でした。他のス...続きを読む(全174文字)

【良い点】
2015年にようやく業務がシステム化され効率的に仕事が出来るようになった。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が全く不透明な...続きを読む(全196文字)

【良い点】
スキルアップできます。　　　接客が好きな人　　最新の流行のファッションも　実際に販売するとなると　実際に肌身に実感できて　良いと思う。　　休み...続きを読む(全180文字)

【良い点】
在職していた時代は日給制の契約社員と年俸制の正社員がいました。基本的に販売職の中途採用であれば契約社員となりますが、認められれば正社員になるこ...続きを読む(全282文字)

【良い点】
女性営業も多く、おしゃれできれいで仕事が出来る方が多いためキャリアウーマンとしてのロールモデルは多いと思います。
服が好きで、似合って、いろん...続きを読む(全206文字)

【良い点】
とにかく会社が大きい、安定している。どれだけ業績が悪いとはいえ潰れることはまず、ない。
安定している。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全181文字)

研修は入社前研修のみ。自社研修施設で、3泊4日程度の宿泊研修で、ランダムに決められたグループで課題に取り組んだり、お互いのことを率直に評価する内容のもの。...続きを読む(全191文字)

ワークライフバランスは取れていないと感じた。
理由①通常時の全休が非常に取りにくい。年数が上がり、業務ペースを自分で調整出来るようになれば、全休でなくと...続きを読む(全173文字)

女性のほうが多い、とてもめずらしい会社だとおもいます。また、女性の意見もかなり取り入れてくれるし、男女平等を通り越して、女のほうが強い会社だったと感じてい...続きを読む(全152文字)

評価制度はナゾ。形骸化されていて、結局上司に気に入られるかどうか、それだけ。
ボーナスは良いけど、基本給が安すぎる。一人暮らしはまずできないといってよい...続きを読む(全166文字)

女性が気が強く、地位も確立されている。女性の男性部下への風当たりが強い場合はあるので、若手男性は合う合わないがあるかもしれません。
社員恋愛が多く、社内...続きを読む(全160文字)

やりがいを感じるのは店舗の販売スタッフさんと関係づくりが出来た時。売上目標に向かって一緒にがんばれたり、スタッフ間の人間関係の悩みを聞いて感謝してもらった...続きを読む(全151文字)

自社製品が原価で買えるのはとても良い制度。
ただ、商品倉庫に行かなければ担当ブランド以外の物は買えないので地方在住の方にはあまり関係のない制度かも。
...続きを読む(全162文字)

社風がかなり古いです。
本社の部長課長クラスは、販売員の事を「女の子」と呼んでいます。
シフト制勤務で、百貨店勤務ということである程度暗黙の了解の部分...続きを読む(全168文字)

中途採用で入社し10年。年収はほとんど変化なし。
がんばりに応じて昇給あり と、求人には書いてありますが昇給などほとんどありません。だいたいのかたがいい...続きを読む(全167文字)

社風、待遇、労働環境、人間関係 すべてに於いて不満があったか。
店長が勤務中に使用外出を繰り返し、それについて本社の上司に相談するもなんの対応もせず。
...続きを読む(全188文字)

社名が世間に知れ渡っていて知名度が高いだけに世間からの信頼度は抜群。
だが実際、中で仕事をしてみると大企業故の適当さというか??
色々と杜撰な部分ばか...続きを読む(全276文字)

スキルがあればチャンスをあたえられる。
しかし、中にはスキルがまったくないのに、イエスマンで立場を乱用、部下を守れない人も。
裏表がはっきりわかりやす...続きを読む(全262文字)

社員も管理職も名前だけ。その差はあまりない。指示をできる上司に会えればラッキー。押し付け合いの仕事。サービス残業。団体行動。本社の管理職クラスはパソコンも...続きを読む(全155文字)

サービス残業。
満足している点はない。
仕事ができないイエスマンでなければ勤まらない。
女性が多い割にその仕事ぶりは認められず管理職に就く女性は少な...続きを読む(全166文字)

支店によって差はあるが、社員は管理職を含めて魅力的な人が多く、部下の面倒を見てくれるタイプの人が多い。体力仕事も多いが、社員と同じ立場で作業を分担される課...続きを読む(全168文字)