ジェイテンネットの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員自体は優秀な人が多かったイメージです。
とくに新卒採用で入社した人が長く務め、皆を引っ張っていってる感じがあり...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年収は普通だと思います。
賞与は基本ありません。
業績がよければ数万程度貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から入社した...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新入社員でも簡単なデザインを任せてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長のダメ出しがひどいです。作ったものを馬鹿...続きを読む(全394文字)

【良い点】
社員は穏やかな人が多かったです。コミュニケーションも盛んでした。
社長とそりが合う人、気に入られる人は長く働き続けられます。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
非常に多くの仕事量をこなさなくてはならない為、経験値がたくさん積める環境です。
上からの信頼さえ勝ち取れれば自身の裁量で進め方を変えることがで...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長自ら退職者の悪口を言い、お客様に対してもバカにした態度を取るので、会社の雰囲気が悪く必然的にお付き合いのあるク...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は毎回数万円程度でした。（求人には賞与は1～1.5ヶ月支給と記載）
支給額が社内メールでアナウンスされるため、...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長のセクハラが酷く辞めていった女性社員が多いです。
（手を握られる、髪を触られる、抱きつかれるなど）
退職の意思...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特にないというのが正直なところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足により、全社的に非常に残業が多かったです。
終電帰りにな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大手クライアントの運用案件があるので、更新の仕組みやフローの理解が深まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には分業制だが、
デ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特段気になるところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安かったことが一番ではあります。
職業訓練校からの流れで人の出...続きを読む(全119文字)

【良い点】
引き止めもなく、容易に退職ができたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、文化などが違いそれによって業務量などに差が出ていること続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、３か月連続で45時間は越えられないため、60・60・45というように残業は、部署やチーム・案件によって...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚を機に、別の県に行く事になり半年以上前から探して案件を探して欲しいと思っていたがまったく音沙汰なく結局自分で就...続きを読む(全99文字)

【良い点】
病院や家庭の都合などで数時間だけ仕事を抜けたいとき、フレキシブル有休制度というものがあり福利厚生はいいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
スキルアップのため転職しました。上司も転職組が多く、快く送り出していただきました。退職するにあたり、人事との面接もあり、色々とヒアリングはあり...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い
部署やチームによって残業時間に大きな差があり、特にコンサルタントはかなり残業数が多い印象
開発でも休暇...続きを読む(全101文字)

【良い点】
辞める際に上司や人事部の管理職の方と話す機会があったが、熱心に留意はされたものの、圧迫などネガティブな発言などはなく、最終的には快く送り出して...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても自部門のやることにやりがいを見出せずフィールドを変えたかったのだが、異動制度が実質機能していないのでやむ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
良いことは無かったが、研修は自分のやる気次第で様々な研修が受けられたように記憶している。
しかし、業務が多忙すぎて、せっかくの研修が受けられな...続きを読む(全482文字)