この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンタープライズのソフトウェアのSI事業と、自社開発のMC Frameによる両輪の体制になっており、前者は時流に引っ張られる側面もあるが、次の...続きを読む(全209文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ビジネスエンジニアリングの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全91件）
ビジネスエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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3.7
- 年収・評価
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3.9
- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
4.1
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
3.3
ビジネスエンジニアリングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.2
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ビジネスエンジニアリングの 全ての評判・口コミ一覧
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件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界の同規模の企業より良い待遇は貰える。評価も一定程度公平なものである。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の能力グレードで社員が滞...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
SAPを中心とする業界を代表するエンタープライズソフトウェアの導入プロジェクトをプライムとして推進できる環境。プロジェクトの上流工程からクライ...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによりますし、今はわかりませんが、10年ほど前はいい意味でも悪い意味でも
・顧客ファースト
・泥臭く結...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
有給は取得しやすいと感じた。
調整すれば長期休暇も取れる。
男性の育休取得率も高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まれに休暇...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
製品のノウハウや顧客業務を理解する機会に恵まれているところは魅力
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客や協力会社をサポートするために必...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新入社員は研修が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は即戦力を期待されるためか、希望しないと研修を受けさせてもらえない。...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自社パッケージがあるところ。
商品開発、ユーザーサポート、導入支援が分かれているため、自身のやりたいこととマッチすればその業務を極めることがで...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
プロジェクトの人と活発にコミュニケーションがとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部会がない、あっても頻度が少ないため、同じ部署の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
男性社員が多い会社ではあるが、性別に関係なく仕事を任せてもらえて挑戦できる環境である。周囲を見ると産休育休をとった後も、もとの部署にそのまま復...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
資格取得奨励制度が充実している。キャリア面談が年に一回必ずあり、今後目指したいキャリアをどうすれば実現できるのか、上司が一緒に考えて動いてくれる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい。年間20日付与されるが、毎年7、8割くらいは消化できている。事情に応じて短時間勤務や残業免除の働き方も選択できる制度がある...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
同世代の人と比べても年収は高いと感じる。昇格次第でさらに年収アップは見込める。上期と下期に目標を設定し、その目標の達成度合いに応じて評価される...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
やりたいことが会社、部門、個人の仕事との役割と合いさえすれば、比較的やりがいはあり楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
プライムのSIerだが社員数が多くないので、距離感が近く、数年働くとどこの部署でどんなPJが走っているとか、どういう技術が強い人がいるとかが大...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
・ベネフィットワンの良いコースが契約されていて、他に結婚すると8万、子供が生まれると3万貰える。
・社員紹介制度があって、新卒・中途問わず1人...続きを読む(全309文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては、平気でセクハラ、パワハラ発言を会議で繰り広げている部門もある。部長含め周囲がその発言を文化的背景に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
納得のいかない状況を受け入れ黙ってさえいればいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
決められた成長曲線以外の方向には行けないので、判断...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事業によって採用基準は異なると思わられるが、基本的に適当な中身のない面接と採用基準であることは明白である。プロパーの場合も色々あるようだが、特に中途の場合...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
そこそこの仕事でそこそこの給料を求めている会社なので、欲が無ければ素晴らしくフィットする制度ではないかとおもわれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
成長は生産管理と原価管理をメインに、時代のニーズに合わせた様々なソリューションを学べる。またプロジェクトをやりたい方は向いていると思われる。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ERPパッケージ導入を中心とする部署、オープン系の開発部署、自社パッケージの部署の３部署に分かれる。
私はオープン系の開発部署にいましたが、特...続きを読む(全171文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ビジネスエンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | ビジネスエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ビジネスエンジニアリング |
| 設立日 | 1999年4月 |
| 資本金 | 6億9760万円 |
| 従業員数 | 537人 ※※単体：2024年3月現在(連結:699名) |
| 売上高 | 194億9300万円 ※2024年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 羽田 雅一 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均給与 | 829万円 ※2023年度 |
| 電話番号 | 03-3510-1600 |
| URL | https://www.b-en-g.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130857
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