回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的風通しが良く、自分の意見や提案を尊重してもらえる環境だと感じています。
これまでSAP関連のプロジェクトを中心に、設計・開発だけでなく...続きを読む(全691文字)
- 就活に活かせること
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日本システム技術株式会社
社員・元社員による日本システム技術株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本システム技術株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
比較的風通しが良く、自分の意見や提案を尊重してもらえる環境だと感じています。
これまでSAP関連のプロジェクトを中心に、設計・開発だけでなく...続きを読む(全691文字)
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【良い点】
人間関係は深すぎず浅すぎずちょうど良い。
基本的に大きな飲み会は年2.3回程度で、他に仲の良いグループでの飲み会が開催されている印象がある。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の改悪
告知や説明責任なしの賞与の全体減給
管理職のマネジメント不足
年功序列による評価制度続きを読む(全79文字)
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【良い点】
上場企業のため、給与が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、酒ハラなどが多い。私が配属された部署は飲み会に行く人が多く、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分の部署は人間関係は良好。
あまり人間関係でギスギスしているという話は聞かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年度に入り賞与...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間残業が常態化している組織があるため、ワークライフバランスがを重視する人にはあまり合わない可能性がある続きを読む(全73文字)
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【良い点】
評価については個人に基づく絶対評価である。賞与は部門の業績より個人考課の内容によって査定額が大きく変わる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全511文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理部門と現場の温度差がひどかった。基本は現場に丸投げ。その割には、現場で何かトラブルがあった場合は、何してんだ...続きを読む(全353文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めた途端、周囲の態度が明らかに変わり、これまで共有されていた連絡事項や必要な情報も回ってこなくなった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自分がやりたいことを積極的にさせてもらえる点。
逆に自分で何がやりたいか、どうすれば実現できるか自分で理解している人は仕事しやすい環境だと思...続きを読む(全199文字)
日本システム技術の過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
やりたいことを基本的には考慮してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい業種でも案件が無い場合は他の部署に配属になり、関東...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
参画プロジェクトの残業が多く疲弊してしまい、キャリアパスも望めないと思い転職した。ですが自身のキャリアパスが退職を申し出た際、上司や同僚から...続きを読む(全393文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年在籍しましたが、あまり人が増えず自分の業務量がどんどん増えていくばかりだったため、退職を選びました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
大阪本社ということで入社したが東京支社も本社化となり
東阪体制となった
【気になること・改善したほうがいい点】
東阪体制となったことで東京転...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても自部門のやることにやりがいを見出せずフィールドを変えたかったのだが、異動制度が実質機能していないのでや...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
メンタルが弱い人をケアするのはいいが、我慢して働いている人へのフォローがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は1分単位で支...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が優遇され技術者としてやって行きたい人には不向き。プロジェクトがいつも何処か炎上して...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
福利厚生は上場企業なだけあってかなり整備されている印象です。
また私服通勤や在宅勤務等、人事部周辺が働き易さを追求する姿勢が垣間見え、好...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、社内の雰囲気はよく、休みも取りやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラムの開発は時...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
一定の残業時間まではみなし残業代で賄われるが、それ相応の額が設定されている
そのため、残業が一定の時間に満たない部署であれば給料としては非常...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本給は低いが、ボーナスは他社と比べて高い。特に夏のボーナスはかなり貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスになって...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
私がいた部署はパワハラなど無く、社員は親切な人が多かったです。また、失敗に対しても寛容な上司であったため伸び伸びと仕事することができました。...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
歴史のある会社なので、作業の流れは古いのままで改善できていない。自分から色々改善点に提案したが、なかなか適用され...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
個人の能力次第でステップアップしやすい風土だと思います。自分の意見を活発に言える人、未来を想定した行動が出来る人は重宝されると感じています。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
課長クラスの上司は比較的良い人が多かった。
先輩社員も良い人が多く仕事をする上では非常にやりやすかった。
ブラザー&シスターズ制度があったた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
周りと比較して年収は良いと思う。
昇給については活発に推進している印象はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が目標の達成...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
有給は業務にもよるが比較的取りやすいと思う。
夏季休暇もあることから5日以上の長期休みも取れることは良い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまりないと思う。
あっても飲食店や映画館のクーポンくらい。
また、実家住みでも住宅手当がもらえるため...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の募集要項における勤務条件と実際の人事制度が異なっていたし、全社で賞与の見直し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給取得率は高いです。希望は通りやすいので、取りづらい雰囲気はありません。
客先案件によっては9割以上、リモートワークできるところもあるため...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメントがBP依存しすぎる傾向があり、若手社員の要望や状況を把握できてい...続きを読む(全359文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受託なのである程度仕方ないが、アサインされる案件によって毎日定時で帰れるか、もしくは残業が法定ギリギリラインにな...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるとしか言えない。
休みが取れる案件もあれば、顧客都合でそもそも祝日がなくなってしまう案件もあるため、そ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価制度は、年2回実施する目標設定に基づいて行われる。職級が低いほど、個人の目標の達成度合いによって評価され、職級が高いほど、部門の業績の善...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
大手SIerとしての業務は一通り経験させてもらうことができた。指示された内容に対して自分なりに考える必要がある部分があったり作業内容が日々異...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過労にだけは、ならないように注意して欲しいです。正直、ここでの過労で20年ほど人生棒に振ったので。。。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
月収が高く、1年間の給与の見通しが立ちやすく、比較的高い家賃の部屋に住むことができる給与だと思います。同年代と比べてもボーナスはないが月収は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
色んな経験をさせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
主にトップダウンの会社で上の方が言ったことは絶対になり、すべての部署など...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人がとにかくいい。
これは合う合わないがあると思うけど自分は飲みに行きたい派だから誘ってくれて嬉しかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
営業が細かく連絡をくれたり、CAが相談に乗ってくれたりするので楽だった
【気になること・改善したほうがいい点】
他社でよりよい条件が見つかったため続きを読む(全79文字)
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【良い点】
退職する意思を伝えた際には親身になって話を聞いてもらえました。転職先についても自社より良い部分があると認めていただき、背中を押してもらえたよ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料をあげることで社員数も増加し、営業の利益もあがるとおもいます。
社員数はここ数年停滞しています。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
MSの技術者が多く、またコンサル的思考も求められるので自ら積極的に動けばテック、コンサルの両方の技術が向上できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
もともと退職する意思があるのならば事前に言って欲しかった、旨言われた。
事前に言ったら評価が下がる気がしないでもないが。
【気になること・改...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアや将来の働き方について考える機会が増え、これまでとは違った環境で新しい経験を積みたいと考えるように...続きを読む(全115文字)
| 会社名 | 日本システム技術株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンシステムギジュツ |
| 設立日 | 1973年3月 |
| 資本金 | 15億3541万円 |
| 従業員数 | 1,683人 |
| 売上高 | 324億5900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 平林 卓 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 平均給与 | 669万円 |
| 電話番号 | 06-4560-1000 |
| URL | https://www.jast.jp/ |
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