富士通アプリケーションズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年収レンジは富士通本体と同じため、年齢の割に周りよりは貰える。また、半期ごとに評価を行いボーナスも算出しているため頑張ればボーナスは貰える。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大手グループ企業のため、大規模案件にも携われるチャンスはありスキルが身につくと思う。また、優秀な先輩社員もおりその方々を中心に社内勉強会も開催...続きを読む(全254文字)

【良い点】
案件は富士通や富士通グループ会社が取ってくるのに開発技術の提供を行うので大きい案件にも携われる。また、協力会社とも一緒に参画することもあるため...続きを読む(全181文字)

【良い点】
幹部社員で勝手にプロジェクトを決めているため、基本的に空き期間のないように調整はされるので社内ブランクの期間は少ない
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

教育体制については不満な点はありません。
新卒入社であれば、関係子会社との合同研修を3ヶ月実施し、
その後本社での研修が2ヶ月程度あります。
その後...続きを読む(全173文字)

配属されるプロジェクトによって、作業が異なります。しかし、必要な書類等は会社内で閲覧することができるため、問題ありません。また、研修期間があり、その期間内...続きを読む(全156文字)

残業時間は会社で注意はしてくれます。ですが忙しいときはそんなこともいってられません。そのなかでもうまく休んでいる人はいるので自己管理・主張・行動が大事とい...続きを読む(全161文字)

仕事のやりがい、面白みは人それぞれだと思いますが配属されるプロジェクトによってかなり違います。右から来たものをひたすら左に回す感じのプロジェクトもあれば、...続きを読む(全190文字)

今考えると新卒にしては年収は多い部類に入るのかなと感じています。しかも独身寮に住んでいる人間は所得を殆ど生活費に奪われることもないので、同年収や少し多く年...続きを読む(全173文字)

成長性や将来性はどうかわかりませんが、会社としてのミッションは新しい開発技法やそれに付随するものを実際の現場で試み、富士通グループ全体にフィードバックする...続きを読む(全174文字)

【良い点】
個々人のスキルが高いので社長が関わってさえ来なければ本質的でやりがいのある仕事を進められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が...続きを読む(全447文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎて中々休憩にいけない日が多くあった。
休憩スペースが机一つしかなく、ミーティングでも使用するため休憩...続きを読む(全167文字)

【良い点】
職場の人の雰囲気はみんな良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を改善しようとしているが、1人の分担する業務量も多くそこまで変...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特に引き止められることはなかった。客先常駐のため、本社の社員とは特に接点がなく、退職時も軽く挨拶する程度だったので気まずくなることはない
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特筆するべき良い点は無い。退職に関してはスムーズに行ったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働からフレックスに制度が変わっ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自己都合であったが、融通を効かせていただいた。
特に引き継ぎ等でのトラブルも発生しなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼSE...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やる気がある人。主体性に動ける人、コミュニケーション力があるとは、つづけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との相性がなにゆり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修期間内の3ヶ月で結果を出すことが出来なかったため、正社員として継続出来なかったのですが、最終日にお別れ会を開催してくださり、本当に感謝して...続きを読む(全306文字)

【良い点】
これまでのキャリアを生かしつつ、新しいことに挑戦したいと考えるようになったため。
何か不満があって、退職するわけではなかった。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社名が変更になり内部が混乱しています。特に社長が外部から来た営業出身ということもあり、エンジニアの扱いが軽視される...続きを読む(全260文字)