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【世界を変える挑戦】【23卒】日揮ホールディングス株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1460>(千葉大学大学院/男性)

日揮ホールディングス株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

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公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2023卒
大学
  • 千葉大学大学院
社員と話す機会
  • 30分以上は話す機会があった
理解度
  • やや高い
選考ステータス
  • 選考落選
参加イベント
  • インターン
  • 座談会
  • OB・OG訪問
  • 選考
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総合評価
4.0
やりがい
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5.0
年収・評価
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スキルアップ
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4.0
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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1.0
社風・文化
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4.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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やりがい

【社員から聞いた】プラントの規模感がとにかく凄まじい。何もない砂漠やジャングルの奥地に、東京ドーム数十個分の超巨大プラントを作り上げ、世界に大きなインパクトを与える仕事は、大変なことも多いが、やりがいも大きく、成し遂げた後に味わう達成感はたまらない。 【イベントや選考を通して感じた】お話を伺って、社員の皆さんがやりがいや誇りを持って働いているのがよく伝わってきた。

年収・評価制度

【社員から聞いた】四季報などに載っている給与は海外手当を含まない。日揮は海外手当が非常に大きいため、例えば1年間海外に駐在していると、年収が倍近くなる。そのため、20代のうちに年収1,000万円を稼ぐことも可能である。一方で、海外手当が大きいということは、国内業務ばかりだとそこまでの高給は望めないということでもあり、国内勤務ではおおよそ大手メーカーと同程度で、スーパーゼネコンの方が遥かにいい給料がもらえるとのことだった。

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

回答なし

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

【社員から聞いた】ワークライフバランスは、現場に出ているかオフィスにいるかで大きく変わってくるため、平均残業時間などはあてにならない。現場は国内では隔週で週6日がデフォルト、海外では週7日働くこともザラである。また、一日あたりの業務時間も非常に長く、7時から22時まで出ていることもあるそうだ。一方で、オフィスではそこまでの激務ではなく、余裕のある時はしっかりアフター5を楽しむことができるらしい。

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

回答なし

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【選考落選】 23卒 日揮ホールディングス株式会社の口コミ(2022/7/6投稿) 【選考不参加】 23卒 日揮ホールディングス株式会社の口コミ(2022/7/6投稿)
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日揮ホールディングス株式会社の学生からの評判・口コミ

メーカー・製造業(建設・設備)の 学生からの評判・口コミ

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日揮ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 日揮ホールディングス株式会社
フリガナ ニッキホールディングス
設立日 1928年10月
資本金 235億1118万9612円
従業員数 7,610人
※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月
売上高 7229億円
※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期
決算月 3月
代表者 代表取締役会長 佐藤 雅之   代表取締役社長 石塚 忠
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号
平均年齢 43.7歳
平均給与 930万円
電話番号 045-682-1111
URL https://www.jgc.com/jp/
採用URL https://www.jgc.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1130572

日揮ホールディングスの 選考対策

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