この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係は問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇への不満
特に管理職昇格前の中堅社員は発揮している価値に対して、待遇が見合わな...続きを読む(全115文字)
日揮ホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員による日揮ホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日揮ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
人間関係は問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇への不満
特に管理職昇格前の中堅社員は発揮している価値に対して、待遇が見合わな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
退職希望を伝えた際、他の部署への移動を提案していただきました。なにが辛く感じるか、退職以外の方法は無いか、親身に考えて頂けました。直属の上司や...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
特に働いていて不満はなかったのですが、自分のやりたいことがあり、退職しました。
やめるときには上司に相談してその数か月後でしたが、その間も快く...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
長く働き続けたいと考えたが、どうしても自由が利く業務ではないので家庭の事情で退職しました。戻りたい場合は退職後に戻る制度があるのは非常にいいと...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
もともと他の日系企業および業界に比べて出入りが比較的多いかと思うので、そこまでの違和感はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
できると思ってもらえれば仕事はどんどん任せてもらえる点。成長しやすい環境にある。規格についても熟知できるような仕事の仕方なので、業界内ではつぶ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
エンジニアリング業界国内最大手であり、社内に留まっていると気づきづらいが、いざ転職となると他社から経験を高く評価してもらえる。製造系の会社から...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここ十数年のグローバル化より、世界各国企業の競争が激しくなり、昔はよかったが、現時点見るとすでに時代遅れの年功序列...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初はどんな僻地でも構わず海外赴任したいという心意気であった。しかし家族ができ特に共働きであると海外赴任は難し...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
文字通り、世界中で、様々な人種に囲まれながら仕事が出来る。もちろんそのような環境は容易ではないが、視野を広げる一助になる。海外現場では、早い場...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
部署によるが、概ね人間関係が良く居心地は悪くないかと思います。社員、派遣問わず、一度転職しても戻ってくる方もいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
働く上での不満は、全くない。休暇も比較的自由に取れるし、時間の調整はききやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
受注産業であるため世...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
派遣社員でも長く続けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員から正社員になることはほぼありません。部員や部門長からどれだけ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
フラットな社風であり、若手でも自由に発言できる。また良くも悪くも、自由であるが仕事を丸投げされている一面有。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
海外勤務手当がもらえる。会社の名前だけで知名度があり、仕事が楽に進められるし、信用度がある。また、個人でローンを組むときに上場企業なので優遇金...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業時間が長い。
残業時間を自慢するような風潮がある。
モーレツに働くことをよしとする文化がある。
建設部...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
国内本社ベースで、時より海外長期出張くらいであれば、ほどほどにワークライフバランスがとれます。また、出張手当ても良く同じ年代の大手企業の社員よ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
数百億円規模のプロジェクトが多いので、多くの技術者としてのスキルが付く。エンジニアリング会社という立場であり、すなわちエンドユーザ(設備を持っ...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
自分がやりたい方向性へ行きたいと、退職に対する意思を伝えた際、非常に親身に対応していただいた。
また、その後も個人的に付き合わせていただいてま...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
社風は自由で若手でも意見は先に言える。
現場駐在すると給料は約2倍になるため、若手のうちはかなり良い給料が貰える。
横浜現場問わず多くの外国人...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
グローバルに活躍できるチャンスがたくさんある。また若手であっても裁量の大きい仕事が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外駐...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
事務は派遣社員が多く、20年くらいいる派遣社員もいます。長く働きたい人にとっては良い環境かも知れません。部署によっては時給も上がります。
【気...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
中途入社で入社したものの初日から縄張りを意識したような上司っぽいのがいた。排他的なので、合う人間、合わせられる人間には居心地がいい。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。マニュアル的ではあるが教育システムも充実しており、技術的にもソフトスキルも習得する機会がある。様々なバックグラウン...続きを読む(全246文字)
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従業員数が多く、多種多様な人が集まっている点においては、能力が高く尊敬できる人もいれば、能力は高いが性格的に難がある人、やる気のないように感じる人など様々...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
メーカーに比べれば良い
海外駐在すれば日本の2倍近い給与がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
総合商社、海運、コンサルに比べると...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
在宅勤務できる
有給は自分で業務を調整すれば取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
海外駐在は勤務時間が大幅に増える(1日の所定労...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
海外向けの大型オイル&ガスプラントEPC案件への圧倒的な実績、
特にLNGは世界でも数社で寡占しているので、大型案件を受注しやすい
【気になる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
海外のベンダー、客先、ジョインベンチャーと仕事をし、また最近は海外子会社の従業員と働く機会も多いので、英語を使っての業務は日常茶飯事である。ま...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低い。5年目以上に主任になるが、残業代込みの給与になり、新入社員が残業した月収...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
過酷な労働環境でこれ以上働くことは困難と判断しました。もちろんいろんな考えがあるがあると思います。私は厳しかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方の典型的な地場ゼネといった会社形態です。
社長が比較的頻繁に替わるような部分があり、社長3人を見てきましたが今...続きを読む(全541文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職するといったら意外とすんなりやめさせてくれるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の育成には力をいれてますが私...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
バックボーンがしっかりしているので、お給料がしっかりしている。退職金あり、有給もしっかりとれます。仕事内容も業務も難しくありません。研修があり...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
働きやすい環境ではあったが他にやってみたい仕事があった為。辞める際も嫌な感じはなく「頑張ってね」と気持ちよく背中を押してくれた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
やめるときにはすんなりと退職願を受理された。この業界自体が入れ替わりが激しい業界のためか。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の古...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
面談などこまめにしてくれて、今の現状などのそうだんは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面。キャリアアップが望めないため転職決意続きを読む(全79文字)
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【良い点】
当たり前だが、退職が決まったあとも態度が変わることなく接してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司には引き止められるこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
無理に引き留めるようなことはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多い部門に対して、あまり対策が練られてないように感じる。続きを読む(全77文字)
会社名 | 日揮ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニッキホールディングス |
設立日 | 1928年10月 |
資本金 | 235億1118万9612円 |
従業員数 | 7,610人 ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月 |
売上高 | 7229億円 ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 佐藤 雅之 代表取締役社長 石塚 忠 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 844万円 |
電話番号 | 045-682-1111 |
URL | https://www.jgc.com/jp/ |
採用URL | https://www.jgc.com/saiyo/ |
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