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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

JIPテクノサイエンスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全15件)

JIPテクノサイエンスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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退職理由
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3.9

JIPテクノサイエンスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

JIPテクノサイエンスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 15

JIPテクノサイエンス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事内容がつまらないし、育成方針が良くわからない。
給料の昇給がほとんど無いし、かといって昇格もなかなか行われない。
昇格するための昇格試験もあまり意...続きを読む(全164文字)

JIPテクノサイエンス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

身につけられるスキルは、Excelの知識、プログラムの知識、土木設計の知識、CADの知識でしょうか。
研修は最近になって外部の研修を無料で受けられるよう...続きを読む(全168文字)

JIPテクノサイエンス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産や育児休暇はしっかりともらえるので、女性の方は満足できるのではないかと思います。また、復帰もしやすい環境にあると思います。
復帰した後も、時短制度が...続きを読む(全161文字)

JIPテクノサイエンス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートとのバランスは取れるので満足しています。
平日の残業は多い時もありますが、土日はほとんど休めます。
育児休暇は充実していると思います。
...続きを読む(全159文字)

JIPテクノサイエンス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

橋梁の設計が主な作業なので、自分が関わったものが地図に残るということがやりがいになると思います。高速道路、新幹線、リニアモーターカーなどの仕事に関わること...続きを読む(全205文字)

JIPテクノサイエンス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在の給与には満足していません。
毎年の昇給も1000円しか上がらないので不満です。
ただ、残業代は全額支給されるので、その点については満足しています...続きを読む(全240文字)

JIPテクノサイエンス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員と管理職の関係で良いところを挙げるとすると、一般社員が気軽に管理職の上司に意見が言いやすいところです。
管理職での魅力は、あまり感じません。
給料...続きを読む(全169文字)

JIPテクノサイエンス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接では、辞める人はほとんどいないと言っていたが、実際は若手を中心にどんどん辞めていっている。若手社員が働きにくい雰囲気がある。
残業代が全額出るか不安...続きを読む(全173文字)

JIPテクノサイエンス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇制度は土日休みで、ほとんど出社することは無いです。
仮に出社しても、手当てはしっかり出るので満足しています。
また、残業手当も全額支給なので、満足...続きを読む(全163文字)

JIPテクノサイエンス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業はそれほど無いと思います。
独自でソフトを開発していて、それを自社で使用したり販売を行っています。
今後の事業の動向は不透明です。
トッ...続きを読む(全162文字)

JIPテクノサイエンス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同じ業界内では給与は平均水準より多少高いのではないかと思うが、事業縮小に伴い業務成績が落ち込んでいるため、現在は賞与カットなどがかなり厳しい。
昇給・昇...続きを読む(全223文字)

JIPテクノサイエンス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在この業界自体が急激な縮小傾向にあり、ライバル企業なども倒産や合併が相次いでいます。
当社の既存事業に関してもかなりの縮小を余儀なくされたため、将来性...続きを読む(全151文字)

JIPテクノサイエンス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・社員と管理職の関係で満足している点はなんですか?
⇒昇任試験を何度か受ければ役職につける。
・社員、管理職と働く中で、どのような人柄、スキルに魅力を...続きを読む(全154文字)

JIPテクノサイエンス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・参入市場、ライバル企業の動向についてどのように感じますか?
⇒ライバル企業の勢いが気になる。
・既存事業の動向についてどのように感じますか?
⇒先...続きを読む(全157文字)

JIPテクノサイエンス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられますか?
⇒一般的な新卒研修の他はOJTのみ。
・身につけたスキルはどのような業界・職種で役立...続きを読む(全179文字)

15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ

JIPテクノサイエンスの 会社情報

基本データ
会社名 JIPテクノサイエンス株式会社
フリガナ ジップテクノサイエンス
設立日 2003年4月
資本金 3億円
従業員数 228人
決算月 3月
代表者 家入正隆
本社所在地 〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目3番1号
電話番号 03-5614-3201
URL https://www.jip-ts.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573598

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