アムンディ・ジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
日系企業ではあるが、日生側の意向が反映されたのか、マネジメント側が職場環境の改善に積極的に努力しているようだった。たとえば、毎日カジュアル服装...続きを読む(全383文字)

所謂日系企業の一般職に相当するものがないので、男性同様の勤務時間や業務水準を求められる筈なのだが、管理職は総じて女性社員に甘いので、比較的働き易いのではな...続きを読む(全192文字)

外資系金融機関であること、そして規模がそれ程大きくないこともあり、社内異動が殆どなく、日系金融機関の様にずぶの素人が管理職に就くことなく、管理職の方がそれ...続きを読む(全199文字)

日系大手企業の様に福利厚生制度が整っている訳でもなく、退職金制度もないので、生涯年収で見ると疑問が残る。あるとすれば、昼食代の補助が出る、そして確定拠出年...続きを読む(全161文字)

新卒が殆ど入社しないこともあって、所謂日系企業の様に研修制度が充実しているどころか、研修制度自体殆ど存在しない。スキルアップはOJT、若しくは自己研鑽に依...続きを読む(全175文字)

一部社内に住み着いている様な人もいたが、フレックスタイム等の人事制度が導入されていた訳ではない割には、全社的にワークライフバランスに長けた人が多かった様に...続きを読む(全160文字)

東京オフィスで外国株式の運用を行っていた点は他社との差別化にはなっていたが、国内株式に関しては、競争相手も多く、また戦略的にも他社との差別化が図り難い点は...続きを読む(全154文字)

外資系ではあったがグローバルではなく、マルチローカルであったため、グローバルなモデルを唯利用するのではなく、東京オフィスでモデル開発を行っていたこと。ただ...続きを読む(全150文字)

日系企業を外資系企業が買収したこともあり、日系企業程堅苦しくなく、そして外資系企業程ドラスティック過ぎず、恐らく多くの日本人が気に入る様な職場環境だと思う...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
民主党政権への移譲により、人材派遣業界の規制が厳しくなり、事務センターの縮小によるリストラでした。厳しい判断だった...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ワークライフバランスがかなりよく、人間関係も穏やかな人が良い。女性も働き続けられる環境であり、辞めるのは躊躇する。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
証券の個人営業の環境は年々厳しくなっている。コンプライアンスが厳しくなっているのと、ネット証券が台頭してきたことが...続きを読む(全113文字)

【良い点】
証券会社なので、出勤時間がはやく、勤務先が自宅から離れていたため近くの勤務先にしたく３年をもって契約を終了してもらいました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
職員は大抵の人は優しく、協力しあう風土がある。困っている人に手を差し伸べてくれる人も多く、人間関係で苦労することは無かった。
【気になること・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
退職時に有給を残さず使い切れたことは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間に対し圧倒的に給与が低い。
結婚や出産等ライフ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
金融や経営・経済の知識を学べたことは、自分の人生において役立つとは考えますが、会社に対して特に良いと思うことはありません。
【気になること・改...続きを読む(全480文字)

【良い点】
給料が良かったので、新卒でしたし収入面で言うとよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな理由としては会社の不祥事です。
営...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代の女性は結婚や寿退社を考える時期にあることが一因です。
会社や周囲から結婚や退職のプレッシャーを感じる場合が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
福利厚生で人を集めているが、ノルマもきついし、新規開拓は人が増えない以上無理がある。先のない会社と判断続きを読む(全57文字)