アムンディ・ジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
日系企業ではあるが、日生側の意向が反映されたのか、マネジメント側が職場環境の改善に積極的に努力しているようだった。たとえば、毎日カジュアル服装...続きを読む(全383文字)

所謂日系企業の一般職に相当するものがないので、男性同様の勤務時間や業務水準を求められる筈なのだが、管理職は総じて女性社員に甘いので、比較的働き易いのではな...続きを読む(全192文字)

外資系金融機関であること、そして規模がそれ程大きくないこともあり、社内異動が殆どなく、日系金融機関の様にずぶの素人が管理職に就くことなく、管理職の方がそれ...続きを読む(全199文字)

日系大手企業の様に福利厚生制度が整っている訳でもなく、退職金制度もないので、生涯年収で見ると疑問が残る。あるとすれば、昼食代の補助が出る、そして確定拠出年...続きを読む(全161文字)

新卒が殆ど入社しないこともあって、所謂日系企業の様に研修制度が充実しているどころか、研修制度自体殆ど存在しない。スキルアップはOJT、若しくは自己研鑽に依...続きを読む(全175文字)

一部社内に住み着いている様な人もいたが、フレックスタイム等の人事制度が導入されていた訳ではない割には、全社的にワークライフバランスに長けた人が多かった様に...続きを読む(全160文字)

東京オフィスで外国株式の運用を行っていた点は他社との差別化にはなっていたが、国内株式に関しては、競争相手も多く、また戦略的にも他社との差別化が図り難い点は...続きを読む(全154文字)

外資系ではあったがグローバルではなく、マルチローカルであったため、グローバルなモデルを唯利用するのではなく、東京オフィスでモデル開発を行っていたこと。ただ...続きを読む(全150文字)

以下の2つが主な理由:
1.現物株の運用が中心であったため、デリバティブの知識を活かす機会が殆どなかったこと(これは自身の調査不足)。
2.グループ内...続きを読む(全170文字)

【良い点】
本社はホワイトな一方役員に近いため、自由度は低く、役員の顔を伺いながら動く必要はある
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が辞めてい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
周りがいい人が多いこと
スタッフさんは年齢層が高く、可愛がってもらえる人はかなりやりやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
特に入社前とのギャップはなかった。良くも悪くも想像するような証券会社という印象。残業等に関しては、なるべく減らす方針ではあるので、昔の証券会社...続きを読む(全96文字)

【良い点】
金融関係に興味があったので。
賃金が高く社会のイメージとしてもたかかったので就職しました。
みんな仲間という意識が強かったので環境はとてもよか...続きを読む(全105文字)

【良い点】
チームワークを重視して、コンプライアンスにも気を遣って働きやすい環境での仕事を心がけていたので、楽しく仕事ができたと思う。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社では誰でもできる一般事務作業のように紹介されることが多いと思いますが、慣れるまでは細かい文字チェックや登録...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTも受講することなく初日から業務につかされた時には驚きました（しっかりした大手銀行等で...続きを読む(全149文字)

【良い点】
入社理由：選考プロセスが短く、面接官な感じが良かった
研修は丁寧だったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては上司と折り...続きを読む(全202文字)

【良い点】
入社理由は、人事担当者がセミナーの際に丁寧に話をしてくれたり、内定式前に実際の若手営業の方と話す機会があり、この会社で働く自分の姿が一番イメー...続きを読む(全177文字)