アムンディ・ジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

所謂日系企業の一般職に相当するものがないので、男性同様の勤務時間や業務水準を求められる筈なのだが、管理職は総じて女性社員に甘いので、比較的働き易いのではな...続きを読む(全192文字)

外資系金融機関であること、そして規模がそれ程大きくないこともあり、社内異動が殆どなく、日系金融機関の様にずぶの素人が管理職に就くことなく、管理職の方がそれ...続きを読む(全199文字)

日系大手企業の様に福利厚生制度が整っている訳でもなく、退職金制度もないので、生涯年収で見ると疑問が残る。あるとすれば、昼食代の補助が出る、そして確定拠出年...続きを読む(全161文字)

新卒が殆ど入社しないこともあって、所謂日系企業の様に研修制度が充実しているどころか、研修制度自体殆ど存在しない。スキルアップはOJT、若しくは自己研鑽に依...続きを読む(全175文字)

東京オフィスで外国株式の運用を行っていた点は他社との差別化にはなっていたが、国内株式に関しては、競争相手も多く、また戦略的にも他社との差別化が図り難い点は...続きを読む(全154文字)

外資系ではあったがグローバルではなく、マルチローカルであったため、グローバルなモデルを唯利用するのではなく、東京オフィスでモデル開発を行っていたこと。ただ...続きを読む(全150文字)

以下の2つが主な理由:
1.現物株の運用が中心であったため、デリバティブの知識を活かす機会が殆どなかったこと(これは自身の調査不足)。
2.グループ内...続きを読む(全170文字)

日系企業を外資系企業が買収したこともあり、日系企業程堅苦しくなく、そして外資系企業程ドラスティック過ぎず、恐らく多くの日本人が気に入る様な職場環境だと思う...続きを読む(全239文字)

【良い点】
繁忙期以外は比較的残業は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅制度はあるが、部門トップが禁止しているなど業務の特性は関係なく、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
制度として有給は月1回取得することが求められるので、堂々と取得可能です。
夏休みも先輩社員の予定次第で、取得できます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
部署にもよるが残業は少ない。
上司より先に帰っても誰も何も気にしない。
連休も周りの理解が得られやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)

【良い点】
営業に出ると、各地でランチが食べられるため、グルメの開拓をされている社員も居ました。利益を出すと顧客にランチをご馳走していただけるのも良かった...続きを読む(全201文字)

【良い点】
部署によって異なるが、在宅勤務を柔軟に行うことができるため、満足している。
例えば、それぞれの都合に合わせ、午前出社・午後在宅のような形も可能...続きを読む(全98文字)

【良い点】
サービス残業など全くない、休日もしっかりあるのでプライベートは確保できるしそこはいいところではあると思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
とにかく激務です！プライベートを犠牲にした人が出世します！！
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に全てを捧げられるか？と疑問に思う。...続きを読む(全105文字)

【良い点】
有給は基本的には取れる。金融機関なので土日祝は休みで、定時も早いため残業したとしてもそこまで遅くならない。支店によるが、残業もあまり多くないの...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全くなし。朝早く、夜遅くまで会社にいる。基本的に土曜も出勤となるため、唯一の日曜に体を休めたり、用事を済ませるだけ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇がありまとまった休みも取得ができよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の成績や状況によっては非常に取りにくい...続きを読む(全88文字)