アムンディ・ジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

所謂日系企業の一般職に相当するものがないので、男性同様の勤務時間や業務水準を求められる筈なのだが、管理職は総じて女性社員に甘いので、比較的働き易いのでは...続きを読む(全192文字)

外資系金融機関であること、そして規模がそれ程大きくないこともあり、社内異動が殆どなく、日系金融機関の様にずぶの素人が管理職に就くことなく、管理職の方がそ...続きを読む(全199文字)

日系大手企業の様に福利厚生制度が整っている訳でもなく、退職金制度もないので、生涯年収で見ると疑問が残る。あるとすれば、昼食代の補助が出る、そして確定拠出...続きを読む(全161文字)

新卒が殆ど入社しないこともあって、所謂日系企業の様に研修制度が充実しているどころか、研修制度自体殆ど存在しない。スキルアップはOJT、若しくは自己研鑽に...続きを読む(全175文字)

東京オフィスで外国株式の運用を行っていた点は他社との差別化にはなっていたが、国内株式に関しては、競争相手も多く、また戦略的にも他社との差別化が図り難い点...続きを読む(全154文字)

外資系ではあったがグローバルではなく、マルチローカルであったため、グローバルなモデルを唯利用するのではなく、東京オフィスでモデル開発を行っていたこと。た...続きを読む(全150文字)

以下の2つが主な理由:
1.現物株の運用が中心であったため、デリバティブの知識を活かす機会が殆どなかったこと(これは自身の調査不足)。
2.グループ...続きを読む(全170文字)

日系企業を外資系企業が買収したこともあり、日系企業程堅苦しくなく、そして外資系企業程ドラスティック過ぎず、恐らく多くの日本人が気に入る様な職場環境だと思...続きを読む(全239文字)

【良い点】
家は寝るだけだった。毎日外食で、健康的にもよくなかった。7時に出社して、23時に帰るなどざらだった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
二週間前までに有給申請すれば基本通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が休暇の場合、こちらも有給を取らざるを得ない時があ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
有給の消化には積極的に力を入れており、取得はしやすい。テレワークや時間休暇も取得できるためワークライフバランスはとりやすいと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
シフト制なので有給を使わなくても希望があれば休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので仕方ないが、休みでも関係な...続きを読む(全99文字)

【良い点】
残業時間は3年目以降20-30時間が主。民間金融機関よりは負担が少ない。ノー残業デーもあるので、飲みに誘われなければ自分の時間を作れる。
【...続きを読む(全139文字)

【良い点】
部署によるがみんな自由に有給を使っている。1時間単位で時間休も取得できる。
残業は全然ない。組合員対応が長引いたときだけ少し定時すぎるが、年...続きを読む(全165文字)

【良い点】
残業はその人の働くスタンスによると思います。
残業したければ沢山仕事して稼げばいいし、帰りたいなら帰れる良い環境だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
土日はしっかり休める。有休も消化を推奨されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリアによるので、ぎょうむじかんがながくなる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
部署によるが基本的に残業はほとんどなく、リモートワークも一定程度可能である。有給も取得しやすく、自分のペースで仕事を進めることができる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
土日祝の出勤はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業分は、働かなくてはならず、毎日1時間の強制残業がある。月20時間の残...続きを読む(全128文字)