【異文化交流の魅力を発信】【23卒】独立行政法人国際交流基金の総合職の本選考体験記 No.34916（非公開/女性）（2022/7/21公開）

志望理由/ガクチカ/自分の強み/入構してやりたいこと

マイページから

Webで入力

設問1問目の志望動機が800字と他社に比べて多いため、ダラダラ書き綴らず、かつ熱意が伝わるような文章にした。

何人か先輩にESを添削してもらい、他者目線ですんなりと入ってくるか確認してもらった。また、過去の選考通過者のESを参考にした。

ワンキャリア、就活会議、採用サイト

TG-WEBを課された企業はここだけだったので、対策本は購入せず、ネットに載っていた例題や、You-Tubeの動画を見て、パターンを覚えた。TG-WEBは初見殺しの問題が多く、難易度も高いと言われているが、問題のパターンを頭に入れれば、そこまで難しくはないと思う。たが、このWEBテストでも一定数の人数が落とされるようなので、注意は必要。

TG-WEBの従来型（言語、非言語、性格）

はっきりとは覚えていませんが、各分野30分程度

ワンキャリア

基金のHP,採用サイト

小論文

WEBテスト合格通知と同時に、1次面接の前に小論文の課題が課される。テーマは、「インターネットやSNSを今後国際交流基金の文化交流にどのように活用するべきだと思いますか。具体的なアイデアと共に論じてください。」指定された原稿用紙に手書きて書き、PDF化してアップロードする必要がある。1次面接の合否の結果は、小論文と1次面接の内容をどちらも踏まえて決まる。

URLから接続

志望動機は、自分の経験と、国際交流基金の担う使命に紐づけて話したので、面接官の反応は良かった。ただ、国際交流基金は新卒採用枠が非常に少なく、海外経験など当たり前の優秀な人が集まるので、あまりプラスにはなってなかったのかと思う。留学やボランティアといった経験だけでなく、具体的に行ったことや、そこから学んだことをオリジナリティを出して話せばもっと良かったかもしれない。国際交流基金は第1志望で受ける人も多いと聞くので、どれほど志望動機で熱意を示せるかも非常に重要だと思う。また、ストレスや海外勤務に対する質問が毎年聞かれているようで、ストレス耐性をチェックされていると感じた。国際交流基金は、組織外の人（政府関係者や、他国の偉い人とか）と関わる機会も多く、他者との協調性や、コミュニケーション力も重視されていたように感じる。

穏やかな雰囲気から始まり、口調も優しい感じだった。基本的にESに沿って質問される。志望動機よりは、ガクチカや強み弱みを深ぼられた。

なし

ワンキャリア、採用サイト、基金のHP

留学を決意した理由は何ですか。

留学を決意したきっかけは、高校生の時に参加した、オーストラリアでの2週間の語学研修です。母の勧めで参加したのですが、私にとって初めての海外で、初めて自分とは異なる文化や、価値観を持つ人と関わり、異文化交流の面白さを知りました。そして、もっと自分とは違う背景を持つ人々と関わり、自分の視野を広げたいと感じ、大学での長期留学を決意しました。もう1つの大きな理由は、自分自身に挑戦したかったからです。日本で生まれ育ち、引っ越しの経験もなく、いわゆる「コンフォート・ゾーン」にいた自分であったため、そうしたゾーンから抜け出し、全く新しい環境に1人で飛び込み、自分自身に挑戦してみたいという強い想いがありました。

どんな時にストレスを感じやすいですか。

私がストレスを少し感じることがあるのは、物事が予想していた通り、思い通りにいかない時です。自分で思っていた通りに行かない時、上手く進まない時に、少し感じることがあるかと思います。留学の前に行っていた電話営業の長期インターンの際には、上手くいかない原因は絶対に自分の中にあるので、他人のせいにするのではなく、原因を自分に置いて、課題に主体的にアプローチをすることで、上手くいかない状況を改善し、気持ちをコントロールしていまいした。また、留学の際には、思い通りにいかないことだらけでしたので、1つ1つのことにこだわり過ぎず、気持ちを切り替えることで、乗り越えていました。こうした経験によって、自分の感じるストレスをコントロールできるようになっていったと思います。