日本放送協会の評判・口コミ一覧（全1890件） 61ページ目

記者業務は連続した休みを取ることはかなり困難ではある。ただ、全職員がクリエイティブ休暇という名目で、1年間に9連休を取得することができるので、夏休みとして...続きを読む(全164文字)

就任した時期が結構騒がれていた時期で、調整型なのか人の意見を聞く感じはあった(会長と語る会に参加して)
ただ、リーダー型の経営者という感じは無いため、そ...続きを読む(全150文字)

報道のフロアでスタッフとして働いていました。情報が入るとカメラマンが動き、映像が編集され、アナウンサーがTVで放送するまでの流れが知れて勉強になりました。...続きを読む(全154文字)

人間関係に非常に疲れました。営業活動で加入促進を行っておりますが、各家庭でかなり迷惑な顔をされ、罵声を浴びたりすることもしばしばあります。会社全体で料金を...続きを読む(全166文字)

派遣でしたが自由な面が多く働きやすかったです。きちんと職員が責任を取る体系(他だと職員と同じ責任や仕事もあったりするので)は安心して働けましたし、困ってた...続きを読む(全152文字)

女性も男性と同じように働いている。むしろ女性のほうが有利な場面さえある(取材や感性を要する仕事など)。ただし逆に言うと女性だからといってハンデが許されるわ...続きを読む(全162文字)

番組制作には終わりがない。常に電話やメールで外に呼び出される可能性があり、突発的な取材が入ることも多く、また編集には時間を要するため、いわゆる9時5時のオ...続きを読む(全159文字)

日本全国、ひいては全世界の人がこの番組を見て感動する可能性があるというスケールの大きな達成感。視聴率に関係なく質の高い番組を作れるという高揚感。このことを...続きを読む(全155文字)

クリエイティブ休暇として9日間の休みは必ずもらえます。その期間は相当なことがなければ出動に駆り出されることはないので、この休暇を利用して海外旅行へ出かける...続きを読む(全156文字)

自由な社風やNHKでしかできないものを作れる、という魅力を感じで入社した。
しかし、基本は組織のトップが決める、という非常に日本的な意思決定で番組が作ら...続きを読む(全166文字)

職員の給与削減などが実施され、県警担当以外はあまり残業をつけられない雰囲気。以前は比較的規制がゆるく使えていたタクシーチケットの管理もかなり厳しくなってい...続きを読む(全150文字)

全国転勤が約3〜5年間サイクルでかなりえげつなくやってくる。結婚、子育てを考える女性にはかなり厳しいかもしれない。制度は整っているが、まだまだ男性的な会社...続きを読む(全165文字)

入社後・及び社内の研修制度がしっかりしており、働きやすい環境だと思います。一般常識のマナーから営業のノウハウまでしっかり身につけることができました。また、...続きを読む(全152文字)

産休などをきちんと取らせてくれる会社でした。職員ではなく局契約のスタッフでも嫌なかおひとつせずに取らせてくれました。またそういった人には仕事の時間やシフト...続きを読む(全212文字)

地方局の場合、地域の人が頼りにしてくれていることが取材中などにも感じられそれが大きなやりがいとなっていた。ただし、今後は地方局の人員が削減され、全国放送な...続きを読む(全180文字)

公共放送に関わる仕事なので、とにかく社会の動きをリアルタイムに感じることができます。公共放送に関わる一員として契約スタッフであっても責任ある仕事を任される...続きを読む(全160文字)

所属や職場の面子にもよるが、プライベートの時間を作ることが非常に難しい。1人1人の業務が膨大というのもあるが、実態として定時が存在しておらず、働こうと思え...続きを読む(全175文字)

自分の考えていることを映像という形にできたとき。好きなことを仕事にするというのもアリだなと思えました。満足の行く作品に仕上がったときは心のそこからうれしく...続きを読む(全153文字)

男女関係なくやりがいのある仕事をできます。それは間違いないです。しかし、転勤があるため(全国勤務)適齢期をすぎると、家庭を持てないのではないか、このままこ...続きを読む(全172文字)

ワークライフバランスは、職種・部署・所在地により事情が全く異なるので、一概には言えません。大まかにいえば、現場系の職種(記者・ディレクターなど)の方が忙し...続きを読む(全160文字)

私は地方局勤務でしたが、テレビ制作の裏側を知ることができてとても面白い経験ができました。また、地方ではディレクター・記者・カメラマンなど職種を超えて交流す...続きを読む(全157文字)

非正規職員としての採用でしたが、職員の方は大方志が高く、上昇志向を持って働くことができる職場だと感じました。ただ、正規の採用ルートではない入社方法で現在管...続きを読む(全163文字)

基本的に週休二日制。事件事故などの対応で休日出勤になった場合はしっかり代休を与えられる。一年に数回は長期休暇(年末年始、夏季など)があり、一週間程度の期間...続きを読む(全154文字)

受信料に関する電話対応が主な仕事でひどいクレームも多く、社員は非正規の事務スタッフ任せで別の仕事をしており、電話の受信対応はもちろん、揉めている相手への送...続きを読む(全167文字)

社長というのはなく経営委員会によって決められた会長がいた。ヒラ職員が会長に会うことはまずない。大企業なので当然といえば当然。それよりも局長とかとの関わりが...続きを読む(全156文字)