三菱ＵＦＪトラストシステムの評判・口コミ一覧（全87件） 3ページ目

【良い点】
半期で5日間連続休暇と3日間の有給消化を強制的に取ることで、1年間で16日は休めてる。
土日出勤がある時でも、絶対に振替休日を取らないといけな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
信託銀行業務メインでやるので、それをやりたい方はいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な社員の意識改革は低い。最新のIT業...続きを読む(全181文字)

【良い点】
今の選考を選んだのも私の軸として世の中の役に立つことがしたいと思って選びました。しかし、大学で勉強をする中で自分が持っていたイメージと異なる部...続きを読む(全162文字)

【良い点】
親銀行のシステムに詳しいため成果物の質として業務と既存システムへの親和性は高い。銀行員が異動でいなくなるため行員よりも業務や金融ルールに詳しい...続きを読む(全208文字)

【良い点】
金融機関のため半年に１度は連続５日の休暇を取得しなければいけない制度があったので、ほとんどの人がその半年に１度の機会を楽しみにしそれを利用して...続きを読む(全191文字)

【良い点】
三菱系のために用意されているプログラムが複数ある。社員の家族も使えたように記憶している。女性管理職のグループでは女性にとっては育休や産休が取り...続きを読む(全198文字)

【良い点】
親会社が銀行なので比較的給与はよい。妻子がいても共働きせず、生活ができるのは助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価は期に1度...続きを読む(全198文字)

【良い点】
親会社の安定感に支えられていたことを実感している。

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の案件しか受注出来ないが、親会社の案件全て...続きを読む(全190文字)

【良い点】
子育て支援はとても充実していた。女性はもちろん、男性も育休の取得は可能。産休、育休後の復帰についても、問題なく行われていた。復帰後は時短等の制...続きを読む(全177文字)

【良い点】
・半期に一度5営業日連続で休暇が取れる。（一部は有休を使う）社員全員が取れるように皆必死でスケジュールのやり繰りをする。
（年末年始の休暇は短...続きを読む(全191文字)

基本給が業界平均より高めな上、残業代は基本的に働いた分ダイレクトにもらえます。残業が多い部署にいると30代で年収1000万を超えます。毎年能力評価が行われ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
とにかく残業制限が厳しい。
プロジェクト期間を短縮するように求められつつも月45時間の枠を超えることは不可能。社員が守られているとも言える。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
半期に一度、外部研修の募集があり、自分が受けたい研修を申し込むことが出来る。申し込む際には具体的な理由(例:○○プロジェクトで必要な技術である...続きを読む(全177文字)

【良い点】
複数回の育児休暇を取得して戻ってくる社員もいてワーキングマザーにとって優しい会社である。但し他社と比べて特別な制度があるわけではない。復帰後は...続きを読む(全247文字)

【良い点】
年2回、連続休暇を必ず取得することができる。
また、その他の日についても有給は比較的取りやすい。
半休も取ることが出来るのでとても便利で助かっ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
福利厚生は他の会社と比べてかなり充実していると思います。産休などもあるし、休職した方の職場復帰にも前向きで、さすが財閥系の子会社というイメージ...続きを読む(全191文字)

配属前研修で一通り基本的なことは学ぶのですが、配属されてすぐに研修で得た知識が生かせるというわけではありませんでした。ただ、配属後も座学やOJTなどで継続...続きを読む(全188文字)

親会社で利用されるシステムの保守開発といった事業内容から、会社単体での成長性はそれほど感じられないところではあるが、三菱UFJファイナンシャルグループとい...続きを読む(全151文字)

入社後のギャップは、ITベンダーとしての上流工程に携わると言うよりは、ITベンダーをマネージメントする仕事が多かったたお思います。予算管理、作業の進捗管理...続きを読む(全184文字)

三菱UFJ信託銀行からのシステム構築保守運用すべての仕事が舞い込んできます。外販はありません。そういう意味では外との競争には直接さられることはない会社です...続きを読む(全160文字)

管理職は基本的に配下の社員の仕事の業績から、コンプライアンスまで、会社に関わる全てを見なければなりません。部署により配下の社員の人数はまちまちですが、3人...続きを読む(全150文字)

産休育休は申請すればまず取得できます。復帰後も希望により時短勤務が可能で、時短勤務をしている人もそこそこいます。
仕事量も普通は時短の人向けに加味してく...続きを読む(全182文字)

労働組合は無いが、福利厚生は非常に言い。半期に一度、一週間の連続休暇が取得可能。取得は義務付けられているため、取れないことは無い。その他の有休消化について...続きを読む(全167文字)

【給与】
業界の平均値と比べてもかなり高い設定である。
5年めぐらいまでは2万ずつぐらいで自動的に上がる。
そこから先は、あまり上がらず、課長の評価...続きを読む(全206文字)

スキルがなかなか習得できない。
理由は、内製化と言いながらニアショア、オフショアを推進しており、理念がコロコロ変わるため。
よくもわるくも上司のいうこ...続きを読む(全168文字)