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福利厚生サービスの割引や施設利用などもあり、三菱グループの強さだと感じた。 続きを読む(全39文字)
三菱UFJトラストシステム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJトラストシステム株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJトラストシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
福利厚生サービスの割引や施設利用などもあり、三菱グループの強さだと感じた。 続きを読む(全39文字)
福利厚生として、連続5営業日に有休を必ず取得しないといけないライブウィークというものがある。続きを読む(全46文字)
福利厚生もしっかりしていて働きやすそうと感じた。続きを読む(全24文字)
本社が東京にあり通いやすい点に加え、フレックス制度とリモート制度があるので時間場所を問わずに自由に働ける。続きを読む(全53文字)
品川の拠点に配属となるので他のSierのように客再常駐や転勤の心配はないのがメリット続きを読む(全42文字)
三菱UFJとほぼ同等の福利厚生がそろっていると思う続きを読む(全25文字)
家賃補助、年収も大手子会社ということで良い部類に入ると思う。続きを読む(全30文字)
自宅から一定距離離れているとかなりの額家賃補助が降りる、昼食手当もある続きを読む(全35文字)
リモートワークが導入されているがリモート率はまだ約30%ほどしかない。続きを読む(全35文字)
勤務地は品川で転勤がない。オフィスの立地も良い。続きを読む(全24文字)
金融で硬いイメージがあったのですが、数年前から私服勤務になるなど柔軟な働き方に変わりつつあるようです。実際のオフィスでも女性はスーツの方はほとんどいません...続きを読む(全81文字)
有給は月1回は取りやすいが、3日以上は年に2回5日間の休みを取れるためそれに当てがうよう取りずらくなるそう。続きを読む(全54文字)
【社員から聞いた】福利厚生が充実していて、子どものベビーシッター代を会社が負担してくれたり、産休育休を取得しやすかったり、5日間の長期休暇が年に2回あった...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
いい方だと思う。家賃補助は他のメーカーIT企業等には劣るが、月に40000円を限度に家賃の半額支給される。基本的な福利厚生は大手の子会社であ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生は、家賃補助があり、独身の場合は実家から一定以上の通勤時間がかかる場合に、上限はあるが半額の補助が出る。結婚している場合は、補助の上...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有給は月1回は取りやすいですが、3日以上は年に2回5日間の休みを取れるためそれにあてがうよう取りずらくなります。
時差勤務も可能です。
在宅...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年に2回5日連続休暇をとることが義務化されている。その分決められたお盆休みはないし、年末年始は他企業に比べて少ないが、閑散期に旅行の計画が練...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
三菱系のために用意されているプログラムが複数ある。社員の家族も使えたように記憶している。女性管理職のグループでは女性にとっては育休や産休が取...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
・半期に一度5営業日連続で休暇が取れる。(一部は有休を使う)社員全員が取れるように皆必死でスケジュールのやり繰りをする。
(年末年始の休暇は...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年2回、連続休暇を必ず取得することができる。
また、その他の日についても有給は比較的取りやすい。
半休も取ることが出来るのでとても便利で助か...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
福利厚生は他の会社と比べてかなり充実していると思います。産休などもあるし、休職した方の職場復帰にも前向きで、さすが財閥系の子会社というイメー...続きを読む(全191文字)
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労働組合は無いが、福利厚生は非常に言い。半期に一度、一週間の連続休暇が取得可能。取得は義務付けられているため、取れないことは無い。その他の有休消化につい...続きを読む(全167文字)
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スキルがなかなか習得できない。
理由は、内製化と言いながらニアショア、オフショアを推進しており、理念がコロコロ変わるため。
よくもわるくも上司のいう...続きを読む(全168文字)
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この会社は大手企業の福利厚生がひと通り揃っています。住宅補助、食事補助、育児支援、クラブ活動費、財産形成貯蓄制度、情報処理試験受験料補助などがあります。...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が担当していた領域では、運用・保守が多く、毎日が同じような仕事でやりがいは感じなかったが、部署によって異なる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
半期に1度、7連休を取れる制度があるため、旅行などにもいきやすい。
有給休暇についても、とりづらい雰囲気はなく、申請時に理由もとくに必要ない...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
自分は、男性なので傍から見ての評価になるが、育休や産休を利用している人は非常に多く、また、復職した人もかなり多くみられた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
もともとの給与の水準が高い為、年収の不満はまったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、銀行からの出向の社員に対す...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
銀行業務検定や基本情報技術者試験等、必要な資格の費用は会社が負担してくれる。
研修については、まったくの未経験者に合わせたカリキュラムが組ま...続きを読む(全101文字)
信託銀行という社会インフラを、ITで支えられることが特にやり甲斐だと話していた。続きを読む(全40文字)
金融とITのデジタル化が進む中で、信託銀行の中核システムを支える重要ポジションとして、需要が高いと感じた。続きを読む(全53文字)
三菱UFJグループの中ではそこまで高い印象はなかった。続きを読む(全27文字)
三菱グループのため、活気ある会社だと思っていたが、社員の方は結構安定志向な人が多かった。続きを読む(全44文字)
ユーザー系の金融系Sierの企業であり、三菱UFJと日本マスタートラスト信託銀行のシステム開発。運用保守を行うことができる。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レオパレスの補助金がたかが知れているので期待しなほうがいい。
通勤費という概念が存在しないの都度都度清算を行う。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
福利厚生については、基本的な制度が一通り整っており、安心して働ける環境だと感じました。
日々の業務に集中できる土台として、過不足のない内容が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり整っていると感じます。
資格手当はないですが、報奨金という形で一時金にはなりますが準備があります。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当の収縮、週一の社内食堂のグレードダウンなど、明らかに福利厚生の質が下がったなと感じる場面が多々あります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社宅制度は大きく収入の面で助かるポイントではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合、ほとんどの確率で社宅制度の適応対...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
東京ディズニーリゾートのチケットを社割で安く購入できます。
また、キャストショップではキャストのみが購入できる限定グッズもあり、楽しめました...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
支店によるのかもしれないが、原則転勤無しなのはうれしい。
家族で共働きなので、転勤の可能性がある働き方はできないので、そこはありがたいと思っ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は先払いかDCのニ択のみ。退職金は雀の涙ほどしかないことが先払い時の支払金テーブルで分かりきっている。
V...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
映像編集・構成制作の基礎から実践まで幅広く学べました。
上司や先輩が丁寧に指導してくれるので、未経験でも安心してスキルアップできます。
任さ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
退職金制度は一応きちんとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はきちんとあるが、その金額の算定方法は平等ではない気がする。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 三菱UFJトラストシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイトラストシステム |
| 設立日 | 1984年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 822人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村智広 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目9番8号 |
| 電話番号 | 03-5462-2600 |
| URL | https://www.musk.co.jp/ |
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