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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半期に1度、7連休を取れる制度があるため、旅行などにもいきやすい。
有給休暇についても、とりづらい雰囲気はなく、申請時に理由もとくに必要ない...続きを読む(全145文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三菱UFJトラストシステム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJトラストシステム株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJトラストシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半期に1度、7連休を取れる制度があるため、旅行などにもいきやすい。
有給休暇についても、とりづらい雰囲気はなく、申請時に理由もとくに必要ない...続きを読む(全145文字)
残業についてはプロジェクト次第であるが、原則20時以降の残業は冗長の許可が必要であるため、労働時間はそこまで長くない。続きを読む(全59文字)
座談会で残業は繁忙期に偏ると社員が話していたから。続きを読む(全25文字)
比較的残業が少ない部署が多いという印象です。続きを読む(全22文字)
金融系のSIerなので、部署によっては緊急の呼び出しも考えられる。その点で部署ガチャ的なところがあるのでは。続きを読む(全54文字)
大手の子会社のためワークライフバランスは整っているように感じる続きを読む(全31文字)
金融系のシステムを扱っているので、休日出勤や深夜業務が発生する可能性がある。続きを読む(全38文字)
最終面接でもうちはSierの中でホワイトと言っていたので締め切りなど厳しくなく子育てをやりやすい環境である続きを読む(全53文字)
働く環境としてはいいが、金融なので繁忙期があると思う続きを読む(全26文字)
時差出勤やリモートワークもあり良いと思う。続きを読む(全21文字)
リモートワークも有るようなのでワークライフバランスはいいと思う続きを読む(全31文字)
勤務地が東京都内のため転居を伴う転勤がないためライフプランが立てやすい。続きを読む(全36文字)
半年に1回必ず5連休を取得することができる。続きを読む(全22文字)
年間休日が125日以上であり、半期に一回5連休を取ることができるためワークライフバランスはとても良いと感じる。続きを読む(全55文字)
有給取得率は比較的高く、プライベートと両立できる環境。残業時間は制限されている。続きを読む(全40文字)
【イベントや選考を通して感じた】お話をうかがった社員の方々は、みなさんワークライフバランスのよさを推していました。年収がある程度高く余裕のある生活が送れる...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
親会社が銀行なので、倒産する心配がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーは色々と気を使ってくれるけど、パートナーには厳しい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
有給がとりやすい。
年に2回5日間の連休の取得が必達なので、どんなに忙しくても休みが確保される環境です。
最近は在宅勤務も広まり、体調等の都...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークライフバランスという点では、長期休暇が年に2回取れます。有給も比較的取りやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業時間は月20時間以内が平均となっているため、仕事終わりに家族や趣味に使う時間が多く確保できる。
また、年に2回任意のタイミングで9連休が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休暇取得推進はとても素晴らしい。
具体的には、1年に2度5営業日の連続休暇が取得できることと、連続休暇とは別に1年に6日間の有給休暇取得を強...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
家庭の事情や体調を申告すれば考慮してもらえる。最近では一部テレワークをする人も増えてきている。男性でも育休をとる例は何人かみてきており、理解...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
半期で5日間連続休暇と3日間の有給消化を強制的に取ることで、1年間で16日は休めてる。
土日出勤がある時でも、絶対に振替休日を取らないといけ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
金融機関のため半年に1度は連続5日の休暇を取得しなければいけない制度があったので、ほとんどの人がその半年に1度の機会を楽しみにしそれを利用し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
とにかく残業制限が厳しい。
プロジェクト期間を短縮するように求められつつも月45時間の枠を超えることは不可能。社員が守られているとも言える。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分は、男性なので傍から見ての評価になるが、育休や産休を利用している人は非常に多く、また、復職した人もかなり多くみられた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
もともとの給与の水準が高い為、年収の不満はまったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、銀行からの出向の社員に対す...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
銀行業務検定や基本情報技術者試験等、必要な資格の費用は会社が負担してくれる。
研修については、まったくの未経験者に合わせたカリキュラムが組ま...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が担当していた領域では、運用・保守が多く、毎日が同じような仕事でやりがいは感じなかったが、部署によって異なる。続きを読む(全77文字)
信託銀行という社会インフラを、ITで支えられることが特にやり甲斐だと話していた。続きを読む(全40文字)
金融とITのデジタル化が進む中で、信託銀行の中核システムを支える重要ポジションとして、需要が高いと感じた。続きを読む(全53文字)
三菱UFJグループの中ではそこまで高い印象はなかった。続きを読む(全27文字)
福利厚生サービスの割引や施設利用などもあり、三菱グループの強さだと感じた。 続きを読む(全39文字)
三菱グループのため、活気ある会社だと思っていたが、社員の方は結構安定志向な人が多かった。続きを読む(全44文字)
ユーザー系の金融系Sierの企業であり、三菱UFJと日本マスタートラスト信託銀行のシステム開発。運用保守を行うことができる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
派遣隊によっては、夜勤が無いところもあるので配属次第だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が連続して入る時もあるので、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
配属先によるが、私が配属された所は、希望休アンケートがあり、平日は最大3日まで取得あり!その他は有給使用など、自分が休みたい日に休める事。
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
配属する案件によってかなり異なると思います。私の配属先ではワークライフバランスへの意識は高く、個人の裁量が尊重される社風です。残業時間は月平...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
子育て中の女性は特に働きやすいと思います。子供が小学三年生になるまで時短勤務を利用することができるため。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
休みは休み。急出はほぼない
残業でもちまちま稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの給与が低いため、バイト感覚で勤務するな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
部署の雰囲気もよくみんなで頑張ろうと言うチームワークが有りました
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も問い合わせ対応があり、電話に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
フレックス制度の会社なので、上司ガチャによりますが、自由な場所にあたれば自分で時間調整して自由に働けます。有給も取りにくさは無かったです、今...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
教育制度が充実しておると感じることができたかなと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の削減拘束時間長さが気になる
ワー...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
働き方改革で指定休がとれてそこは休める
【気になること・改善したほうがいい点】
臨時警備や誰かが休んだ時は出なくてはいけなくなる
冬場とかは...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事の調整をしっかりとしていれば休日は比較的自由に取れる。有給休暇も前日に申請を出せば取れる。そのため休みは他業界と比較して非常に取りやすい...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 三菱UFJトラストシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイトラストシステム |
| 設立日 | 1984年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 822人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村智広 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目9番8号 |
| 電話番号 | 03-5462-2600 |
| URL | https://www.musk.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。