三菱ＵＦＪトラストシステムの社内SEの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
少なくとも若い世代では男女差別はありません。育休や産休後の復職はしやすく、多くの方が制度を利用しています。残業も少ないため、ホワイトな働き方が...続きを読む(全227文字)

会社に居座り続けてもあまりスキルが伸びないこと、保守業務の場合は年齢が上がるごとに休日対応が増えること、30歳で年収1000万に到達したいが困難であるため...続きを読む(全161文字)

【良い点】
そこそこの年収を得ながら、長く勤めるには良い会社だと思います。
年功序列で、30歳を超えると残業をあまりせずにそこそこ高収入を得られます。30...続きを読む(全284文字)

【良い点】
有給がとりやすい。
年に2回5日間の連休の取得が必達なので、どんなに忙しくても休みが確保される環境です。
最近は在宅勤務も広まり、体調等の都合...続きを読む(全188文字)

【良い点】
いわゆるユーザー系として、多忙、高報酬。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が色濃く残っているため、ある程度は上がる。そのため、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給は月1回は取りやすいですが、3日以上は年に2回5日間の休みを取れるためそれにあてがうよう取りずらくなります。
時差勤務も可能です。
在宅勤...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業代はほぼ出ます。ビルへの入退館時間とパソコンの使用時間の差が一定以上だと理由を求められます。評価は年に2回、課題を作ってそれを基にボーナス...続きを読む(全185文字)

【良い点】
真面目な人が多いです。銀行からの出向者も多いです。部長以上は基本的には出向者です。プロフェッショナルを目指しているというよりは安定志向の人が多...続きを読む(全216文字)

【良い点】
信託銀行業務メインでやるので、それをやりたい方はいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な社員の意識改革は低い。最新のIT業...続きを読む(全181文字)

基本給が業界平均より高めな上、残業代は基本的に働いた分ダイレクトにもらえます。残業が多い部署にいると30代で年収1000万を超えます。毎年能力評価が行われ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年2回、連続休暇を必ず取得することができる。
また、その他の日についても有給は比較的取りやすい。
半休も取ることが出来るのでとても便利で助かっ...続きを読む(全211文字)