三菱ＵＦＪトラストシステムの内定者のアドバイス一覧（全8件）

【内定に必要なことは何だと思いますか？】同じグループに三菱UFJインフォメーションテクノロジーがあるので、その会社との違いを明確にする必要があると思います。HPやパンフレットはあまり情報量がないので、OB訪問をした方が良いと思います。選考ステップに社員面談などがありますが時間が短いため、聞きたいことを聞ききれないかもしれません。親会社のHPを見てどんな業務があるのかなども知っておいたほうが良いと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分の言葉で受け答えができるかどうかだと思います。これができるには自己分析がとても大切です。自己分析がどこまでできているかで内定が出る出ないの差につながると思います。すごいことを大学時代にやって来た人が内定を取れるわけではなく、何を考え、考えた結果どういう行動をとったかを面接で話せる人が内定を取れると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】個人面接が他の企業に比べかなり多いです。そのため選考を通じて同じ質問を何度もされます。同じ質問に対して同じ回答をしないといけないので、思いつきで回答をすると痛い目にあうと思います。社員面談のステップは面接ではないということになっていますが、このステップでも気を抜くと落とされてしまうようです。気を抜かず面接だと思って面談に挑むべきだと思います。

【内定に必要なことは何だと思いますか？】古き日本企業という印象を受けたため，建前で回答すべきところは建前で回答した方が良いと感じた．信託ならではの業務やサービスをしっかりと調べ，銀行と差別化して回答できることが望ましい．【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】優等生らしい学生が求められているように感じた．立ち居振る舞いから回答内容まで模範的である人に内定が出やすいように感じた．本音と建前は適切に使い分ける必要がある．【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】リクルータ面談では可能な限り多くの質問を用意し疑問点を解消する．最終面接は自身から発信できる機会が少ないため，限られた時間内で確実に自己アピールできるよう心がける．他社と比較しても本音と建前を使い分けられることが求められると感じた．