内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】より志望度の高い企業に内定をいただいたため。【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定後拘束されることはなく、気持ちが決まったら承諾...
三菱UFJトラストシステム株式会社 報酬UP
三菱UFJトラストシステム株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを10件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】より志望度の高い企業に内定をいただいたため。【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定後拘束されることはなく、気持ちが決まったら承諾...
【内定を承諾または辞退した決め手】信託はこれから伸びていく業界だと感じたため。【内定後の課題・研修・交流会等】交流会があると聞いている。【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後はすぐに就...
【内定を承諾または辞退した決め手】とても安定している会社であり自分のやりたいことができる会社なので承諾した【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】内定をいただいあとも自...
【内定を承諾または辞退した決め手】より志望度の高い企業から内定をもらったため辞退した。【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】メールで内定の連絡をもらい、そのメールで他...
【内定を承諾または辞退した決め手】より志望度の高い企業から内定が出たため辞退。【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】他の企業の選考状況を確認したうえで、まずは1ヶ月と...
【内定を承諾または辞退した決め手】自分がかかわりたいものにかかわれないかもしれないこと。【内定後の課題・研修・交流会等】社員懇談が一度設定された。【内定者の人数】40人程度【内定者の所属大学】辞退したため不明【内定者の属性】辞退したため不明【内定後の企業...
【内定を承諾または辞退した決め手】他社の福利厚生や、待遇、勤務地などの条件が魅力的だった。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】知らない【内定者の所属大学】知らない【内定者の属性】文系と理系が半々だと思う【内定後の企業のスタンス】1か月程度...
【内定を承諾または辞退した決め手】・内定が出るのが早かった。・社風が穏やかだった【内定後の課題・研修・交流会等】社員の方と懇談する機会をいただけました【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタン...
【内定に必要なことは何だと思うか】同じグループに三菱UFJインフォメーションテクノロジーがあるので、その会社との違いを明確にする必要があると思います。HPやパンフレットはあまり情報量がないので、OB訪問をした方が良いと思います。選考ステップに社員面談などがありますが時間が短いため、聞きたいことを聞ききれないかもしれません。親会社のHPを見てどんな業務があるのかなども知っておいたほうが良いと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分の言葉で受け答えができるかどうかだと思います。これができるには自己分析がとても大切です。自己分析がどこまでできているかで内定が出る出ないの差につながると思います。すごいことを大学時代にやって来た人が内定を取れるわけではなく、何を考え、考えた結果どういう行動をとったかを面接で話せる人が内定を取れると思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】個人面接が他の企業に比べかなり多いです。そのため選考を通じて同じ質問を何度もされます。同じ質問に対して同じ回答をしないといけないので、思いつきで回答をすると痛い目にあうと思います。社員面談のステップは面接ではないということになっていますが、このステップでも気を抜くと落とされてしまうようです。気を抜かず面接だと思って面談に挑むべきだと思います。
続きを読む【内定に必要なことは何だと思うか】古き日本企業という印象を受けたため,建前で回答すべきところは建前で回答した方が良いと感じた.信託ならではの業務やサービスをしっかりと調べ,銀行と差別化して回答できることが望ましい.【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】優等生らしい学生が求められているように感じた.立ち居振る舞いから回答内容まで模範的である人に内定が出やすいように感じた.本音と建前は適切に使い分ける必要がある.【内定したからこそ分かる選考の注意点】リクルータ面談では可能な限り多くの質問を用意し疑問点を解消する.最終面接は自身から発信できる機会が少ないため,限られた時間内で確実に自己アピールできるよう心がける.他社と比較しても本音と建前を使い分けられることが求められると感じた.
続きを読む会社名 | 三菱UFJトラストシステム株式会社 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイトラストシステム |
設立日 | 1984年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 822人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村智広 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目9番8号 |
電話番号 | 03-5462-2600 |
URL | https://www.musk.co.jp/ |
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