ＣＬホールディングスの評判・口コミ一覧（全180件） 6ページ目

ワークライフバランスなどはこの会社では一切出来ないと思った方が良い。自分がその日にやるべき事終わらせて早く帰ろうとしても、帰ることが出来ない雰囲気があり、...続きを読む(全243文字)

0から会社を立ち上げたため、カリスマ性があるが独裁的な部分がある。株式も親族と併せて過半数を有する典型的なオーナー社長である。
稲盛和夫さんを尊敬してお...続きを読む(全204文字)

当時から年間100億円を目指し、目標をコミットしてそれに向けて推進していくスタイルだが、着実に目標に達している様子を見ると、将来性はあると思います。また、...続きを読む(全158文字)

仕事を通して販促グッズ制作の基本的な知識がみにつく。協力会社とのやり取りの中で、素材名とその素材の取り扱いに関する知識、ロットと制作日数とコスト関係など。...続きを読む(全154文字)

8年目営業職で年収430万円。
みなし残業代が含まれるため、基本はサービス残業。
営業として、数字を稼いでも稼がなくても月収に差はほとんどなく、年功序...続きを読む(全165文字)

スキルよりスタンスを評価され、若手でもリーダーや大きなクライアントを任せてもらえるところで、能動的に自ら考え行動できる人にとってはやりがいがあります。毎週...続きを読む(全184文字)

年に1回の社員旅行は、特別な事情がない限り全員参加。業績がいい年は海外旅行(グアム、台湾、韓国、上海、香港、等々)。業績が悪いと国内1泊2日旅行。いずれに...続きを読む(全191文字)

業界的には、SP業界をリードする立場のカンパニーである。プロモーションからキャンペーン、ノベルティまでCMやイベント等の大掛かりなもの以外の地上戦において...続きを読む(全173文字)

GMOソリューションは完ブラック!!中里取締役からは物がとんでくる!休日出勤当たり前、残業代でません!社員も刺青してる!客を騙して契約をとるため罪悪感MA...続きを読む(全187文字)

社風はかなりいいです。ただ、給与は安く、夜中まで勤務。また、仮眠室あり。
人間性は理念型経営していることもあり、いいですが寿一TLという人間はクラッシャ...続きを読む(全173文字)

配属させられるチームによりますが、私がいたチームは遅い時間まで残業をさせられ、それが原因で体を壊したり、胃に穴があきそうになったことがありました。ワークラ...続きを読む(全168文字)

非正規社員でしたが、給与については正直仕事内容に見合っていないと言っても過言ではありませんでした。アルバイトはキャリアを積めば自給が20円ずつ上がっていく...続きを読む(全224文字)

入社前の話では、産休をとっている女性はたくさんいる、入社後すぐに産休に入る人もいる、育児休暇は取りたいだけ取れる、と聞いていたが、実際、こちらの評判では、...続きを読む(全156文字)

理念教育が徹底されており、しっかり刷り込まれる。理念が会社全体に浸透しているため共感出来る人なら向いていると思う。当時は確度の低い案件も工数を割いてプレゼ...続きを読む(全191文字)

モチベーション施策の主たるものとしては、理念教育というものがある。
週1回、代表自らが会社の理念(人として、仕事の考え方)について講義を行う。
一方で...続きを読む(全177文字)

数年前のような代理店マターの案件はかなり少なくなっている。
直クライアントに対しての深掘りと、よりマーケティング色の強い案件にシフトしている。
常に新...続きを読む(全194文字)

正直、プライベートとの調整はできない、といったほうが良い。
配属されるチーム長やプロジェクトの内容によって差があるが、平日はほぼプライベートはとれないと...続きを読む(全164文字)

面接では、人間として魅力的で熱い物を持っているか、が全てだった。
テクニカルは後でついてくる、という考えの元、激務でも頑張れるかどうかを
とにかく問わ...続きを読む(全201文字)

近年は女性のスキルアップやライフステージ向上のための取り組みはなされている。
しかし、元々が完全に男性メインのベンチャー企業のため、女性として扱われたい...続きを読む(全240文字)

役職関係なく、飲みに行くことができる。
上司に対しても役職名ではなく、さん付けで呼び、距離が近いコミュニケーションが取れる。
一方で、距離は近いが、と...続きを読む(全224文字)

サービス業であるため、クライアントへの提案に一切の妥協なし。
若手にも積極的にチャンスを与え、入社年関係なくやりがいを感じることが出来る。
商材や国境...続きを読む(全185文字)

ほかの書き込みにもあるように、若いうちから大きな仕事を任せてもらえるので、自分のキャリアには大いに役立ちました。
今はどうかはわかりませんが、業務がかな...続きを読む(全158文字)

今後の給与UPが見込めなかったため。
年々確実に基本給は上がる風土であったが、同年代の他業種、他社と比較すると低水準であったため。
また、実務量と拘束...続きを読む(全196文字)

実務量に対する給与水準は低い。また、残業代という概念がないため、仕事のやりがいのためにサービス残業をする、といった感じです。
人事評価については、年1回...続きを読む(全186文字)

大手企業をクライントとしているため、非常に大きな仕事ができることが魅力である。
また、案件が大きくなればなるほど、多くの人を巻き込んで仕事ができるとので...続きを読む(全176文字)