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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この会社は、会社というより軍隊と宗教のようなもの。入社前と入社前のギャップがありすぎる。
まず、毎朝全社員集めて朝礼。そして、出欠の点呼を取る。「~チ...続きを読む(全689文字)
株式会社CLホールディングス
株式会社CLホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この会社は、会社というより軍隊と宗教のようなもの。入社前と入社前のギャップがありすぎる。
まず、毎朝全社員集めて朝礼。そして、出欠の点呼を取る。「~チ...続きを読む(全689文字)
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女性を管理職に登用はしているが、創業当時は男集団でやってきてここまで大きくしたんだからと社長が女性を入社させたがらないので、男女構成比は男の方が圧倒的に...続きを読む(全182文字)
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社員がオフィスを掃除する話は聞いていたが、まさか週2回30分早出させられてトイレ掃除までやらされるとは思わなかった。もちろん、この30分は労働時間には含...続きを読む(全360文字)
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ワークライフバランスなどはこの会社では一切出来ないと思った方が良い。自分がその日にやるべき事終わらせて早く帰ろうとしても、帰ることが出来ない雰囲気があり...続きを読む(全243文字)
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当時から年間100億円を目指し、目標をコミットしてそれに向けて推進していくスタイルだが、着実に目標に達している様子を見ると、将来性はあると思います。また...続きを読む(全158文字)
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仕事を通して販促グッズ制作の基本的な知識がみにつく。協力会社とのやり取りの中で、素材名とその素材の取り扱いに関する知識、ロットと制作日数とコスト関係など...続きを読む(全154文字)
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8年目営業職で年収430万円。
みなし残業代が含まれるため、基本はサービス残業。
営業として、数字を稼いでも稼がなくても月収に差はほとんどなく、年功...続きを読む(全165文字)
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スキルよりスタンスを評価され、若手でもリーダーや大きなクライアントを任せてもらえるところで、能動的に自ら考え行動できる人にとってはやりがいがあります。毎...続きを読む(全184文字)
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年に1回の社員旅行は、特別な事情がない限り全員参加。業績がいい年は海外旅行(グアム、台湾、韓国、上海、香港、等々)。業績が悪いと国内1泊2日旅行。いずれ...続きを読む(全191文字)
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業界的には、SP業界をリードする立場のカンパニーである。プロモーションからキャンペーン、ノベルティまでCMやイベント等の大掛かりなもの以外の地上戦におい...続きを読む(全173文字)
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GMOソリューションは完ブラック!!中里取締役からは物がとんでくる!休日出勤当たり前、残業代でません!社員も刺青してる!客を騙して契約をとるため罪悪感M...続きを読む(全187文字)
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社風はかなりいいです。ただ、給与は安く、夜中まで勤務。また、仮眠室あり。
人間性は理念型経営していることもあり、いいですが寿一TLという人間はクラッシ...続きを読む(全173文字)
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配属させられるチームによりますが、私がいたチームは遅い時間まで残業をさせられ、それが原因で体を壊したり、胃に穴があきそうになったことがありました。ワーク...続きを読む(全168文字)
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非正規社員でしたが、給与については正直仕事内容に見合っていないと言っても過言ではありませんでした。アルバイトはキャリアを積めば自給が20円ずつ上がってい...続きを読む(全224文字)
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入社前の話では、産休をとっている女性はたくさんいる、入社後すぐに産休に入る人もいる、育児休暇は取りたいだけ取れる、と聞いていたが、実際、こちらの評判では...続きを読む(全156文字)
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理念教育が徹底されており、しっかり刷り込まれる。理念が会社全体に浸透しているため共感出来る人なら向いていると思う。当時は確度の低い案件も工数を割いてプレ...続きを読む(全191文字)
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モチベーション施策の主たるものとしては、理念教育というものがある。
週1回、代表自らが会社の理念(人として、仕事の考え方)について講義を行う。
一方...続きを読む(全177文字)
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数年前のような代理店マターの案件はかなり少なくなっている。
直クライアントに対しての深掘りと、よりマーケティング色の強い案件にシフトしている。
常に...続きを読む(全194文字)
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正直、プライベートとの調整はできない、といったほうが良い。
配属されるチーム長やプロジェクトの内容によって差があるが、平日はほぼプライベートはとれない...続きを読む(全164文字)
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面接では、人間として魅力的で熱い物を持っているか、が全てだった。
テクニカルは後でついてくる、という考えの元、激務でも頑張れるかどうかを
とにかく問...続きを読む(全201文字)
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近年は女性のスキルアップやライフステージ向上のための取り組みはなされている。
しかし、元々が完全に男性メインのベンチャー企業のため、女性として扱われた...続きを読む(全240文字)
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役職関係なく、飲みに行くことができる。
上司に対しても役職名ではなく、さん付けで呼び、距離が近いコミュニケーションが取れる。
一方で、距離は近いが、...続きを読む(全224文字)
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サービス業であるため、クライアントへの提案に一切の妥協なし。
若手にも積極的にチャンスを与え、入社年関係なくやりがいを感じることが出来る。
商材や国...続きを読む(全185文字)
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ほかの書き込みにもあるように、若いうちから大きな仕事を任せてもらえるので、自分のキャリアには大いに役立ちました。
今はどうかはわかりませんが、業務がか...続きを読む(全158文字)
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今後の給与UPが見込めなかったため。
年々確実に基本給は上がる風土であったが、同年代の他業種、他社と比較すると低水準であったため。
また、実務量と拘...続きを読む(全196文字)
| 会社名 | 株式会社CLホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | シーエルホールディングス |
| 設立日 | 1988年3月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 623人 |
| 売上高 | 382億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 内川 淳一郎 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目2番20号赤坂パークビル16階 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 726万円 |
| 電話番号 | 03-6890-1881 |
| URL | https://www.clholdings.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。