【女性も安心して働ける環境】【23卒】富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1157>(青山学院大学/女性)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 青山学院大学
- 社員と話す機会
-
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度
-
- やや低い
- 選考ステータス
-
- 選考不参加
- 参加イベント
-
- 説明会
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
【社員から聞いた】新入社員に対する研修などは非常に充実していると伺いました。入社後は約1か月、研修を受け、それから配属が決まるそうです。また、配属後も約1年は基礎的なことをみっちり教えてもらえるそうで、自他共に「大丈夫だ!」となってから、現場に出ることになるそうです。また、その後もスキルアップのための研修などが多くあるため、キャリアアップにつながるとおっしゃっていました。
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】営業は毎月の締め日などは休めないこともあるそうですが、基本的には有休がとりやすい環境だそうです。また、近年の働き改革の影響で、定時に退勤できることがほとんどだと伺いました。フレックス制度・リモートワーク制度もあるそうです。5日連続の休暇が取得できる制度もあり、ワークライフバランスを保つのに貢献しているとおっしゃっていました。
女性の働きやすさ
【社員から聞いた】女性社員が多いそうです。そのためか、育休・産休の制度も充実しており、時短勤務制度やフレックス制度、生理休暇なども実際に活用することができる雰囲気だと伺いました。身近にそういった制度を利用した先輩がいると、後の世代も使いやすいとおっしゃっていました。理解者も多く、たとえば子ども関係で突発的に休まなければいけなくなった場合も、罪悪感を感じすぎることなく休める環境があるそうです。
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
回答なし
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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の学生からの評判・口コミ
メーカー・製造業(電子・電気機器)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2025年12月17日
投稿日: 2025年12月17日
投稿日: 2025年12月17日
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富士フイルムビジネスイノベーションの 会社情報
| 会社名 | 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジフイルムビジネスイノベーション |
| 設立日 | 1962年2月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 4,303人 |
| 売上高 | 4495億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浜直樹 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番3号 |
| 電話番号 | 03-6271-5111 |
| URL | https://www.fujifilm.com/fb/ |
NOKIZAL ID: 1130277