この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎年上司と話し合い、自分の仕事に対しての評価を行い、給料が決定しました。
ヨーロッパからの駐在員の多い職場で、社内の公用語は英語と国際的な職場でした。
...続きを読む(全171文字)
エリクソン・ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エリクソン・ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にエリクソン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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毎年上司と話し合い、自分の仕事に対しての評価を行い、給料が決定しました。
ヨーロッパからの駐在員の多い職場で、社内の公用語は英語と国際的な職場でした。
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評価制度や、各種のサポート手当には満足しています。
プロジェクトによっては、デスマもありますが、年収を考えると、そんなに不満はありませんでした。
勿論...続きを読む(全159文字)
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新卒は三年間残業代が出るので、なかなかの高収入になる。それ以降に関しては完全に年俸制度になるため、人によっては給料が下がる人もいるようです。年に2回のマネ...続きを読む(全164文字)
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非常に大きな権限を持ち、仕事を任せてもらえますし、各個人のヤル気を非常に尊重もしてもらえます。
ですが、年度の評価を下す直属の上司と一緒に業務をするわけ...続きを読む(全173文字)
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給与は悪くなかったと思う。新卒から数年は固定給+残業代で、以降はグレードが上がった人から年俸制だった。入社2年目から、昇給となった人・減給となった人・リス...続きを読む(全238文字)
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ベーシック(保障)と年一回のインセンティブの合計になります。
流れに乗ると、昇進は早く、給与も上がります。
ただ、担当エリアや顧客により運、不運もあり...続きを読む(全166文字)
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実際、この給与の中には、基本給、技術手当て、オンコール(1週間の24時間電話サポート)が月給になります。そして、5段階評価により、インセンティブが決定しま...続きを読む(全341文字)
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評価は、上司の意見が反映される。現場で一緒に働いている仲間の意見は見過ごされる。上司の好き嫌いに左右される。たとえその上司が一緒に働いていたわけではなく、...続きを読む(全150文字)
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基本的に給与は安い。昇給についても年間で月1~2万円程度。やっていられない。
評価制度はマネージャーの自己満足で、本人の実力を伸ばす方につながる要素が見...続きを読む(全182文字)
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一般的に見れば高収入の部類に入ると思いますが、同業他社とはさほど変わらないと思います。昇給は、見かけ上はきちんとした評価制度がありますが実際は上司のさじ加...続きを読む(全152文字)
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能力があれば、非正社員でも様々なポジションを任されます。
個人の交渉能力のあるでしょうが、給料も上げることが可能です。
残業も基本はすべて申請する事が...続きを読む(全150文字)
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年収は標準的。正社員は職位が上がると年俸が大きく上がる。特に管理職では成果が厳しく問われる。空位のポストは空位の理由があって、中途で入社して成果を上げるの...続きを読む(全156文字)
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年収は特に不満はないが、たまに非常に忙しい。
海外の経験を積むことを希望していたが、日本での業務が非常に忙しいこともあって、
海外に行かせてもらえるこ...続きを読む(全169文字)
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評価制度を取り入れていますのでそれを元に給与が決まります。
年俸制で年に一回賞与があります。賞与は前年度の評価がそのまま反映されてきますのでやりがいがあ...続きを読む(全159文字)
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ブランドイメージがよいことは確かですが、それは本社が先攻しているものであり、日本の支社に落とし込まれているかといえば疑問が残る部分があります。インフラはと...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、繁忙期でも事前に宣言していれば1っヶ月近く休む人もいる。その反面周りの人に業務の負担が回ってくる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどないが、その分が給与に含まれていると思う。資格受験の補助もなかったりする。あと、謎の社内運動会が...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルでも売上が落ちており、将来性や成長性は低く残された従業員は苦しい思いをすると思う。数年働いて次に進むステ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務の繰り返しなので、飽き性な人は長続きしないと思う。他の部署に移動してもお客さんが変わるだけで、業務内容は似...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同僚が退職勧告でやめていったのを間近で見ていたので、働くモチベーションの低下につながった。いつでも辞めていいような...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
LINUX系のオンライントレーニングコースは有益だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
加入健康保険組合はあまり福利厚生が充実...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
外資系ということもあって、たくさんの女性が活躍しています。エンジニア系の方も多く、マネージャ系のポジションで活躍している方もいます。多様性のあ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
オープンRAN分野でエリクソンの名前を聞く機会が増しているので今後の動向は興味深いと思います。この分野では特に北米の通信会社向けにビジネスが取...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
資格さえとれれば手当が1ヶ月に5万円入るが、取れない人は長く勤めていても給料は一向に上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
成績に左右されず、ある程度安定した金額を支給してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと、どれだけ成績を残そうが年功序列...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
パート、アルバイトでもお客様からの評価がよく、優秀従業員に選ばれると昇給して頂ける場合があります
【気になること・改善したほうがいい点】
アル...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
新卒2年目、法人営業部の給料形態。
月給22万ぐらいで少ないが、ボーナスは割といい方だと思う。年に2回あるがそれぞれ50万ほどはあると思われる...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
そもそも給料が高くない業界なので、満足のいく額ではないがこんなものかなと思う。残業した分はきっちり手当が付くし、コロナ化であっても賞与は減るこ...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与水準は、業界の平均値に近い水準です。従業員の報酬は当社の価値観や市場の競争力を反映しており、平均的な給与は公正な報酬を提供する一方で、会社...続きを読む(全450文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社に呼ばれて将来どうなりたいかの作文を書かされたり、稀にラッピングなどのセミナーがあったりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
在職当時は、組合昇給金額が¥7000~8000は上がっていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のフィードバックが一切さ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新卒で入社して給料は並くらい。ボーナスは2.4か月分くらいいただいた。ただ、昇給する速度が遅いのではと感じた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
やればやるだけけ給与・賞与はあがります。
でもこれはこの会社の特性ではなく、どこの会社でもいえる事です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
会社名 | エリクソン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エリクソンジャパン |
設立日 | 1992年9月 |
資本金 | 3億2000万円 |
従業員数 | 800人 |
売上高 | 1280億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野﨑哲 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング21階 |
電話番号 | 03-6721-3300 |
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