サンケンフォーキャストのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
女性の社員の方は少ないですが、比較的皆さん良い雰囲気で業務に携わっていたのではないかと思います。また産休を取ってそのあと復職された方がいますの...続きを読む(全109文字)

【良い点】
夏季賞与と冬季賞与の時期になると直属の上司との面談が実施されていました。自分の業績や貢献したポイントをどれだけアピールできるかで評価されます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
毎年新入社員は数か月外部で研修を受け、その後社内で先輩社員から指導を受けながら研修を受けていました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
愛知県ならではの自動車業界との関わりが大変多い印象です。特に大手自動車メーカーのプロジェクトへの参画も多く、中小企業にしては比較的大きな仕事に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
退職する人に対して、次の職が決まるまでの籍を置くくらいの裁量はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍において一時リモートワー...続きを読む(全149文字)

【良い点】
昇給は年1回、賞与は夏冬の年2回、業績によっては決算賞与が別で出る。新卒入社一回目の賞与は寸志だが、それ以降は2か月分を目安にもらえる。
【気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給与は問題なく感じる。続きを読む(全17文字)

【良い点】
女性社員はだんだんと増えている。産休や育休の取得もでき、保育迎えのための時短勤務も可能。続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在は少なくなったが、以前は頻繁に飲み会や社内イベントがあった。その準備をするのは新人。これもまた旧体制では？続きを読む(全75文字)

【良い点】
特に良い点などありません。
しいて言えば、昔は技術を売っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術を売ってきたが、人材が育ってなく...続きを読む(全176文字)

【良い点】
案件やプロジェクト先によるが、私のところは休みは取りやすいとは言えない
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるのでなんとも言えない...続きを読む(全107文字)

【良い点】
スタッフのうちは残業することもあまりなく、伸び伸びと働けるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー陣はずっと...続きを読む(全141文字)

【良い点】
めちゃくちゃブラックなわけではなかったです。ただ終業時間間近に新しいタスクをいきなり振られたり、やることができてしまうといったことが何度かあり...続きを読む(全131文字)

【良い点】
自身の業務が終わっていれば、基本祝日は普通に休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にはよりますが納期がギリギリのタイミングも...続きを読む(全121文字)

【良い点】
自分がいた開発チームは基本在宅ワークだったので、通勤時間がなくその分好きなことができた。そこの自由さはありがたかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)

【良い点】
定時で帰っている人もいるので、本当に千差万別。抱えている業務量によるが、自分の場合は受託でかなり多くの案件を任されていたため、土日も資料作りに...続きを読む(全84文字)

【良い点】
仕事が好きな人やスキルを早くから身につけたい人にはぴったりの環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを最重視したい...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人もしくは現場によると思います。
定時になっても全然帰らない人が自社のオフィスにはいました。もしかしたら、始業時間...続きを読む(全126文字)

【良い点】
仕事が忙しくなければ、残業した分早く帰れることもある。配属される部署次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業したぶん早帰りしたくて...続きを読む(全128文字)

【良い点】
残業は多い月で10時間位で、まったく無い月の方が多いです。繁忙期や忙しい時期はあらかじめ分かっているため、旅行などの予定も立てやすいです。有給...続きを読む(全172文字)