サンケンフォーキャストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性の社員の方は少ないですが、比較的皆さん良い雰囲気で業務に携わっていたのではないかと思います。また産休を取ってそのあと復職された方がいますの...続きを読む(全109文字)

【良い点】
有給はある程度取りやすい環境であると感じていました。また午前休。、午後休と分割して有給を取得することも可能ですので、プライベートとの両立がしや...続きを読む(全147文字)

【良い点】
夏季賞与と冬季賞与の時期になると直属の上司との面談が実施されていました。自分の業績や貢献したポイントをどれだけアピールできるかで評価されます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
愛知県ならではの自動車業界との関わりが大変多い印象です。特に大手自動車メーカーのプロジェクトへの参画も多く、中小企業にしては比較的大きな仕事に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
昇給は年1回、賞与は夏冬の年2回、業績によっては決算賞与が別で出る。新卒入社一回目の賞与は寸志だが、それ以降は2か月分を目安にもらえる。
【気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給与は問題なく感じる。続きを読む(全17文字)

【良い点】
女性社員はだんだんと増えている。産休や育休の取得もでき、保育迎えのための時短勤務も可能。続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在は少なくなったが、以前は頻繁に飲み会や社内イベントがあった。その準備をするのは新人。これもまた旧体制では？続きを読む(全75文字)

【良い点】
退職する人に対して、次の職が決まるまでの籍を置くくらいの裁量はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍において一時リモートワー...続きを読む(全149文字)

【良い点】
働き方改革を通し有給や代休が消化しやすくなった。
仕事にメリハリがもてるようになった分、定時退社が増えた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
文系未経験でも育ててくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がベース。わからないところは先輩社員に聞くことになるが、当...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新卒で入社したので、ITスクールで研修を受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームに入れたらプログラミングのスキル...続きを読む(全129文字)

【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が足りておらず、また中間層へのマネジメント面における教育体制が整っていない。また根本のマーケティングスキルを...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新入社員として入社。社内開発（人材派遣システム）はリーダーが破綻的な思考でシステム設計が全然できておらず崩壊状態でしたが（軌道に乗れるとはとて...続きを読む(全309文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促す話はありますが、特に支援等がないです。最近、評価の方でどの様に査定されるかを...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場ガチャなので、スキルアップできる現場に配属されるかどうかが重要。
まともな会社のSESは自社研修などがあ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)