大鵬薬品工業の評判・口コミ一覧（全374件） 13ページ目

【良い点】
個人でカバーできる業務範囲が広いので若いうちから,モニタリング,プロトコル等作成,データ解析,総括報告書作成まで幅広い業務を経験することが可...続きを読む(全184文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点
オンコロジーのイメージがあるが実はプライマリーの品目も数多く担当しないといけないので、他のオンコロジー...続きを読む(全150文字)

自分が行っている研究開発の結果が治験の方法やスケジュールに直結することがやりがいである。また工夫次第で治験のスピードアップも可能であり、会社として売上向上...続きを読む(全169文字)

借り上げ社宅の手当てが厚いが地域によって格差があり、妥当じゃない地域の社員から不平が出ている。まだまだ昔の国内メーカー気質が抜けない感がある。最近、宿泊日...続きを読む(全158文字)

8:40始業でフレックス制は導入していない.
住宅補助は勤務地で異なり,つくばの研究所勤務であれば既婚者で2万円持ち出しで7万円迄の補助が出る.家賃が9...続きを読む(全179文字)

抗癌剤に特化して比較的社員数も多くないので第一線で働けるのではないかと考えました。私は大学病院や大病院を担当したいと考えていたので抗癌剤を持っている大鵬薬...続きを読む(全154文字)

賞与について、5年目から5カ月分を年に2回受け取ることになる。それまでは3.5ヶ月であり、他社と比較しても高い水準にはある。しかし、仕事のできる人もできな...続きを読む(全153文字)

抗ガン剤メーカーとして、自社品だけでなく、他社品や各種ガン領域についてもしっかりと勉強するため、転職には相当有利に働く。
その上で、社内公募にも、エント...続きを読む(全165文字)

現在は他社でも抗がん剤開発がされ製品を持っているため癌のスペシャリティーファーマとは言えない状況であるが、癌に関する事業に必ず関わることができる。
業績...続きを読む(全159文字)

女性に対する制度は充実しており女性にとって働きやすい会社であると感じる。女性の正社員が結婚した時には夫の勤務地の近くに異動しており、妊娠した時には会社を退...続きを読む(全176文字)

社員のスキルアップのための研修は充実はしていない。役職が上がった時に行う研修や、自己選択型の研修が職責ランクにおうじて設定されているが自身の役にたつ研修か...続きを読む(全194文字)

福利厚生は厚く一番は住宅補助である。会社による借り上げ制度であり、都内であれば独身者が8万円、既婚者は13万円まで会社より補助される。ただし、企業業績悪化...続きを読む(全160文字)

基本給は安く年齢×1万円をギリギリ超えない程度である。賞与は業績等かかわらず夏冬あわせて10カ月分を支給されている。しかし今後は業績悪化に伴い夏冬あわせて...続きを読む(全172文字)

子の看護休暇,介護休暇等があり,休暇は利用しやすい.研究に必要な残業であれば全て残業代は出る.地域によって補助額は異なるが借上社宅の家賃補助は充実している...続きを読む(全165文字)

一応、全社的に有休を取るようにとは言われているが、昔の名残なのか特に管理職があまり取っていないようで、そのせいで部下が取りにくい状況のように感じられる 。...続きを読む(全192文字)

基本的に直行直帰が許されているので日々自由な時間管理ができています。
プライベートの時間もとり易く、給料と仕事量のバランスは非常に良いです。毎月ノー残業...続きを読む(全155文字)

主力のティーエスワンの後発品発売と薬価の大幅な引き下げで、厳しい状態が続くものと思われる。ロンサーフ適応拡大や現在のパイプラインにある薬剤の上市ができれば...続きを読む(全162文字)

福利厚生が非常に充実していました。
勤務も融通をつけてくれて、早退や急な欠勤も快く受け入れてくれました。
時短勤務もできるので、多くの女性は活用してい...続きを読む(全161文字)

福利厚生についてはかなり手厚かった。例えば、最も有名なものが住宅手当であるが、東京勤務の場合、単身者であれば10万円までの家賃に自己負担2万円で住むことが...続きを読む(全187文字)

営業出身で営業重視
開発を軽視する傾向があった。
営業職からは良い評価だったように思うが、開発職員からはあまり良い評価を受けていなかったように感じる。...続きを読む(全150文字)

年功序列であるため、努力をいくらしたところで評価に反映されないため、モチベーションを保つことができなくなった。逆に言えば、適度に働き、適度に昇進し、適度に...続きを読む(全158文字)

男尊女卑の強い会社であったが、最近変わりつつある。しかし、働きやすいかと言われれば、NOである。女性のキャリアパスにおいては、残念ながらないに等しいだろう...続きを読む(全165文字)

給与・福利厚生に関しては周囲からの情報を聞く限りおおよそ製薬企業として普通と考えられる。ボーナスは年十ヶ月分支給されているが、月の給与がその分低い。家族手...続きを読む(全153文字)

自社開発の主力製品が特許切れになり後発品にシェアを少しづつとられていてさらに競合品におされつつあり厳しいじょうきょうです。新製品が発売になったのですがすべ...続きを読む(全171文字)

ワークライフバランスをかんがえるのであればほかの会社にした方がよい。営業は土日まで後援会があるのでほかのメーカーに比べて休みはだいぶ少ないです。また社外講...続きを読む(全177文字)