いい生活の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【良い点】
子会社に不動産会社があるので割引で利用出来る.リモートワーク環境は整えて貰える。休みなども自分の仕事を片付けていれば問題なく取れる
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
資格取得手当等はあります。外部の勉強会などへの参加もさせていただいていました。続きを読む(全45文字)

【良い点】
女性に対しては寛容な会社のため休暇は取りやすいと思います。一方で管理職として働いている方はあまり見ていません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)

【良い点】
給与水準：実力が非常に高い人、野心が高い人には向いていない会社。

ボーナスは小さい会社であることから会社全体の実績に影響するので、どこかの人...続きを読む(全240文字)

【良い点】
宅建をとると月1万円？程度プラスされる制度があった。これにより業界知識獲得のためのモチベーションは高くなった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
特にない。断言できるほど当時は本当になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は飛込みの準備を始業前に行い、営業エリアに移動した...続きを読む(全287文字)

【良い点】
先輩方の温かいサポートや働きやすい環境が整っており、労働時間の柔軟性やリモートワークの許可、休暇の取得しやすさ、充実した福利厚生などがあります...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社員の同好者が集まって、いくつかのクラブ・部が設けられている。
社員なら誰でも自由に入部することができる。運営は社員によって自主的に行われてい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
1ヶ月から2ヶ月の研修制度があり中途採用でも手厚く研修が受けられる。学生向けのインターン制度もあり、そのまま社員として活躍するものも多い。
資...続きを読む(全158文字)

【良い点】
チームにも寄るが風通しがよく、下の意見も聞き入れてくれる。良い上司に当たれば働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
罵声が連日オ...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
うつ病や適応障害に対する理解やサポート体制はない。改善しようとしているものの、問題の本質が解っていないし、本気で改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ゆったりまったり働くにはとてもいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給やランクアップを目指せる環境ではないので男性はおのずと退職...続きを読む(全82文字)

【良い点】
京都で働きたい
違う仕事もしてみたい
【気になること・改善したほうがいい点】
当時思っていたことですが、これで大丈夫か？と思うほど過保護なとこ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
人事部が手厚くフォローしてくれました。退職に関してスムーズに事務的に行われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になるところ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職をしたいことを素直に聞いてくれる上司がおりー、スムーズに退職をすることが可能であり、無駄をするということが特段無かったということは自分にと...続きを読む(全201文字)

【良い点】
人事の方は優しい方ばかりで転職についても話を親身に聞いてくださり、後ろ髪が引かれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・給料がかなり安...続きを読む(全271文字)

【良い点】
マニュアル自体がなくなることはない。また仮に無くなっても会社として別の仕事にシフトできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日立グルー...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約満了日までに次の案件がなかなか見つからず、迎えてしまったため、そのまま退職扱いとなった。経験が浅い方は、希望す...続きを読む(全106文字)

【良い点】
コールセンタに所属。対人関係のスキルがあがる。残業はほとんどなかった。電話にて人をサポートしたい方に向いている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単純に残業の多さでした。配属される部署によって全く違うかとは思いますが、恒常的に多残業が発生し身体的に辛かったです。続きを読む(全78文字)