回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろいろ新しい分野の新製品・ビジネスに携われることが大変魅力的でした。製品カタログ、ビデオ、セールス向け資料など自分のプランを広告代理店と制...続きを読む(全198文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
華為技術日本株式会社
華為技術日本株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、華為技術日本株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に華為技術日本株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
いろいろ新しい分野の新製品・ビジネスに携われることが大変魅力的でした。製品カタログ、ビデオ、セールス向け資料など自分のプランを広告代理店と制...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給与については前職の給与水準は保証されるが、交渉次第で高めにに設定されることもある。ただ、ベースアップは望めないため、最初の年収で決まるとい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業務上、自由があります。中途採用の人がたくさんいます。優しい方ばっかりで、上司も部下の言うことをちゃんと聞いてくれます。会社として将来性があ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良いか悪いかはもしかして価値観によって考え方が違うかもしれませんが、私には良いと思いません。
【気になること・改善したほうがいい点】
KPI...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
会社のカルチャーがすごくフリーで楽でした。中国の会社ですが、社員はみんな仕事の目標に対して120%頑張っているので、逆に励ましになりました。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社前に年収について細かく交渉できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システム自体はほぼ存在しないので、最初の年収をベースと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上層部がほぼ中国人の為、中国語ができる人には居心地が良い会社だと思う。
裏を返せば英語でコミュニケーションを取る方は会議の場でおいてけぼ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
私が経験した他の会社と比較して、評価する上長の思い一つで、評価結果の良し悪しが決まる。側から見て、...続きを読む(全172文字)
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きちんと仕事をしていれば、個人としても、チームとしても評価され、給与にも反映される。年間の昇給額も大きいが、キャリアパスは不明瞭なので、そのあたりは給与...続きを読む(全194文字)
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年俸制。入社後2年間昇給無し。日本人では、昇進するのは、優秀な営業マンのみ。評価システムは「絵に描いた餅」、1.自己評価=>2.上司評価=>3.話し合い...続きを読む(全209文字)
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私は前職の給与が良かったため、面接時に同レベルの給与がもらえました。会社自体は儲かっているので給料は結構よいです。また、退職後にボーナスが支給されたり、...続きを読む(全396文字)
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給料は年俸制と基本給プラス残業の二つのパターンがあるようである。自分は年俸制だが残業が多く、割りに会わないと言った感じであるがエンジニアでなければ普通だ...続きを読む(全153文字)
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年収については、社員で入れば高いようだ(私は派遣で約一年間勤務)。中国から出張している中国人従業員もだいぶ稼いでいる模様。ローカル採用については、まずは...続きを読む(全259文字)
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非正規だが時給が高めの水準だった。語学力がある人にはありがたい職場だと思う。評価は主に直属の上司が働きぶりをみて決めるが、非正規の場合はあまり昇給や正社...続きを読む(全162文字)
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ボーナスは入った時期にもよるが、最高で1.5年は支給されないので入社時に確認する事が大事。確認しても、支払われないが。。。
評価制度は不透明。昇進に関...続きを読む(全177文字)
通信キャリア向けネットワーク機器、クラウド、端末、デジタルパワーなど、ICTインフラからスマートデバイスまで幅広い事業を展開していると紹介されました。日本...続きを読む(全194文字)
全体としては、通信インフラやクラウド、デジタル電源、スマートカーソリューションなど、世界的に成長が期待される分野に集中投資しており、研究開発費も売上の1割...続きを読む(全176文字)
社会保険や有給・産休育休など基本的な制度は整っている一方、日本的大企業のような手厚い住宅手当や家族手当は少なめで、その分を給与に乗せているスタイルという口...続きを読む(全143文字)
スピード感があり成果志向の強い「中国系グローバル企業」の文化が色濃い印象です。フラットで実力主義の一方、目標水準も高く、数字や結果で語る文化だと口コミでも...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高い成果を求められるが、それに見合う成長と報酬が得られる」外資系ハイテク企業です。国際的なキャリアを築きたい、も...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
雰囲気良い。ポジティブな点として、国際的な職場環境が挙げられます。社員は中国本社や他国拠点とのやり取りが多く、英語・中国語・日本語が飛び交う...続きを読む(全437文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、ファーウェイ・ジャパンの将来性にはいくつかの懸念材料も存在します。
最も大きな課題は、地政学的なリスク...続きを読む(全641文字)
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【良い点】
退職金はきちんと払われる模様(離職者に聞いても払われている)。ハラスメントを意識しており、人事との面談には必ず同席者がいる。
【気になること...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
製品の品質はものすごく良い。高スペックで故障が少なく、競合より安価。
【気になること・改善したほうがいい点】
政治問題で、海外リージョンでは...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
中国およびグローバルでは伸びていくと思う。年間3兆円の研究開発費での圧倒的な商品力、品質、中国マーケットを握っているのは大きい。
【気になる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性の事務にしては他社に比べて給料は悪くないと思います。ただその分、部署にもよりますが、事務とは考えられないほど激務です。
【気になること・...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性事務の平均年収程度は貰えてます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しても金額はかなり微々たるものなので、頑張って仕事するだけ損...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
賞与の割合が大きい分
年収に対して、月給は薄く感じる。
一人暮らしとなると、中々酷だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
売れるようになれれば非常に年収も確保されていいのではないでしょうか。また、基本給はある程度ありますので、そこまで悪いと思いません。売れなけれ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
いいところはなかったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いと感じる。
生活はできないレベルで、残業時間の割に給料が低い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
グレードが上がれば一気に増える
具体的に言えば、Inside Salesであれば元々の給料にもよるが、200万以上は上がると思われる。
【気...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
利益を生みだす部署、つまり営業職以外はほとんど評価されない。
その他の部署はボーナスもほとんどない。1月分にも満...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
新卒でも額面20万円を支給する中小企業は当時はあまり無かったように思う。新人で全く仕事が出来なくても営業部に所属しているだけで20万円支給さ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
時給は評価されると上がると聞いたが、上がっても数十円程度、
【気になること・改善したほうがいい点】
いったいなにをやりがいにしておこなうべき...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年功序列の雰囲気がまだ残っているが、現在は人事制度が見直されてきている
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職として入社したのに、営...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | 華為技術日本株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ファーウェイギジュツニホン |
| 資本金 | 45億6400万円 |
| 従業員数 | 901人 |
| 売上高 | 872億7500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 侯涛 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-6266-8008 |
| URL | https://www.huawei.com/jp/ |
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