ファミリーマートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全295件） 7ページ目

【良い点】
すべて現場でのOJTで業務をこなしながら習得していきます。店長やマネージャーの裁量次第なので、店舗ごとに状況は違うでしょうから何とも言えません...続きを読む(全224文字)

【良い点】
店舗にもよるのかも知れないが、業務内容はマニュアルを渡されるというよりも、最初にざっくりと流れを教えてあとは実際に売り場で先輩社員がフォローを...続きを読む(全289文字)

さすが大手コンビニチェーン店。レジ操作がとても快適でした。ここを退職して別の職種のレジが不便でしょうがありません。仕事量は店舗によって異なるでしょうけど、...続きを読む(全110文字)

【良い点】働いていく上で必要な基本的なマナー等が学べた。店長によっては学業や課外活動を考慮してシフトをくんで貰えた。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全152文字)

【良い点】
お客様と話しをする過程で仲良くなれる常連さんが出てくると、やる気あがりますね。贔屓にはしませんが、最近の近況を少し交えながら買い物をしてもら...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上の人間にさえ恵まれれば、覚えがはやい人間はどんどん仕事を任せて貰えるので、発注や店内のレイアウトなども色々できるようになります。昇級試験も...続きを読む(全388文字)

アルバイトのため研修制度はありませんでしたが、店長をはじめ先輩方が優しく指導してくださるので、都度相談をすれば教えてもらえました。種類の多いタバコの銘柄を...続きを読む(全151文字)

アルバイトなので、研修などは一切なし。
基本的に研修をしたていで項目欄に名前を書くだけで、
研修をしている場所なんかないに等しいと思う。
それはどこのコ...続きを読む(全195文字)

店長がちゃんと教えてくれた。わからない事があれば周りの人に聞けば教えてくれた。
仕事内容が多岐にわたるので、長く続けていれば発注業務なども任されるだろう...続きを読む(全165文字)

研修は基本先輩の接客を見ながら雰囲気を覚え、接客をしない掃除やバックの仕事を覚えてから実際に自分が先輩に見てもらいながら接客を覚える。マニュアルで予習とい...続きを読む(全151文字)

スキルアップに関しては社内資格がありそれをクリアするごとに職位があがります
どの店舗でも共通の業務でありその点ではスキルは標準化されています
ただしほ...続きを読む(全168文字)

スキルアップやキャリア開発の制度はない。教育はあるがあってないようなもの、他業界で役立つスキルなんてなにもない。時間をお金に変える仕事である。
ただ楽しく...続きを読む(全150文字)

各店舗で店長によって全てが決まると言っても過言ではないでしょう。その上でお話をさせていただきますが、うちの店長はかなりラフで社交的だったため、最初に少し研...続きを読む(全174文字)

アルバイトです。私の場合は、夜勤でひとりで店を切り盛りしていたため、その点のスキルはどの時間帯よりも身についていたのではないでしょうか。コンビニエンススト...続きを読む(全153文字)

当時夜勤をやっていたため、納品の対応や品出し、什器の清掃等の仕事に追われるばかりで、発注業務などはやらせてもらえませんでした。店舗にも寄ると思いますが、積...続きを読む(全165文字)

基本的にはサービス業なので接客全般は身につきます。直営店かオーナー店舗かで全く事情は変わります。直営店ならば逆に非正規でしたらしんどいと思います。店長も本...続きを読む(全161文字)

実力主義ではなく如何に上司と良いコミュニケーションを取れるかにより昇進が決まる。教育も矛盾な面が多く、何をしたいのかがまったくわからない。社風は体育系であ...続きを読む(全153文字)

仕事を通して、コミュニケーション能力や状況判断能力が身につきました。
状況に合わせてどのようにうごけばいいか、そしてお客様に喜んでもらえるためにどのよう...続きを読む(全172文字)

途中入社の社員の場合、営業所ごとに派遣され、まずは店舗にて店舗研修があります。早ければ3ヶ月、遅くても9ヶ月で移動になります。それぞれの希望に合わせて、ス...続きを読む(全189文字)

大手らしくきちんとした研修があります。アルバイトまで研修を義務付けているのである程度仕事はしやすいです。また年に一度接客のコンテスト?がありエクセレントス...続きを読む(全174文字)

新入社員研修は頻繁にあり、教育体制は充実している様に思う。
一方で中途社員への研修は行われず、基本的にはojtが中心になる。
店舗での経験が不足したま...続きを読む(全178文字)

本部の方は最初に現場で研修という形で入り、のちのちにSV等のスキルアップが出来ると思われる。将来的にもキャリアを築けるので、安心できる環境でもあるかと思う...続きを読む(全157文字)

店舗でのマネージャー業務をさせていただきました。
販売業の一連が学べます。
基本的なレジでの接客
発注業務
アルバイト管理
精算業務
清掃、品...続きを読む(全164文字)

社内研修でビジナスマナーの講習があり、非常に助かりました。挨拶からはじまり、接客、電話対応、パソコン講習、コンプライアンス研修、またキャリア応じて講習プラ...続きを読む(全168文字)

企業は社員に対してe-ラーニングや集合研修などによってスキルアップの研修をしているが、基本的には実地でのojtである。
なので、配属先の人のよし悪しによ...続きを読む(全160文字)