この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員を育てる姿勢があまりない会社です。
残念ながら入社後も正式なトレーニングなどはなく、OJTがメインになるではないでしょうか。最初は苦労すると思います...続きを読む(全158文字)
アマゾンジャパン株式会社 報酬UP
アマゾンジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社員を育てる姿勢があまりない会社です。
残念ながら入社後も正式なトレーニングなどはなく、OJTがメインになるではないでしょうか。最初は苦労すると思います...続きを読む(全158文字)
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FCセンターの契約社員は残業はやりたい人だけやる感じ。やりたくない人は定時で帰っても大丈夫。ほとんどの人は定時で帰る。忙しくない時は早帰りの制度もある。た...続きを読む(全176文字)
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時給は1050円スタートで半年に10円ずつくらいしか上がらない。契約社員から正社員になりたいと思っていいる人が沢山いるが、ほとんどの人はなれない。(何百人...続きを読む(全151文字)
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社員にも区分がありまして、下はアルバイト上は正社員までと幅広い人材が採用されています。しかしながら業務としては、現場にてかなりの権限を与えられますので、や...続きを読む(全153文字)
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当社の最大の魅力としては、同業界No1であること。現状他社の追随をゆるしていません。ただ、逆に言えばパイオニアとして頑張る訳ですので、ノウハウ等は自分で生...続きを読む(全197文字)
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日々スピーディにことが運ぶので乗り遅れないように自身の統制が必要。キャリア組みが多く能力の高い人が多い。エージェントからオファーを受ける人が沢山いて別にそ...続きを読む(全167文字)
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沢山女性が活躍し活気ある環境。
産休取得者多数。
それを権利として理解してもらえる環境が整備できていると思う。
現場の責任者は男尊女卑など存在せず、...続きを読む(全150文字)
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仕事をこなしただけ評価に反映される。
知識が豊富でも発言し行動できなければ評価はなかなかされないでしょう。
1000万円プレイヤーが沢山周囲にはいて普...続きを読む(全152文字)
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完全に自分でバランスをとらなくてはいけない。渋谷は勤務時間も完全フレックス(職種による)なので、逆に言うと、際限なく働いてしまう危険性もはらんでいる。ただ...続きを読む(全204文字)
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出産・育児休暇を取る人がいる場合には、そのポジションはきちんと担保され、必ず戻ってこれる保証がある。また、渋谷の本社は完全フレックス制(コアタイムなし)な...続きを読む(全190文字)
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一言でいってスピードが速い。安定志向の人には、向かないかもしれないと思うが、アグレッシブな人には、とても楽しく、やりがいのある場だと思う。渋谷の本社と、F...続きを読む(全165文字)
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全社的な表彰制度があり、どのような提案でも表彰の機会がある。
提案用紙は非正規社員も含めて全従業員に配られ、何がしかの改善提言をすることを求められる。
...続きを読む(全174文字)
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実力主義であるため、成果主義で、短期に物事を成し遂げるタイプが多い。
また、部下に高いハードルを課して、どんどん鍛えようとする風潮がある。
魅力といえ...続きを読む(全237文字)
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同業他社が増えていることと、日本のR社については危機感をもっている。
しかしながら、当社のビジネスモデルは依然としてお客様の支持を得ており
今後も安定...続きを読む(全159文字)
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契約社員の場合、職種は多種多彩で、大きくわけて受け入れと出荷業務があり、またそこから多種な仕事がある。
時々社内募集があり、経験があれば、職場移動も可能...続きを読む(全155文字)
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時給制で1050円~
昇進後は、同じく時給制で1300円~
会社の業績により、四半期ごとにインセンティブ有るが、欠席を程度以上休むとインセンティブは支...続きを読む(全215文字)
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将来性は、インターネットで良い評価があるとおりだと思う。
倉庫もここ最近、年々増え続け、今後、宮城と愛知にも出来るらしい。
常に仕事が有り、忙しい一日...続きを読む(全164文字)
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基本的にかなりの裁量が個人に任せられるので、意識的なセルフコントロールが必要。
仕事はやればやるほど増えていくため、意識的に仕事量をコントロールしないと...続きを読む(全182文字)
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将来性については間違いないと思う。
会社の向いている方向、ポリシーなどはかなり優れていると日々感じる。
米国のサイトはさらに先進的で、日本ではないサー...続きを読む(全177文字)
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創業者のジェフベゾスのつくった社訓のWork hard! Have Fun!のとおり、基本的には週に2回強制的にお休みとなっていますので、考え方としては、...続きを読む(全154文字)
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右肩あがりのネットビジネスの優等生ということもあり、また、外資系の企業ということもあり、サラリーの金額も一般の企業よりも優遇されていると思います。ただ、外...続きを読む(全171文字)
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ほかの企業と比べ、仕事のスピードが速く、入社後3カ月で成果を求められるような職場。それでいて研修、教育体制は整っているとは言い難く、受け身ではなく積極的に...続きを読む(全172文字)
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残業はほとんど40時間で抑える。70時間の残業代が年俸に含まれるが、50時間も残業した記憶はない。要領よく仕事をこなせればOK。ノートPCを家に持ち帰って...続きを読む(全166文字)
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2年いればRSUももらえる。初年度は年俸のみなので、どうしても給与は低く感じる。3年もすれば、給与とRSU比率が1:1くらいになる。年収で考えると、十分な...続きを読む(全151文字)
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仕事の楽しさは無いです。日々ルーチンワークに追われ気がつけば定時で帰宅
会社としてお客様を大事にしていますが社員を大事にする会社ではありませんし
人の...続きを読む(全150文字)
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