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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ラフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラフのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ラフの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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4.9
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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3.6
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退職理由
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ラフの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ラフの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社ラフの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
帰社日のときとかに先輩が先生になってくれる時がありました。
現場に特化したことよりもプログラミングの知識を増やせました。
【気になること・改善...続きを読む(全117文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ラフを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2013年頃

投稿日:2013年3月30日
回答者:

資格を習得した場合、報奨金として一定の金額がでます。
給与改定以前は資格手当が毎月必ず出ていましが、以降では報奨金のみという扱いになりました。
教育体...続きを読む(全225文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2023年4月12日
回答者:

【良い点】
正社員という身分を、敷居を下げて得られた点。
修行期間と考えれば、まぁ。
大企業じゃないから、濃密な人間関係を、良いも悪いも人生の一コマに。
...続きを読む(全221文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2023年12月28日
回答者:

【良い点】
中小企業の中では一般的もしくは低め
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強すぎる
明らかに適切でない人間が役職についており、下の...続きを読む(全85文字)

在籍時期:2007年頃

投稿日:2017年2月2日
回答者:

【良い点】
アシスタントは定時内で終わる仕事が基本でした。残業はほぼありません。ですので、残業代がつくかどうかは謎です。営業は残業時間込みの手当がついてい...続きを読む(全247文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2020年10月19日
回答者:

【良い点】
福利厚生・社内制度は一般的なものはすべてあるかと思います。逆に言うとそのほかは充実していません。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当...続きを読む(全187文字)

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ラフの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ラフの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広く様々な案件に携われることはいいことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に仕方のないことかもしれませんが、短期だ...続きを読む(全129文字)

株式会社ラフの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料面と評価の妥当性が主な理由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き止めてくれたことは(社交辞令だとしても)嬉しかったのですが、...続きを読む(全138文字)

株式会社ラフの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なことに挑戦ができる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明なので上司からの評価(賞与や昇給など)が落ちる...続きを読む(全202文字)

株式会社ラフの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
…年収について良い点はありません…。
【気になること・改善したほうがいい点】
冬の賞与が数万円のときには驚きました。続きを読む(全64文字)

株式会社ラフの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年05月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先常駐で、良いリーダーや、良いプロジェクトメンバーの巡り会え、そこで転職を考えて行動に移した社員もいるようです。少なくとも、限界を感じたなら...続きを読む(全309文字)

株式会社ラフの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年05月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この点に関しては、あまりメリットが無いように感じます。これを期待するならば、ここは避けた方がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

株式会社ラフの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年05月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所謂「客先常駐」がメインになりますので、他社の技術者と一緒に仕事ができる→外部との交渉や、人脈確保には良いでしょう。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)

株式会社ラフの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年01月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チャンスだけはあります
やりたいことがはっきりしている人にとっては良い環境です。
また、偉くなればなるほど、収入と業績がダイレクトにつながりま...続きを読む(全198文字)

株式会社ラフの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年01月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・実家から離れて暮らしている人には、住宅手当が出ます。
・資格試験(基本情報技術者etc)に合格すれば、合格祝金がもらえます。
・体調不良で仕事ができ...続きを読む(全200文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

メディア情報システム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SEプラスが自由に使え、自分が学びたいことを動画で学ぶことができる。
資格手当があるのでモチベーションが上がる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)

明治安田システム・テクノロジー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいスキルやシステムへの挑戦を推進しているため、それに関した教育を受けやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ローテーションが強引な...続きを読む(全114文字)

株式会社SNSソフトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的な研修プログラムがあり、最新の技術や知識を学ぶ機会が豊富です。
OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)が充実しており、実際の業務を通し...続きを読む(全220文字)

SCSK株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
課長以上とキャリアについて面談する機会が年2回以上あり、1年単位の目標と3~5年単位の目標を立てることができること。
面談内容を基に可能な限り...続きを読む(全205文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
ネットワーク運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップに関しては、資格取得でお小遣いがもらえた。資格奨励金。自分自身、ちょっと難関な資格を取得しただけで評価され、昇進したのを覚えている...続きを読む(全200文字)

メタテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップのチャンスはありますが、教育体制は少ししっかりしていない部分もあり、改善の余地はあります。続きを読む(全57文字)

アルサーガパートナーズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はなく、資格を取っても評価はされない。あくまで成果主義。自分は共感するが、合う合わないがあると思う。続きを読む(全74文字)

株式会社トスコの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:1998年頃

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
26年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
たまたま派遣先の業務に恵まれ、技術的に当時の先端をいく研究開発が行えた
情報処理技術者試験の取得手当が大きかったため、当時頑張って同世代の平均...続きを読む(全202文字)

デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
言えば担当できる業務も増えると思います。
何も言わないと上司から業務を振られるだけで成長実感がないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後にそれぞれの就業する予定の会社で使うであろう言語を想定したうえでの学習の機会を与えてもらえます。基本的には市販されている各プログラミング...続きを読む(全161文字)

ラフの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ラフ
フリガナ ラフ
設立日 1997年2月
資本金 2700万円
従業員数 170人
代表者 野阪邦彦
本社所在地 〒110-0016 東京都台東区台東2丁目5番1号
URL https://www.laf.co.jp/
NOKIZAL ID: 2742033

ラフの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。