この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒から働き始めた会社でしたが、トラブル発生時の対応には係長クラスから課長までフォローアップ体制は万全でした。分からない事があっても、先輩社員からのフォロ...続きを読む(全297文字)
株式会社JTB 報酬UP
株式会社JTBの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒から働き始めた会社でしたが、トラブル発生時の対応には係長クラスから課長までフォローアップ体制は万全でした。分からない事があっても、先輩社員からのフォロ...続きを読む(全297文字)
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大企業なので担当部署が様々ですが、個人のお客様を担当する支店だと感謝のアンケートを頂けたり、心優しいお客様だと、直接店舗で、旅の感想とお土産を頂いたり・・...続きを読む(全184文字)
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ノー残業デーを設けている支店もありますが、6月から9月までは仕事とプライベートを両立するには困難な状況になる場合もあります。この時期が会社の1年間の業績に...続きを読む(全179文字)
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各職場での社内OJTは役職者を中心にしっかり実施。社員教育制度や通信教育制度があり社員のスキルアップには積極的で旅行関連(旅行業務主任者や旅程管理者)や通...続きを読む(全175文字)
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福利厚生は充実。住宅買い上げ制度・育児休暇も充実。残業は月/40H、年間360H厳守で厳格に実施されてます。残業手当の未払いは一切なしで労務管理は適正に行...続きを読む(全152文字)
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ライバルは楽天・じゃらんのWEB系国内販売で海外はHIS。JTBが全て目標とされてますのでかなりの勢いで猛追されているのが現状です。。
交流文化産業を目...続きを読む(全199文字)
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育児休暇などがありますが、勤務時間が長いため子育てしながら働くのは厳しいと思います。営業課には女性は少数で、ほとんどが手配や店頭営業に配属になります。
...続きを読む(全183文字)
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自分の行きたいところがあれば、お客様に企画提案してそれが通れば自分も添乗員として行けるのが楽しいところだと思います。
旅行の素材はどこの会社でも一緒だ...続きを読む(全179文字)
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居住地から2時間以上のところに配属されると住宅補助がでますが、それ以外は一切ありません。
福利厚生はベネフィットという子会社によるえらべる倶楽部というプ...続きを読む(全155文字)
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「旅行会社と言えばJTB」と言われるくらいネームバリューがある企業なので、OJT等もしっかりやって頂きました。OJTでかなりハードに鍛え上げられるので、い...続きを読む(全160文字)
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女性には非常に働きやすい環境が整っている会社だと感じました。
現在ここは2社目ですが、以前務めていた大手銀行(一般職)よりも福利厚生がしっかりしていると...続きを読む(全151文字)
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上からの命令に従うだけでなく、自分から仕事を作っていくことができました。積極的に提案し、具体的なアクションプランに落とし込み、実行していく。割と自由に新し...続きを読む(全171文字)
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しっかりとした査定制度があります。期ごとに目標設定を行い、上司と確認の上、その目標達成に向けて職務を遂行し、期末に振り返りを行います。自己査定、上司の査定...続きを読む(全150文字)
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総合旅行会社として確固とした地位を築いてきたが、旅行の多角化により近年はその流れに
取り残されている感が有る。
業界の中での給与水準は高いようだが、薄...続きを読む(全161文字)
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先に記載しましたが、非常に低賃金で、かつ長時間労働。
私の場合は、朝8時から夜23時まで働くことが、業務上せざるを得なかったので、時給に直すと、800円...続きを読む(全160文字)
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通信教育を利用した自己啓発制度があり、この制度を利用して関連の資格を取得すると立て替えた通信教育費が還元(一部~全額)される。なお、還元の度合は、旅行業に...続きを読む(全154文字)
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女性の中間管理職が多いため、制度的な働きやすさという点では決して悪くない。育児休暇取得の実例も多い。しかし、店舗や販売部門、カスタマーサポートなど、顧客と...続きを読む(全153文字)
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旅行業界自体が、競合相手との薄利多売の価格競争で各社とも体力が減ってきており、元気がない。さらに震災の影響で「不要不急」の代表として真っ先にレジャー業界が...続きを読む(全175文字)
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女性が働きやすいかという点においては配属される部署によって違います。事務職を希望していればだいたい定時に上がることが出来ます。でも営業に配属された女性は多...続きを読む(全190文字)
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旅行業界は年収が低いです。世界情勢に左右されますので9.11があったときは渡航者が激変して会社のうり上げダウン。他にも鳥インフルがあったときは中国へ出張す...続きを読む(全156文字)
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女性主体の職場であるので管理職も女性が非常に多く30代でもどんどん昇進できます。ただし、数字に対してもつねに厳しい視点が求められます。残業も多く支店にもよ...続きを読む(全151文字)
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研修制度は充実しています。国内旅行知識から海外航空券まで幅広い知識を身につけることができます。ベテラン社員が必ず支店には1名いるので、端末操作の知識などを...続きを読む(全175文字)
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ネット市場の拡大が大手旅行会社の課題だと感じます。パンフレットは1度出たら価格改定が難しいですが、ネットならば世の中の状況にあわせ価格をその都度変えていけ...続きを読む(全175文字)
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お客様をお連れする添乗を通して、そして様々なお客様に対して営業することで、自分も見聞が広がり、人間が大きくなったと感じた。
母校の甲子園高校野球の添乗や...続きを読む(全165文字)
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まず、新人研修として、お台場や浅草等を視察し、都内修学旅行の受け入れに備え、対先生方との対応を含め基礎から体験する。
その後に春シーズンの中学校の修学旅...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社JTB |
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フリガナ | ジェイティービー |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 18,663人 |
売上高 | 9779億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山北栄二郎 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目3番11号 |
電話番号 | 03-5479-2211 |
URL | https://www.jtbcorp.jp/jp/ |
採用URL | https://www.jtbcorp.jp/jp/job_offer/2024/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。