株式会社ＪＴＢの内定者による企業研究レポート（全6件）

就職活動では、商品を売るだけでなく、人と人が関わる機会をつくり、その人の感情や行動を前向きに変えられる仕事を軸に企業を見ていました。大学時代に友人とアウトドア企画を運営した際、参加者の不安を聞き、料理や過ごし方、参加者同士の関係性まで工夫したことで、同じ場所で過ご...続きを読む(全196文字)

企業研究で最も重視したのは、JTBを単なる旅行会社ではなく、「交流創造事業」を行う会社として理解することです。JTBは、人と人、人と地域、人と組織をつなぐことで、新しい価値を生み出すことを事業の中心に置いている。旅行はそのための一つの手段であり、移動や宿泊を提供す...続きを読む(全152文字)

JTBの事業については、個人向けの旅行販売だけでなく、法人営業を通じて企業、自治体、学校などの課題解決に取り組んでいる点を重点的に調べた。法人向けには、旅行や出張の手配に加えて、ミーティングやイベント、周年事業、プロモーション、組織・人材開発、スポーツ・エンターテ...続きを読む(全312文字)

JTBの強みは、長年旅行事業で築いてきた顧客基盤、国内外のネットワーク、地域や宿泊施設などとの関係性を、旅行以外の課題解決にも活用できる点であると考えた。企業、自治体、教育機関など幅広い顧客と接点を持ち、旅行、イベント、プロモーション、人材・組織領域など複数の手段...続きを読む(全413文字)

社風については、説明会や採用サイトの社員紹介、選考中に接した社員の方の雰囲気から理解を深めた。人と関わる事業を行っている会社であるため、明るく話しやすい社員が多い印象を持った。ただし、単に社交的であるだけでなく、相手の話を丁寧に聞き、顧客と長期的な信頼関係を築くこ...続きを読む(全260文字)

働き方については、応募したエリア総合職の勤務範囲と、入社後のキャリア形成を中心に確認した。エリア総合職は一定の地域内で転居を伴う可能性があるため、希望地域の範囲や、どのような拠点で働く可能性があるのかを募集要項で確認した。
待遇面については、給与額だけで志望先を...続きを読む(全233文字)

選考対策として、ONE CAREERや就活会議などで過去の選考フローや面接質問を確認した。体験記によって選考回数や内容には違いがあったが、志望動機、学生時代に力を入れたこと、強み、JTBでやりたいことなど、ESに書いた内容を繰り返し深掘りされる傾向があると考えた。...続きを読む(全284文字)

私は10年以上続けてきた音楽活動の経験から、形のあるモノを提供するのではなく、サービスを通じて人の感動や成長に関わる仕事がしたいという軸で就職活動を行っていました。その中で、人々に新たな発見や出会い、感動を提供できる「旅行」に魅力を感じ、旅行業界に興味を持ちました...続きを読む(全413文字)

企業研究では、まずJTBの理念やビジョンについて理解を深めることを意識しました。私が特に印象に残ったのは、「交流」を軸に価値を提供している企業であるという点です。JTBは旅行会社として広く知られていますが、企業研究を進める中で、旅行だけでなく教育や地域活性化、イベ...続きを読む(全1011文字)

事業や仕事内容については、主に教育旅行事業と法人営業について重点的に調べました。オープンカンパニーでは、法人営業担当の社員の方から具体的な業務内容を伺うことができました。公立の小・中・高等学校に対する教育旅行の提案や校外学習の手配、地域の金融機関やメーカー企業に対...続きを読む(全761文字)

業績や強み、同業他社との違いについては、企業ホームページや説明会の内容をもとに調べました。業績そのものの数値だけでなく、JTBがこれまでどのような事業を通じて成長してきたのかという歴史的な視点も意識して企業研究を行いました。
特に印象に残ったのは、1964年の東...続きを読む(全863文字)

きっかけは、自分の学生時代の活動が「観光」に関わるものが多く、最大手として受けておこ...続きを読む(全91文字)

「感動」「交流」がキーワード。自分が人の心を動かした経験や、交流をきっかけに自分がどのよ...続きを読む(全94文字)

事業はツーリズム・ビジネスソリューション・エリアソリューションの3つ。事業内容としては、ツーリズム事業は個人や法人（企業や学校）の旅行関係に携わる仕事。ビジネスソリューション事業は法人（対企業）の組織課題の解決。仕事内容としては、MICEや研修の企画運営やDX支援...続きを読む(全309文字)

他の旅行会社と違い、「交流創造事業」を掲げている点。
「交流」というキーワードを起点に、様々な顧客に対してアプローチを行っている。
ネットワークが非常に多く、広く、提案の幅が広い。1顧客に対して深く入り込める。 また、組織課題解決においては、コンサル会社...続きを読む(全193文字)

社風は、皆あたたかい人が多い。ある人が抱えている問題に対してみんなジブンゴトとして捉えて、相談に乗ってくれる。職場の雰囲気や育成環境は事業所に依存するが、おおもとの「お客様の為に」というスタンスはみな同じで、その伝え方が事業所によって違う感じ。女性の役職者は少ない...続きを読む(全200文字)

給与は年々上がっている。役職者になるまで平均10年かかる。福利厚生での大きな着目点は住宅補助の会社負担割合が大きいこと。公募制度が4年で使え、自分が異動したい事業であったり、グループ会社に異動できる機会が設けられる。キャリア面談も定期的に行われ、自分の志向をしっか...続きを読む(全234文字)

私は就職活動で、人と人、人と地域をつなぎ、人生に影響を与える仕事を重視していました。留学や国内外の旅行を通じて、旅が自分に多くの出会いや学び、価値観の変化を与えてくれた経験から、「移動」だけでなく「交流」そのものを創造できるJTBに魅力を感じました。特にJTBは旅...続きを読む(全244文字)

企業理念として掲げられている「感動のそばに、いつも。」という言葉から、単に旅行を手配するだけでなく、お客様の人生に寄り添い、思い出や感動体験を創造することを使命としている会社だと理解しました。また、JTBグループの長期ビジョン「交流創造事業を通じて、世界と日本の架...続きを読む(全311文字)

企業HPやJTB REPORTから、JTBは従来の旅行手配だけではなく、地域課題解決、企業向けMICE、スポーツ・教育旅行、訪日外国人旅行、BPOなど多岐にわたる事業を展開し、地域や社会に対して付加価値を提供していることを理解しました。特に地域創生事業では、地元自...続きを読む(全324文字)

コロナ禍で旅行業界全体が大打撃を受けた中、JTBも大幅赤字を経験しましたが、構造改革により黒字化を達成しており、旅行手配依存から脱却し、交流創造業としてBtoB事業や地域創生事業を強化していることが強みだと感じました。競合のHISや日本旅行が旅行手配やダイナミック...続きを読む(全290文字)

職種だけでなくグループ会社・子会社が他にいくつかあり、それぞれ力を入れて...続きを読む(全79文字)

法人営業の業務内容と仕事体験を通じて...続きを読む(全43文字)

法人営業としての仕事内容や事業はかなり多岐にわたっていると思います。仕事に対しては大きく分けて産・官・学がありますが、それぞれを横断的にプロデュースしていくことも可能です。具体的には企業の持つ課題を解決するために、地方と共同でのプログラムを考案したり、修学旅行をは...続きを読む(全338文字)

強みは圧倒的なブランド力だと考えています。100年以上の歴史で培われてきた信頼度は同業他社と比較しても大きな強みだと感じます。実際に働かれている社員の方も、同業他社との企画競争の際は、自分たちの会社のブランド力や信頼度は引けを取らないとおっしゃっていました。また、...続きを読む(全418文字)

トップダウンが残る社風ではあるものの、年次に囚われずフラットに意見交換ができる会社であると認識しています。仕事体験で体感したのはもちろんですが、業界的にも構造改革を積極的に進めていかなければ生き残ることが難しい状況にあるため、経営層も積極的に改革を進めているように...続きを読む(全337文字)

JTBにエントリーしたのは、もともと旅行が好きなことによる旅行業界への強い関心と、同社の先進的な取り組みに惹かれたからだ。インターンシップで実際の業務に触れ、単なる旅行会社ではなく、地域活性化や文化交流の促進に貢献する姿勢に共感した。また、デジタル化への積極的な投...続きを読む(全183文字)

JTBの企業理念は「交流創造事業」と、「地球を舞台に、人々の交流を創造し、平和で心豊かな社会の実現に貢献する」というビジョン。創業以来の「価値ある出会いを創造する」という思想が、現代にも脈々と受け継がれていると感じたのである。特に、単なる旅行サービスの提供にとどま...続きを読む(全404文字)

JTBの事業は、個人旅行や法人向けサービス、地域交流事業など多岐にわたる。特に注目したのは、デジタルマーケティングを活用した新しい旅行スタイルの提案や、地域創生事業だ。これらの事業を通じて、単なる観光地としての価値だけでなく、地域の文化や産業を活性化させる取り組み...続きを読む(全207文字)

JTBの業績は、コロナ禍で大きな打撃を受けたが、デジタル化や事業構造の転換により回復傾向にある。強みは、長年培った信頼性とブランド力、全国に広がる店舗網、そして豊富な商品ラインナップだと考える。一方で、課題はデジタル化への対応速度と、若年層の取り込みだと感じた。同...続きを読む(全292文字)

JTBの社風は、伝統を重んじながらも革新を恐れない雰囲気があると感じた。インターンシップで接した社員は、皆プロフェッショナルでありながら、フレンドリーで協力的だった。意思決定は、現場の意見を尊重しつつ、スピーディーに行われている印象。育成環境も充実しており、新入社...続きを読む(全225文字)

JTBの給与水準は業界平均並みだが、福利厚生が充実している印象だ。勤務時間は基本的に9時から17時30分だが、繁忙期は残業もあると聞いた。勤務地は全国転勤があり、海外赴任の可能性もある。また、社員割引で旅行ができる制度も魅力的だ。これらの情報を踏まえ、自分のライフ...続きを読む(全166文字)

募集要項や選考フローは、他社と大きな違いはなかった。過去の採用実績を見ると、文系理系問わず幅広い学部から採用しているのが特徴的だった。インターンシップは1dayから5daysまで様々なプログラムがあり、私は1dayコースに参加した。特に、インターンシップでの経験を...続きを読む(全228文字)