フルサイズイメージの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
社長が特殊です。普通のデザイン会社の社長タイプの真逆な気がします。
デザインセンス勝ることながらビジネスセンスの方が優れているのでは？
デザイ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
この会社のコンセプトというか、軸足を理解できると、それに合った人が実力を発揮できるように組み立てられているんだなと感じます。
【気になること・...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層が一部書き込みをしているようですが、ストレスが辛くて会社にいられなくなった社員たちをネガティブな人間扱いをし...続きを読む(全174文字)

【良い点】
経営陣の判断が早いため、コロナ禍の初期段階からリモートワークを採用し週一出社体制をいち早く導入してくれたので、家族も安心してくれてよかったです...続きを読む(全318文字)

【良い点】
スキルアップに対しての制度が充実しており、やる気さえあれば十分にスキルアップが可能です。福利厚生も充実しており安心して誰でも育休が可能です。家...続きを読む(全202文字)

【良い点】
一部のネガティブな社員が退職したことを機に、風通しがよくなり社員同士の意見交換が活発になりました。積極的に自社事業にも参加することが可能なので...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部上層部のパワハラがあって先輩社員を詰めまくっていて、明日は我が身だと思って辞めました。上層部がパワハラを見せつ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の採用も対応しているが、いわゆる研修制度のようなものがない。また、仕事のワークフローなども確立されておらず、...続きを読む(全202文字)

【良い点】
産休・育休・時短勤務なども選択しやすいので、家庭と仕事の両立をしたい方にはメリットが多い。また女性が多い職場なので、あまり体育会系という感じの...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として団結感が薄く、風通しが悪かった点。経営層が、日常的に社員の前で他社員の悪口をいうので、ストレスだった...続きを読む(全185文字)

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)