ＭＳコンサルティングのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

参加前は正直あまり業態や企業について知らなかったので、選考は検討していなかった。ただ、実際にインターンシッップに参加するプログラム上企業説明や業態について深く知ることができ、実際に働く環境を理解することができたので志望度は上がった。インターンシップ参加者懇親会では現場の社員の方と交流もできより実際的な話も聞くことができより志望度が高まったと感じる。

3daysと1dayで選考の有利不利が違っている。前者は1次選考の免除が確約されていたが、後者は基本的に自由選考と同じ扱いされることが説明会でも言及されていた。3daysインターンシップ自体の選考フローも異なっていたようだ

成城石井の方から、プレゼンの締めで「私が実際従業員であれば必ずできます。」というのはとても説得力があって良かったとフィードバックしてもらえた。実際のクライアントの方なので実感を持った評価だった。