【身近なサービスで魅力満載】【21卒】ＭＳコンサルティングの夏インターン体験記（文系/リアルコンサルティング　1DAYクライアント提案インターン　～研修設計編～）No.9823（東京経済大学/男性）（2020/7/20公開）

コンサルティング業界を志望しており、ミステリーショッピングリサーチについても飲食業のアルバイトをしている自分は非常に身近で効果的なサービスだと感じた。また、説明会において企業に対して魅力を感じ本選考も受けようと考えていたため。

コンサルティング業界に関する書籍をいくつか読んだ。また、複数の同業他社OB訪問を行い業界知識などをある程度深めた。

実際のクライアントである成城石井2店舗を視察し、課題解決案をプレゼンする。

1日目にやったこと

「現役コンサルタント　トークセッション」とケーススタディー／組織改善のための研修設計。コンサルティング業界に関する情報から実際のクライアントの店舗に向かうなど短時間ではあるもののかなり濃密なものであった。

成城石井の社員2名、MSコンサルティングの社員2名

なし

成城石井の方から、プレゼンの締めで「私が実際従業員であれば必ずできます。」というのはとても説得力があって良かったとフィードバックしてもらえた。実際のクライアントの方なので実感を持った評価だった。

インターンシップスタートからチームビルディング、クライアント店舗視察、プレゼン準備・発表をすべて一日で行うのでかなりスピード感が必要だった。そのため時間調整にかかる部分が多く苦労した。また、人数の関係上自分の班は人的リソースが足りなかったため他の班よも構成準備等に時間がかかった。

インターンシップとしては珍しく、社外の方も交えたインターンシップなので顧客目線を実感として持ちながら提案企画をすることができた点は非常に勉強になった。社員からのフィードバックとクライアントからのフィードバックは切り口が異なっており、プロセス評価と結果評価の違いを肌身に感じることができた。

業界知識が浅いと感じたためより業界知識を深めておくべきだった。また、参加企業の商品や特性についても理解を深めておいて、その利点を提案にも盛り込むような動きができればよりよかったと感じている。

学生同士で視察、企画立案、提案、プレゼンを行い実際にクライアントから評価してもらう一連のプロセスを体験することができたので非常に業務フローが端的にかつ体感的に理解することができた。社員のアドバイスなども実際の業務エピソードを絡めてしていただいた点もこの点を補強した。

1dayインターンシップに関しては選考免除がないと懇親会で知ったため。3daysインターンシップに参加している学生は選考免除があったようだ。インターンシップ自体の評価はそこまで本選考に反映されないことは期間の短さなどからある程度感じていた。本選考自体はインターンシップとは関係なく自由選考と同じように評価されたようだ。

参加前は正直あまり業態や企業について知らなかったので、選考は検討していなかった。ただ、実際にインターンシッップに参加するプログラム上企業説明や業態について深く知ることができ、実際に働く環境を理解することができたので志望度は上がった。インターンシップ参加者懇親会では現場の社員の方と交流もできより実際的な話も聞くことができより志望度が高まったと感じる。

3daysと1dayで選考の有利不利が違っている。前者は1次選考の免除が確約されていたが、後者は基本的に自由選考と同じ扱いされることが説明会でも言及されていた。3daysインターンシップ自体の選考フローも異なっていたようだ

インターンシップ参加前は印刷やコンサルティング業界を志望していた。双方ともクライアントからの情報抽出をもって課題解決を図る点がありそのような業態で仕事をしたいと考えていた。企業の大きさはさほど気にしていなかったが、できればインターンシップ等は実生活では見えてこない中小、ベンチャークラスの企業をよく見るようにしていた。そこから志望につなげようと考えていた。

参加後は第一志望であった印刷と第二志望のコンサルティング業界が入れ替わった。理由としてはコンサルティング業界に対して、具体性のある業態ではないと感じていたが、インターンシップ参加後そのイメージが払しょくされたためである。このインターンシップではミステリーショッピングリサーチを通じたデータや支援事業を基にしたコンサルティングの手法がこうせいされており、コンサルティングに説得力を持たせていると感じた。そのためより志望度合いが高まった。