就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社U‐NEXT HOLDINGSのロゴ写真

株式会社U‐NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS) 報酬UP

U‐NEXT HOLDINGSのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

株式会社U‐NEXT HOLDINGSのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社U‐NEXT HOLDINGSのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

U‐NEXT HOLDINGSの インターン

U‐NEXT HOLDINGSの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.5
選考難易度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
業界理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
会社理解
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
自己成長
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
内定直結度
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.5
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
総合評価
4.0
選考難易度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
業界理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
会社理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
自己成長
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
内定直結度
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
テーマの面白さ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.0
総合評価
3.0
選考難易度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
業界理解
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
会社理解
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
メンターのコミット
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
自己成長
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
内定直結度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
学生のレベル
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
テーマの面白さ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.0

U‐NEXT HOLDINGSの インターンの概要

25卒 夏インターン
課題・テーマ 気仙沼を活性化する施策立案せよ / OOでの新しい産業を立案せよ
会場 気仙沼、地方
参加人数 学生15〜20人 / 社員6〜8人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 100%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

U‐NEXT HOLDINGSの インターンの内容(4件)

18卒 冬インターン

2016年12月開催 / 3日 / 総合職
3.0
18卒 | 慶應義塾大学 | 男性
新しいモバイルSIMのコンセプトとターゲット、売り方を考える。

まず、社員の方から会社の概要や仕事内容の説明を受けた。具体的な事業内容について、聞くことが出来た。その後グループ分けを行い、4人一組でグループワークを開始した。前日に引き続きグループワークで議論を行った。まず最初にコンセプトを決めてから、その後にターゲットを決め、その後は販売方法などを考えた。私たちのグループでは、デジタルカメラ用のSIMカードを考えた。最後に社長の前で発表を行うので、朝からパワーポイントの作成を行った。発表ではフィードバックをもらい。優勝の発表が行われた。最後に懇親会があり、社員の方に色々話をうかがった。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2018年1月30日

問題を報告する

U‐NEXT HOLDINGSの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 九州大学 /
夏 / 5日 / 総合職
いいえ
24卒 / 非公開 /
冬 / 30日以上 / 営業職
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 4日 / ビジネスコース
いいえ
18卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 3日 / 総合職

動画配信の方に関心があったが、そっちの事業では採用は行っていないということを知ったから。SIMカードの仕事もインターンで体験してみて面白い部分もあると思うが、自分はあまりやりたいと思わなかった。SIMカードは3大キャリアと争っていくことになるので大変だとは思うがやりがいはあると思った。

続きを読む
閉じる もっと見る

U‐NEXT HOLDINGSの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 九州大学 /
夏 / 5日 / 総合職
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 4日 / ビジネスコース
はい
24卒 / 非公開 /
冬 / 30日以上 / 営業職
はい
18卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 3日 / 総合職

インターンシップに参加するまでにまずかなり絞られていると感じたから。エントリーシートを出したうえに面接が2回ある。そこに至るまでにかなり時間がかかっているようで参加するだけで変わってくるのではないかと思った。

続きを読む
閉じる もっと見る

参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 九州大学 /
夏 / 5日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 4日 / ビジネスコース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 /
冬 / 30日以上 / 営業職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

18卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 3日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

テレビや出版社などのメディア関連の業界を志望していた。そもそも自分は図書館・情報学という専攻でメディアについて学んでいることもありそのような業界に関心があった。また、水泳を自分がやっていることもあり、スポーツに関連した仕事をしたいとも考えていた。そのためメディア関係以外にもスポーツメーカーなども見ていた。

続きを読む
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

メディア関係の仕事に興味を持っていたため、このインターンシップを楽しみにしていたが、実際は携帯電話の関連の仕事がほとんどで期待していたものとは少し違った。ただ会社の雰囲気としては良さそうだとは思った。ただ実際に一部ではあるが仕事を体験してみて、自分がやりたいことではないなと感じた。そういう意味では貴重な体験だったと思う。インターンシップはそういったことを知る目的もあるので、様々な企業のインターンシップに参加するのはいいことだと思った。

続きを読む
閉じる もっと見る

U‐NEXT HOLDINGSの インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 九州大学 /
夏 / 5日 / 総合職
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 4日 / ビジネスコース
24卒 / 非公開 /
冬 / 30日以上 / 営業職
18卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 3日 / 総合職

最初は動画配信の会社だと思ったがSIMカードをやっていることを知ることが出来た。さらにそのSIMカードの市場は今度広がっていくことが予想されており、伸びる業界であると知った。格安SIMを利用すれば、携帯電話の料金を抑えることができると知り、目からうろこだった。

続きを読む
閉じる もっと見る

参加して大変だったこと

25卒 / 九州大学 /
夏 / 5日 / 総合職
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 4日 / ビジネスコース
24卒 / 非公開 /
冬 / 30日以上 / 営業職
18卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 3日 / 総合職

最終日の発表に向けての準備が大変だった。なかなか案がまとまらなかったり、その案がやっぱりいまいちよくないという結論に至ってもう一回案を練り直したりで大変だった。そのため、まとめるのがぎりぎりになり、最後はかなり焦った。また社長の前で発表するのは緊張した。

続きを読む
閉じる もっと見る

印象的なフィードバック

25卒 / 九州大学 /
夏 / 5日 / 総合職
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 4日 / ビジネスコース
24卒 / 非公開 /
冬 / 30日以上 / 営業職
18卒 / 慶應義塾大学 /
冬 / 3日 / 総合職

私たちのグループではデジタルカメラ向けのSIMカードを考えたのだが、実はそれは過去にやったことがあったらしく、その時にあまり芳しくなかった原因などを教えていただきとても参考になった。

続きを読む
閉じる もっと見る

U‐NEXT HOLDINGSの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

18卒 冬インターン
新しいモバイルSIMのコンセプトとターゲット、売り方を考える。
選考フロー :
  • 説明会・セミナー
実施時期 : 2016年12月開催 / 期間 : 3日間 / コース : 総合職

参加人数 : 12人

参加学生の大学 :

様々な学歴の人がいてあまり学歴は関係ないように感じた。同じグループの人は神奈川大学と法政大学と青山学院大学の人だった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

24卒 冬インターン
既存顧客の電話営業
選考フロー :
  • 応募
  • 最終面接
実施時期 : 2022年11月開催 / 期間 : 30日以上間 / コース : 営業職

参加人数 : 15人

参加学生の大学 :

はば広い学歴の学生が多い印象でした。学部もそれぞれバラバラであまり学歴を重視していない印象がありました。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

25卒 夏インターン
OOでの新しい産業を立案せよ
選考フロー :
  • 応募
  • 1次面接
  • グループディスカッション
  • 最終面接
実施時期 : 2023年9月開催 / 期間 : 4日間 / コース : ビジネスコース

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

旧帝大から早慶、MARCHから有名私立大まで幅広い層の学生がいた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターン面接

U‐NEXT HOLDINGSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社U‐NEXT HOLDINGS
フリガナ ユーネクストホールディングス
設立日 2009年2月
資本金 9400万円
従業員数 4,905人
売上高 2763億4400万円
決算月 8月
代表者 宇野康秀
本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号
平均年齢 36.4歳
平均給与 554万円
電話番号 03-6823-2000
URL https://unext-hd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1684138

U‐NEXT HOLDINGSの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。